Coordenador Engineer | Tech Lead | Java

Nexmuv; São Paulo; Presencial; BRL 200 000 - 260 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Nexmuv está contratando um Coordenador Engineer | Tech Lead para atuar com Java em um modelo híbrido, com presença semanal obrigatória em São Paulo. Você liderará equipes de desenvolvimento, garantirá altas entregas e adotará práticas ágeis.

O papel exige visão de planejamento, monitoramento de métricas e foco em qualidade de software, com atuação em SQL, SNS/SQS, Redis e AWS. CLT, Vila Leopoldina.

Qualificações

• Experiência em liderança de equipes de desenvolvimento.
• Conhecimento em metodologias ágeis e boas práticas de desenvolvimento.
• Capacidade de planejar, distribuir tarefas e cumprir prazos.

Responsabilidades

• Gerenciar as atividades diárias das equipes de desenvolvimento e garantir colaboração entre membros.
• Apoiar na adoção de metodologias ágeis e práticas de desenvolvimento.
• Planejar e distribuir tarefas para cumprir prazos e prioridades do projeto.
• Monitorar o progresso e as métricas de desempenho da equipe.
• Facilitar comunicação entre a equipe e a gerência e reportar status.
• Identificar necessidades de treinamento e promover desenvolvimento da equipe.
• Medir e resolver conflitos para manter um ambiente de trabalho saudável.
• Garantir qualidade dos entregáveis de software.
• Fornecer feedback e colaborar em avaliações de desempenho.
• Incentivar a inovação e adoção de novas tecnologias.

Conhecimentos

Liderança de equipe

Gestão de projetos

Experiência em liderança

Ferramentas

Java

AWS

Redis

Grafana

Bitbucket

APM

Micrometer

SQL

SNS

SQS

Descrição da oferta de emprego

Coordenador Engineer | Tech Lead | Java

Modelo: Híbrido - 1x por semana presencial (imprescindível)

Local: Vila Leopoldina - São Paulo/SP

Contratação: CLT

• Supervisão de Equipes: Gerenciar as atividades diárias das equipes de desenvolvimento, garantindo que todos os membros estejam cumprindo suas tarefas e colaborando efetivamente
• Apoio na Metodologia: Implementar e garantir a adesão a metodologias ágeis ou outras práticas de desenvolvimento, ajudando a equipe a seguir processos estabelecidos
• Planejamento de Tarefas: Ajudar no planejamento e na distribuição de tarefas, assegurando que o trabalho esteja alinhado com os prazos e prioridades do projeto
• Monitoramento de Desempenho: Acompanhar o progresso dos projetos e as métricas de desempenho da equipe, identificando áreas de melhoria e resolvendo problemas rapidamente
• Comunicação e Relatórios: Facilitar a comunicação entre a equipe e a gerência, reportando o status dos projetos e quaisquer desafios que surgirem
• Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe, promovendo um ambiente de aprendizado contínuo
• Resolução de Conflitos: Mediar e resolver conflitos dentro da equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e positivo
• Qualidade do Entregável: Garantir que os produtos de software entregues atendam aos padrões de qualidade estabelecidos pela organização
• Feedback e Avaliação: Fornecer feedback regular aos membros da equipe sobre seu desempenho e colaborar nas avaliações de desempenho
• Apoio à Inovação: Incentivar a equipe a explorar novas tecnologias e abordagens, contribuindo para a melhoria contínua dos processos

Conhecimento técnico em: SQL (Consultas e manipulação de scripts), SNS e SQS (Monitoramento e DLQ), Java 8 e superior, Cache Redis, Grafana e Monitoramento, Bitbucket, AWS, APM e Micrometer