Coordenador Departamento Pessoal e RH - ES

People Meet; Vitória; On-site; BRL 28,000 - 56,000; Full time

Job summary

People Meet Company, atuante em Seleção e agenciamento de mão-de-obra, busca profissional para atuar no Departamento Pessoal com visão integrada de RH e interesse em inovação e transformação digital. O papel envolve execução de processos de admissão, desligamento, folha de pagamento e conformidade trabalhista, com foco em melhoria de processos via IA.

O candidato apoiará recrutamento, onboarding e ações de clima, contribuindo para a modernização da área e para a gestão de indicadores de RH.

Qualifications

• Execução de admissões, desligamentos e cálculos rescisórios.
• Gestão da folha de pagamento, encargos e tributos.
• Validação de informações no eSocial e demais obrigações legais.

Responsibilities

• Executar processos completos de admissão e desligamento e cálculos rescisórios.
• Processar e revisar a folha de pagamento, assegurando encargos corretos.
• Alimentar informações no eSocial e demais sistemas legais.
• Gerir férias, afastamentos, estabilidade e benefícios.

Tools

eSocial

Job description

Salário

A combinar

Nosso cliente é uma holding que busca um(a) profissional de Departamento Pessoal com atuação ampla, visão integrada de RH e interesse em inovação, transformação digital e aplicação de novas tecnologias, incluindo ferramentas de Inteligência Artificial, na otimização de processos e na gestão de pessoas.

• Executar e conferir os processos completos de admissão, desligamento e cálculos rescisórios
• Processar e revisar a folha de pagamento, garantindo a correta apuração de encargos e tributos
• Alimentar e validar informações no eSocial e nos demais sistemas e obrigações legais
• Gerir férias, afastamentos, estabilidade e administração de benefícios
• Conferir cálculos de 13 salário, provisões de férias e demais verbas trabalhistas
• Assegurar a conformidade dos processos com a legislação trabalhista e os acordos coletivos
• Apoiar auditorias e fiscalizações relacionadas à área de Departamento Pessoal
• Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre políticas internas e direitos trabalhistas
• Acompanhar indicadores de RH, como absenteísmo, turnover e custos de folha
• Identificar oportunidades de melhoria, automação e otimização dos processos de Administração de Pessoal
• Explorar e apoiar a implementação de tecnologias, sistemas e ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas às rotinas de RH
• Contribuir para iniciativas de transformação digital, organização de dados e modernização dos processos da área
• Apoiar o processo de recrutamento e seleção, realizando triagem inicial e organização de documentos
• Contribuir com o onboarding de novos colaboradores e com ações de clima, engajamento e desenvolvimento interno.

Formação Acadêmica

Não informado

Salário

A combinar

Cargo

Outros

Empresa

PEOPLE MEET COMPANY

Seleção e agenciamento de mão-de-obra

Ramo

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

(JB)