Coordenador de Vendas Externas

Opção Atacadista; Brasília; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa dinâmica e inovadora está em busca de um Coordenador de Vendas para liderar sua equipe e impulsionar o desempenho. Nesta função, você será responsável por desenvolver e implementar estratégias de vendas, monitorar métricas e treinar a equipe para alcançar resultados excepcionais. Se você possui habilidades de comunicação e negociação excepcionais, além de uma paixão por vendas e liderança, esta é a oportunidade perfeita para você. Junte-se a um time que valoriza o crescimento e o desenvolvimento profissional, e faça parte de um ambiente colaborativo que busca sempre a excelência.

Qualificações

• Experiência mínima de 2 anos em vendas, preferencialmente em liderança.
• Capacidade comprovada de atingir metas de vendas.

Responsabilidades

• Liderar e motivar a equipe de vendas para alcançar metas.
• Desenvolver estratégias de vendas eficazes para maximizar desempenho.

Conhecimentos

Comunicação

Negociação

Gestão de equipes

Resolução de problemas

Trabalho sob pressão

Formação académica

Graduação em Administração

Graduação em Marketing

Graduação em Gestão Comercial

Ferramentas

Pacote Office

Excel

PowerPoint

Descrição da oferta de emprego

Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h com 2h de almoço
Modalidade: Presencial

Descrição:

Como Coordenador de Vendas, você será responsável por liderar e motivar a equipe de vendas para alcançar as metas estabelecidas pela empresa. Suas atividades incluirão:

1. Desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes para maximizar o desempenho da equipe.
2. Monitorar e analisar as métricas de vendas para identificar áreas de melhoria e oportunidades de crescimento.
3. Treinar e orientar os membros da equipe de vendas, fornecendo feedback contínuo e suporte para garantir o desenvolvimento profissional.
4. Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado e as atividades da concorrência para ajustar as estratégias de vendas conforme necessário.
5. Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com os principais clientes e parceiros de negócios.
6. Colaborar com outros departamentos, como marketing e atendimento ao cliente, para garantir uma abordagem integrada e coesa nas atividades de vendas.
7. Preparar relatórios de vendas detalhados e apresentar os resultados à gerência sênior.
8. Gerenciar o orçamento da equipe de vendas, garantindo a alocação eficiente dos recursos.
9. Participar de reuniões e eventos do setor para expandir a rede de contatos e promover a empresa.
10. Implementar políticas e procedimentos de vendas para garantir a conformidade com as diretrizes da empresa e as regulamentações do setor.

Requisitos:

1. Experiência mínima de 2 anos na área de vendas, preferencialmente em cargos de liderança.
2. Capacidade comprovada de atingir e superar metas de vendas.
3. Habilidades de comunicação e negociação excepcionais.
4. Conhecimento em estratégias de vendas e técnicas de fechamento.
5. Experiência em gestão de equipes e desenvolvimento de talentos.
6. Disponibilidade para viagens e flexibilidade de horário.
7. Domínio do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
8. Habilidade para trabalhar sob pressão e resolver problemas de forma eficaz.
9. Possuir carro para realização de rotas no DF e Entorno.

Graduações:

Graduação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas.

Diferenciais:

Experiência em MATCON.

Certificações em técnicas de vendas ou gestão de equipes.