Coordenador de Unidade

Rede de Empregos; São Luís; On-site; BRL 80,000 - 140,000; Full time

Job summary

Rede de Empregos em São Luís está contratando para atuar em gestão de equipes, relacionamento com hospital e áreas internas estratégicas. O cargo envolve controle de jornada, desenvolvimento de equipes, garantia de eficiência operacional e cumprimento de SLAs.

Requer ensino superior completo, experiência em gestão de pessoas, relacionamento com clientes e disponibilidade para atuação com indicadores de desempenho, custos e faturamento. Diferenciais: atuação na saúde e liderança de equipes.

Qualifications

• Ensino superior completo, com experiência em gestão de equipes.
• Sólida experiência em gestão de pessoas e de relacionamento com clientes.
• Capacidade de analisar indicadores e gerenciar custos.
• Experiência em liderança na área da saúde é diferencial.

Responsibilities

• Gerir a equipe: controle de jornada, desenvolvimento e dimensionamento.
• Garantir eficiência operacional e cumprimento de SLAs.
• Gerir indicadores de desempenho, qualidade e resultados (BSC).
• Relacionar-se com clientes, hospital e áreas internas estratégicas.
• Identificar oportunidades de melhoria e otimizar processos.
• Gerir faturamento, controle de custos e orçamento.
• Conduzir projetos estratégicos e assegurar qualidade, segurança e infraestrutura.
• Participar de RH: admissões, desligamentos e avaliações.
• Desenvolver a equipe com foco em excelência técnica e satisfação.

Skills

Gestão de pessoas

Relacionamento com clientes

Comunicação executiva

Análise de indicadores

Gestão de custos

Liderança na área da saúde

Education

Ensino superior completo

Pós-graduação/MBA em Gestão, Saúde ou áreas correlatas

Tools

Pacote Office

Job description

[vaga_empresa_frase] está contratando [vaga_cargo] em [vaga_local].

Resumo da vaga de [vaga_cargo] em [vaga_cidade]

• Local: São Luís (MA)
• Requisitos: Ensino superior completo; sólida experiência em gestão de pessoas e de relacionamento com clientes; Pacote Office intermediário/avançado.
• Salário: A combinar

Requisitos

• Ensino superior completo.
• Desejável pós-graduação/MBA em Gestão, Saúde ou áreas correlatas.
• Sólida experiência em gestão de pessoas, com histórico de desenvolvimento de equipes.
• Experiência consistente na gestão de relacionamento com clientes e stakeholders.
• Comunicação executiva, com habilidade de influência e negociação.
• Domínio do Pacote Office (nível intermediário/avançado), com capacidade analítica para gestão de indicadores.
• Vivência em gestão de faturamento, controle orçamentário e otimização de custos.
• Experiência na gestão de conflitos, fluxo de atendimento, dimensionamento de equipe, controle de filas e redução de tempo de espera.
• Capacidade de tomada de decisão orientada a indicadores e resultados.
• Diferencial: experiência consolidada em liderança na área da saúde; vivência em ambientes hospitalares ou operações com SLAs e indicadores de qualidade.

Atividades do [vaga_cargo]

• Gestão da equipe (controle de jornada, desenvolvimento, feedbacks e dimensionamento adequado).
• Garantia da eficiência operacional e cumprimento dos SLAs.
• Gestão de indicadores de desempenho, qualidade e resultados (BSC).
• Relacionamento com clientes, hospital e áreas internas estratégicas.
• Identificação de oportunidades de melhoria e otimização de processos.
• Gestão financeira, faturamento e controle de custos.
• Tratativa de ocorrências, não conformidades e auditorias.
• Condução de projetos e iniciativas estratégicas.
• Garantia da qualidade, segurança e infraestrutura da unidade.
• Atuação em processos de RH (admissão, desligamento e avaliação).
• Desenvolvimento da equipe com foco em excelência técnica e satisfação do cliente.

Benefícios

• Benefícios não informados no anúncio.