Líder de Vendas

Rede de Empregos; São Luís; Hybrid; BRL 20,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde e odontológico

TotalPass

Cartão presente e folga no aniversário

Vale alimentação/refeição flexível

Desconto nas lojas para colaboradores

Job summary

Rede de Empregos em São Luís (MA) está contratando para a vaga de [vaga_cargo] em [vaga_local]. Requisitos incluem ensino médio completo, noções de informática, PDV e rotinas administrativas, com diferenciais em gestão comercial e vendas externas. A vaga é presencial.

A empresa oferece benefícios e um plano de carreira na área de vendas, com foco na prospecção de revendedores e no atendimento aos parceiros.

Qualifications

• Ensino Médio completo.
• Noções de informática.
• Conhecimento em sistemas de PDV.
• Conhecimentos em rotinas administrativas.
• Conhecimento em metodologias de ensino.
• Diferencial: experiência mínima de 6 meses em atividades similares, participando de rotinas de vendas e atendimento.
• Diferencial: conhecimento em gestão comercial.
• Diferencial: experiência com vendas externas e captação.
• Diferencial: habilitação A/B.

Responsibilities

• Dar suporte, realizar o atendimento e garantir o cumprimento da jornada do revendedor no ER (Espaço do Revendedor).
• Promover a comunicação eficaz de alavancas de vendas, regras de negócio e informações em relação às marcas.
• Incentivar e fomentar a digitalização dos revendedores.
• Assegurar a satisfação dos revendedores.
• Realizar ações externas.
• Promover o desenvolvimento e capacitação da equipe.
• Planejar e organizar eventos internos.
• Promover o alcance das metas do ciclo.
• Monitorar os indicadores da segmentação acompanhada.
• Capacitar-se para exercer suas atribuições com excelência.
• Otimizar o seu fluxo de trabalho e de seu time.
• Promover uma cultura de transparência de dados para as lideranças.
• Acompanhar e direcionar os Auxiliares de Vendas na execução das atividades.
• Realizar a prospecção de novos revendedores.
• Controlar as intenções de revenda.
• Reativar o cadastro de revendedores.
• Garantir o preenchimento e atualização das fichas para cadastro.
• Apoiar no contato com os revendedores.
• Desenvolver a base de revendedores.
• Incentivar a mudança de segmentação.
• Atualizar e auditar a exibição dos produtos (merchandising).
• Desenvolver o time de Auxiliares de Vendas.
• Realizar gestão de ponto eletrônico e processos relacionados.
• Apoiar a comunicação entre times.
• Gerir de forma estratégica o time de Auxiliares de Vendas.

Skills

Noções de informática

Rotinas administrativas

Habilitação A/B

Metodologias de ensino

Education

Ensino Médio completo

Tools

Sistemas de PDV

Job description

[vaga_empresa_frase] está contratando [vaga_cargo] em [vaga_local].

Resumo da vaga de [vaga_cargo] em [vaga_cidade]

• Local: São Luís (MA)
• Requisitos: Ensino médio completo, noções de informática, PDV, rotinas administrativas e habilitação A/B (diferencial)
• Salário: A combinar

Requisitos

• Ensino Médio completo;
• Noções de informática;
• Conhecimento em sistemas de PDV;
• Conhecimentos em rotinas administrativas;
• Conhecimento em metodologias de ensino;
• Diferencial: experiência mínima de 6 meses em atividades similares, participando de rotinas de vendas e atendimento;
• Diferencial: conhecimento em gestão comercial;
• Diferencial: experiência com vendas externas e captação;
• Diferencial: habilitação A/B.

Atividades do [vaga_cargo]

• Dar suporte, realizar o atendimento e garantir o cumprimento da jornada do revendedor no ER (Espaço do Revendedor);
• Promover a comunicação eficaz de alavancas de vendas, regras de negócio e informações em relação às marcas;
• Incentivar e fomentar a digitalização dos revendedores;
• Assegurar a satisfação dos revendedores;
• Realizar ações externas;
• Promover o desenvolvimento e capacitação da equipe;
• Planejar e organizar eventos internos;
• Promover o alcance das metas do ciclo;
• Monitorar os indicadores da segmentação acompanhada;
• Capacitar-se para exercer suas atribuições com excelência;
• Otimizar o seu fluxo de trabalho e de seu time;
• Promover uma cultura de transparência de dados para as lideranças;
• Acompanhar e direcionar os Auxiliares de Vendas na execução das atividades;
• Realizar a prospecção de novos revendedores;
• Controlar as intenções de revenda;
• Reativar o cadastro de revendedores;
• Garantir o preenchimento e atualização das fichas para cadastro;
• Apoiar no contato com os revendedores;
• Desenvolver a base de revendedores;
• Incentivar a mudança de segmentação;
• Atualizar e auditar a exibição dos produtos (merchandising);
• Desenvolver o time de Auxiliares de Vendas;
• Realizar gestão de ponto eletrônico e processos relacionados;
• Apoiar a comunicação entre times;
• Gerir de forma estratégica o time de Auxiliares de Vendas.

Benefícios

• Plano de saúde e plano odontológico;
• TotalPass;
• Cartão presente e folga no aniversário;
• Vale alimentação/refeição flexível;
• Desconto nas lojas para colaboradores.

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