Coordenador de Unidade

ISBET - Instituto Brasileiro Pró-Educação Trabalho e Desenvolvimento; Belo Horizonte; Presencial; BRL 134 000 - 201 000; Tempo integral

Resumo da oferta

ISBET - Instituto Brasileiro Pró-Educação Trabalho e Desenvolvimento está buscando um profissional com visão estratégica para gerir a unidade, garantindo resultados sustentáveis e excelência operacional. Você liderará equipes, definirá metas e indicadores, gerenciará orçamento, prospectará clientes e fortalecerá parcerias, assegurando conformidade legal e melhoria de processos.

Experiência em gestão de unidades ou equipes, conhecimento em gestão financeira, tomada de decisão e captação de

Qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Direito ou áreas correlatas.
• Pós-graduação em Gestão de Organizações Sociais (diferencial).
• Experiência sólida em liderança e gestão de unidades ou equipes.
• Conhecimento em gestão financeira, indicadores e legislação trabalhista/aprendizagem.
• Captação de recursos desejável.

Responsabilidades

• Gerir a unidade de forma estratégica (comercial, administrativa, financeira e aprendizagem).
• Liderar equipes e desenvolver talentos.
• Definir, acompanhar e garantir metas e indicadores.
• Prospectar novos clientes e fortalecer relacionamento com parceiros.
• Gerenciar orçamento, custos e resultados da unidade.
• Assegurar conformidade legal e mitigação de riscos.
• Implantar melhorias de processos e planos de ação.
• Representar a instituição em apresentações e negociações Ensino superior completo.

Conhecimentos

Liderança

Visão estratégica

Capacidade analítica

Comunicação

Negociação

Organização

Proatividade

Resiliência

Formação académica

Ensino superior completo (Administração, Direito ou áreas correlatas)

Pós-graduação em Gestão de Organizações Sociais

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um(a) profissional com visão estratégica e perfil de liderança para atuar na gestão completa da unidade, garantindo resultados sustentáveis e excelência operacional.

Principais Responsabilidades

• Gerir a unidade de forma estratégica (comercial, administrativa, financeira e aprendizagem)
• Liderar equipes e desenvolver talentos
• Definir, acompanhar e garantir metas e indicadores
• Prospectar novos clientes e fortalecer relacionamento com parceiros
• Gerenciar orçamento, custos e resultados da unidade
• Assegurar conformidade legal e mitigação de riscos
• Implantar melhorias de processos e planos de ação
• Representar a instituição em apresentações e negociações Ensino superior completo (Administração, Direito ou áreas correlatas)
• Pós-graduação em gestão (diferencial)
• Experiência sólida com liderança e gestão de unidades ou equipes
• Conhecimento em gestão financeira, indicadores e legislação trabalhista/aprendizagem

Perfil Esperado

• Liderança forte e inspiradora
• Visão estratégica e foco em resultados
• Capacidade analítica e tomada de decisão
• Comunicação e negociação bem desenvolvidas
• Organização, proatividade e resiliência
• Pós-graduação em Gestão de Organizações Sociais
• Experiência em captação de recursos