Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento

Rs-Servi; São Paulo; On-site; BRL 89,000 - 134,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência médica

Vale-alimentação

Vale-refeição

Vale-transporte

Seguro de vida

Assistência odontológica

Day-Off

Manicure

Job summary

A RS SERVIÇOS está buscando uma Coordenadora de Treinamento e Desenvolvimento para planejar, estruturar e coordenar estratégias de capacitação alinhadas às necessidades do negócio.

A candidata irá liderar a equipe, desenvolver programas, acompanhar indicadores de desempenho e atuar com LMS, novas trilhas de aprendizagem e integração de colaboradores, em regime CLT e horário integral em São Paulo.

Qualifications

• Experiência sólida em Treinamento e Desenvolvimento.
• Experiência em coordenação ou liderança de equipes.
• Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT).
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem e educação corporativa.

Responsibilities

• Coordenar a área de Treinamento e Desenvolvimento.
• Desenvolver e implementar programas de capacitação.
• Identificar necessidades de treinamento com lideranças.
• Estruturar programas de integração de novos colaboradores.
• Desenvolver trilhas de aprendizagem e programas de liderança.
• Planejar treinamentos presenciais, online e híbridos para equipes distribuídas.
• Desenvolver materiais didáticos e conteúdos de aprendizagem.
• Avaliar indicadores de participação e efetividade.
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados.

Education

Superior completo em Psicologia / Administração / RH / Pedagogia

Tools

Excel e PowerPoint

LMS (diferencial)

Job description

A RS SERVIÇOS está em busca de uma Coordenadora de Treinamento e Desenvolvimento responsável por planejar, estruturar e coordenar estratégias de capacitação e desenvolvimento dos colaboradores, alinhadas às necessidades do negócio e aos objetivos organizacionais.Principais responsabilidadesCoordenar a área de Treinamento e Desenvolvimento, liderando a equipe e acompanhando resultados.Desenvolver e implementar programas de treinamento e capacitação para diferentes níveis e áreas da empresa.Identificar necessidades de treinamento junto às lideranças e elaborar planos de desenvolvimento.Estruturar e acompanhar programas de integração de novos colaboradores.Desenvolver trilhas de aprendizagem e programas de desenvolvimento de lideranças.Planejar treinamentos presenciais, online e híbridos, considerando equipes distribuídas em diferentes postos de trabalho.Desenvolver materiais didáticos, apresentações e conteúdos de aprendizagem.Gerenciar fornecedores e parceiros relacionados aos treinamentos.Acompanhar indicadores de participação, aproveitamento e efetividade das capacitações.Implementar avaliações de aprendizagem e propor melhorias nos programas.Atuar em parceria com RH, Operações e demais lideranças.Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à gestão.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH, Pedagogia ou áreas correlatas.Experiência sólida na área de Treinamento e Desenvolvimento.Experiência anterior em coordenação ou liderança de equipes.Vivência na estruturação e implementação de programas de treinamento.Experiência com Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT).Conhecimento em metodologias de aprendizagem e educação corporativa.Experiência com desenvolvimento de lideranças e integração de colaboradores.Conhecimento em indicadores de T&D e avaliação de efetividade.Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.Experiência com plataformas LMS será um diferencial.Vivência em empresas de grande porte ou terceirização será um diferencial.Competências comportamentaisLiderança e desenvolvimento de pessoas.Visão estratégica e planejamento.Comunicação assertiva.Organização e gestão de prioridades.Perfil analítico e foco em resultados.Criatividade e inovação.Proatividade e resolução de problemas.Habilidade de relacionamento e influência junto às lideranças.Indicadores de desempenho (KPIs)Índice de participação e adesão aos treinamentos.Taxa de conclusão dos programas de capacitação.Aproveitamento e aprendizagem dos colaboradores.Efetividade dos treinamentos realizados.Cumprimento do cronograma de treinamentos.Custos e investimentos em capacitação.A RS SERVIÇOS ofereceAmbiente de trabalho colaborativo e dinâmico;Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;Pacote de benefícios competitivo.Diversidade e InclusãoA RS SERVIÇOS acredita que a diversidade fortalece nossos times e impulsiona a inovação. Incentivamos a candidatura de PCDs, pessoas 50+, jovens aprendizes, estrangeiros, LGBTQIAPN+, pessoas negras, pardas e indígenas.Se você é apaixonada por pessoas, possui visão estratégica e acredita no poder do desenvolvimento humano, venha fazer parte da RS SERVIÇOS!Candidate-se agora e faça parte de um time que transforma talentos em resultados!Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralBENEFÍCIOSAssistência médica;Vale-alimentação;Vale-refeição;Vale-transporte;Seguro de vida;Assistência odontológica;Manicure;Day-Off;Escolaridade Mínima: Ensino Superiorvale refeiçãovale transportevale alimentaçãoAssistência médicaAssistência odontológica