Analista de Treinamento e Desenvolvimento

RHEstratégia; Barueri; On-site; BRL 45,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale refeição

Vale transporte

Assistência Médica

PLR

DayOff

Job summary

RH Estratégia está buscando Analista de Treinamento e Desenvolvimento para atuar em Barueri, SP, promovendo a evolução das competências, fortalecendo a cultura e desenvolvendo lideranças. O cargo envolve planejar o calendário anual, criar conteúdos para treinamentos presenciais, online e híbridos, e gerenciar parcerias educacionais com foco em resultados.

O profissional trabalhará com indicadores, avaliação de programas e planos de desenvolvimento individual, apoiando a gestão por competências e

Qualifications

• Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas.
• Vivência com levantamento de necessidades de treinamento, educação corporativa e gestão de indicadores.
• Experiência na administração de plataformas LMS.
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem, desenvolvimento de conteúdos e programas de desenvolvimento.
• Excel intermediário ou avançado.
• Conhecimento em indicadores de treinamento e metodologias de avaliação de aprendizagem.
• Vivência com proyectos de desenvolvimento de lideranças, gestão de competências e gestão de desempenho.

Responsibilities

• Identificar necessidades de treinamento junto às áreas de negócio e lideranças, propondo soluções de desenvolvimento alinhadas aos objetivos da empresa.
• Planejar, organizar e acompanhar o calendário anual de Treinamento & Desenvolvimento.
• Desenvolver e atualizar conteúdos, materiais e trilhas de aprendizagem para treinamentos presenciais, online e híbridos.
• Conduzir treinamentos internos e apoiar a gestão de fornecedores e parceiros de educação corporativa.
• Administrar a plataforma de aprendizagem (LMS), acompanhando acessos, conteúdos e indicadores de participação.
• Avaliar a efetividade das ações de desenvolvimento por meio de indicadores, pesquisas e avaliações, propondo melhorias contínuas.
• Apoiar programas de desenvolvimento de lideranças, talentos, estagiários e trainees.
• Acompanhar programas de incentivo à educação, desenvolvimento de carreira e planos de desenvolvimento individual (PDI).
• Elaborar indicadores gerenciais e relatórios da área de T&D.
• Atuar em conjunto com os processos de Gestão de Desempenho e Gestão por Competências.
• Participar de projetos de melhoria contínua, inovação e evolução dos processos de Recursos Humanos.

Skills

Levantamento de necessidades de T&D

Gestão de indicadores

Administração de LMS

Metodologias de aprendizagem

Desenvolvimento de conteúdos

Excel intermediário/avançado

Lideranças/competências/desempenho

Education

Superior em Administração, RH, Psicologia ou Pedagogia

Tools

LMS

Job description

# Analista de Treinamento e DesenvolvimentoBarueri - SPPresential1 PositionEffective - CLTAnalystFull timeEstamos em busca de um(a) profissional apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas para atuar contribuindo na evolução das competências, fortalecimento da cultura organizacional e desenvolvimento de lideranças.**Principais responsabilidades:*** Identificar necessidades de treinamento junto às áreas de negócio e lideranças, propondo soluções de desenvolvimento alinhadas aos objetivos da empresa.* Planejar, organizar e acompanhar o calendário anual de Treinamento & Desenvolvimento.* Desenvolver e atualizar conteúdos, materiais e trilhas de aprendizagem para treinamentos presenciais, online e híbridos.* Conduzir treinamentos internos e apoiar a gestão de fornecedores e parceiros de educação corporativa.* Administrar a plataforma de aprendizagem (LMS), acompanhando acessos, conteúdos e indicadores de participação.* Avaliar a efetividade das ações de desenvolvimento por meio de indicadores, pesquisas e avaliações, propondo melhorias contínuas.* Apoiar programas de desenvolvimento de lideranças, talentos, estagiários e trainees.* Acompanhar programas de incentivo à educação, desenvolvimento de carreira e planos de desenvolvimento individual (PDI).* Elaborar indicadores gerenciais e relatórios da área de T&D.* Atuar em conjunto com os processos de Gestão de Desempenho e Gestão por Competências.* Participar de projetos de melhoria contínua, inovação e evolução dos processos de Recursos Humanos.**Requisitos:*** Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas.* Vivência com levantamento de necessidades de treinamento, educação corporativa e gestão de indicadores.* Experiência na administração de plataformas LMS.* Conhecimento em metodologias de aprendizagem, desenvolvimento de conteúdos e programas de desenvolvimento.* Excel intermediário ou avançado.* Conhecimento em indicadores de treinamento e metodologias de avaliação de aprendizagem.* Vivência com projetos de desenvolvimento de lideranças, gestão de competências e gestão de desempenho.---### Requirements##### StudiesUniversity education---### BenefitsVale refeiçãoVale transporteAssistência MédicaPLRDayOff---### About RH EstratégiaA RHEstratégia é uma consultoria de recrutamento e seleção com 26 anos de experiência e visão de negócio. Conectamos profissionais a oportunidades alinhadas ao seu perfil e aos desafios de cada empresa. Avaliamos conhecimentos, comportamento e compatibilidade com a cultura da organização. Conduzimos cada processo com proximidade, respeito e atenção às pessoas. Pessoas certas. Negócios mais fortes.