Coordenador de Sistemas

Ninecon; Guarulhos; Remote; BRL 150,000 - 230,000; Full time

Job summary

A Ninecon procura um Coordenador de Sistemas com experiência consolidada em implantação, sustentação e evolução de ERP para liderar a equipe técnica e funcional.

O profissional coordenará o relacionamento com fornecedores, gerenciará o ciclo de vida do ERP (Oracle, SAP, TOTVS, Sênior) e garantirá que as soluções de TI apoiem a estratégia e os processos da empresa.

Qualifications

• Experiência prévia na coordenação de equipes em implantação/evolução de ERP.
• Conhecimento em arquitetura de dados e modelagem AS-IS/TO-BE.
• Domínio de bancos de dados SQL e integração com APIs.
• Certificações em ERP ou gestão são desejáveis.

Responsibilities

• Liderar, capacitar e monitorar equipes no desenvolvimento e suporte aos sistemas ERP.
• Coordenar o ciclo de vida do ERP (parametrizações, migrações, atualizações).
• Mapear necessidades de negócio e traduzir em requisitos técnicos.
• Garantir integrações ERP com outros sistemas e bancos de dados (SQL/Oracle).
• Gerenciar fornecedores, RFPs, contratos e SLAs de TI.
• Supervisionar suporte aos usuários e promover treinamentos.

Skills

Gestão de equipes

Arquitetura de dados

Modelagem de processos

Banco de dados SQL

Metodologias ágeis

Education

Ensino superior em TI ou áreas correlatas

Tools

Oracle ERP

SAP ERP

TOTVS ERP

Job description

Coordenador de Sistemas com sólida experiência em implantação, sustentação e evolução de sistemas ERP. Este profissional será responsável por liderar a equipe técnica e funcional, coordenar o relacionamento com fornecedores e garantir que as ferramentas de tecnologia apoiem diretamente a estratégia e os processos de negócio da empresa.

Principais Responsabilidades e Atividades

• Gestão de Equipe e Projetos: Liderar, capacitar e monitorar o time interno ou consultorias parceiras no desenvolvimento e suporte aos sistemas corporativos.
• Governança do ERP: Coordenar o ciclo de vida do ERP (seja Oracle, SAP, TOTVS, Sênior ou correlatos), incluindo parametrizações, melhorias, migrações de dados e atualizações.
• Mapeamento de Processos: Realizar o diagnóstico de necessidades de negócio junto às áreas clientes (Finanças, RH, Logística, Produção etc.) e traduzi-las em requisitos técnicos.
• Integrações e Infraestrutura: Garantir o correto funcionamento das integrações do ERP com outros sistemas internos, bancos de dados (SQL/Oracle) e APIs de mercado.
• Gestão de Fornecedores: Conduzir solicitações de propostas (RFPs), avaliar novos módulos e gerenciar os contratos e SLAs de parceiros de TI.
• Suporte e Treinamento: Supervisionar a qualidade do suporte prestado aos usuários finais e promover treinamentos contínuos para mitigar gargalos operacionais.

Requisitos Técnicos (Hard Skills)

• Formação Acadêmica: Ensino superior completo em TI, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia ou áreas correlatas.
• Experiência Sólida: Atuação prévia comprovada na coordenação ou liderança de equipes em projetos complexos de implantação/evolução de ERP.
• Conhecimento Técnico: Domínio em arquitetura de dados, modelagem de processos (AS-IS e TO-BE) e banco de dados SQL.
• Metodologias de Projetos: Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) ou tradicionais (PMBook, Walterfall).
• Diferenciais:
  • Certificações específicas do ERP desejado (ex: Oracle, SAP Certified ou TOTVS Academy).
  • Certificações em gestão (PMP, Scrum Master).
  • Familiaridade com soluções de IA, dados e Data Lakes integrados ao ERP.

Competências Comportamentais e Desejáveis (Soft Skills)

• Visão Sistêmica e de Negócio: Capacidade de conectar decisões técnicas ao impacto financeiro e operacional da organização.
• Comunicação Interpessoal: Habilidade para atuar como ponte entre a equipe técnica e os executivos ou diretores da empresa.
• Liderança Inspiradora: Foco no desenvolvimento de pessoas e na resolução pacífica de conflitos em projetos sob pressão.
• Orientação para Resultados: Resiliência e foco no cumprimento de prazos, escopo e orçamentos estabelecidos.