Coordenador de rh

Vaganet; Porto Alegre; On-site; BRL 60,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde Unimed (Hospitalar/Amb.

Vale-Refeição (Cartão Alelo)

Vale-Alimentação (Cartão Alelo)

Seguro de Vida

Vale transporte

Convênio Sest/Senat

Universidade Corporativa

Parceria com Instituição de ensino

Job summary

A Vaganet, localizada em Porto Alegre, busca Coordenador de Administração de Pessoal (DP/RH) para liderar atividades de folha, benefícios e admissões, assegurando conformidade com a legislação. O(a) candidato(a) ideal terá experiência em RH, gestão de equipe e conhecimentos em processos de remuneração.

As responsabilidades incluem conduzir projetos de melhoria, acompanhar indicadores e prestar suporte à gestão.

Qualifications

• Experiência em RH/Administração de Pessoal com gestão de equipe.
• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Psicologia, Gestão de RH ou área correlata.
• Conhecimento da legislação trabalhista e das convenções coletivas do transporte.
• Excel avançado e familiaridade com sistemas de folha de pagamento.
• Certificação PDA é desejável.

Responsibilities

• Coordenar a equipe de Administração de Pessoal (folha, benefícios, movimentações, ponto, R&S e rescisão).
• Responder pela política e estrutura de Cargos & Salários, com enquadramento, faixas e pisos atualizados.
• Aplicar pisos e reajustes de convenções, cumprindo prazos.
• Garantir igualdade salarial e critérios remuneratórios conforme a lei.
• Elaborar e acompanhar o orçamento de pessoal do grupo e validar desvios.

Skills

Gestão de pessoas

Liderança de equipe

Legislação trabalhista

Excel avançado

Education

Administração

Gestão de RH

Tools

Sistemas de folha de pagamento

PDA (certificação de perfil comportamental)

Job description

Estamos em busca de um profissional para atuar como Coordenador de Administração de Pessoal (DP/RH) em nossa empresa localizada em Porto Alegre. O(a) candidato(a) ideal será responsável por coordenar todas as atividades relacionadas à administração de pessoal, como folha de pagamento, benefícios, admissões, rescisões, férias, entre outras. Além disso, será responsável por garantir o cumprimento das legislações trabalhistas e previdenciárias. É necessário ter experiência prévia na área de Departamento Pessoal e Gestão de Pessoas, além de conhecimentos sólidos em legislação trabalhista e sistemas de folha de pagamento.

Atividades:

• Coordenar a equipe de Administração de Pessoal (folha, benefícios, movimentações, ponto, R&S operacional e rescisão), distribuindo demandas e desenvolvendo os profissionais.
• Responder pela política e pela estrutura de Cargos & Salários, mantendo enquadramento, faixas e pisos atualizados.
• Aplicar e monitorar os pisos e os reajustes das convenções e acordos coletivos, garantindo o cumprimento nos prazos.
• Assegurar a conformidade da igualdade salarial e dos critérios remuneratórios (Lei 14.611/2023).
• Elaborar e acompanhar o orçamento de pessoal do Grupo e validar os desvios do cenário orçamentário.
• Responder pelo quadro de pessoal e pelo cumprimento das cotas legais de aprendizes e PCD.
• Validar as movimentações de pessoal (admissões, promoções, transferências e desligamentos) antes do fechamento da folha.
• Conduzir os projetos de processos e sistemas de RH (padrão de Procedimentos Operacionais, automações e melhorias).
• Prestar suporte técnico à Gerência, à Diretoria e aos gestores em administração de pessoal e remuneração.
• Acompanhar os indicadores da área e a legislação trabalhista, orientando a equipe quanto a mudanças e impactos.

Ambiente:

Requisitos:

• Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em gestão de processos e melhorias em RH/Administração de Pessoal, com experiência em gestão de equipe.
• Desejável certificação em ferramenta de perfil comportamental (ex.: PDA).
• Conhecimento da legislação trabalhista e das convenções coletivas do transporte; Excel avançado.

Benefícios:

• Salário compatível com a função;
• 07:30-12:00-13:12-17:30 8H48 SEG/SEX
• Plano de saúde Unimed (Modalidade Hospitalar ou Ambulatorial);
• Vale-Refeição (Cartão Alelo);
• Vale-Alimentação (Cartão Alelo);
• Seguro de Vida;
• Vale transporte;
• Convênio Sest/Senat (Atendimento odontológico, psicológico, fisioterapia, cursos online, dentre outros – totalmente gratuito);
• Acesso a Universidade Corporativa Ouro e Prata (Para atualização constante em diversas áreas);
• Parceria com Instituição de ensino Superior (Extensiva para cônjuge e filhos);
• Oportunidade de crescimento.

Wellhub.

Benefícios:

• Vale Transporte
• Vale Refeição
• Vale Alimentação
• Plano de Saúde
• Convênios
• Universidade Corporativa
• Seguro de Vida

Requisitos:
Ensino superior – Administração de empresas Experiência desejada: RH/Administração de Pessoal, com experiência em gestão de equipe. – 5 anos

Experiência desejada: Conhecimento da legislação trabalhista e das convenções coletivas do transporte – 5 anos

Experiência desejada: Excel avançado – 5 anos

Observações sobre a remuneração:
Não informado