Coordenador de Recursos Humanos

Veolia Brasil; São Paulo; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Veolia Brasil está em busca de um coordenador de Recursos Humanos comprometido com a transformação ecológica. Neste papel, você será responsável por coordenar as atividades da folha de pagamento, gerenciar o atendimento aos funcionários, e assegurar o cumprimento das legislações trabalhistas. Com uma experiência de mais de 5 anos e ensino superior em Administração, você atuará como um elo fundamental no desenvolvimento de uma cultura organizacional responsável e sustentável.

Qualificações

• Experiência na função superior a 5 anos.
• Formação em Administração ou áreas correlatas.
• Conhecimento das leis trabalhistas é essencial.

Responsabilidades

• Coordenar e administrar atividades de Folha de Pagamento.
• Apoiar líderes na gestão das equipes.
• Coordenar processos de admissão, demissão e férias.

Conhecimentos

Administração

Gestão de pessoas

Conhecimento em leis trabalhistas

Habilidade em comunicação

Formação académica

Ensino superior em Administração de Empresas

Ferramentas

Pacote Office

Sistema ADP

Descrição da oferta de emprego

Job description

Na Veolia Brasil acreditamos no poder das pessoas para mudar o mundo, e seguimos trilhando o melhor caminho para a construção de um futuro melhor.

Estamos em busca de profissionais que façam a diferença, sejam comprometidos com a transformação ecológica e valorizem uma cultura cada vez mais responsável com o planeta e com o desenvolvimento sustentável.

Coordenar e administrar as atividades de Folha de Pagamento, zelando pelo cumprimento de todas as políticas de RH da empresa e da legislação trabalhista, apoiando os líderes da empresa na gestão de suas equipes.

Main responsibilities

• Elaborar e levantar dados para indicadores de desempenho da área de Recursos Humanos;
• Prestar atendimento aos funcionários e orientá-los em todos os assuntos relacionados à área de Recursos Humanos, a fim de esclarecer dúvidas;
• Coordenar os processos de admissão a fim de atender às exigências legais e procedimentos internos da empresa;
• Coordenar a movimentação dos funcionários nos benefícios oferecidos pela empresa, garantindo que sejam incluídos na admissão e excluídos na demissão;
• Coordenar todo o processo de férias;
• Coordenar os processos de demissão, a fim de atender às exigências legais e procedimentos internos da empresa;
• Apoiar a execução da folha de pagamento mensalmente, realizando a conferência e fechamento do ponto eletrônico, a conferência dos dados da folha e benefícios;
• Coordenar a organização e arquivamento dos documentos do departamento pessoal;
• Participar da implementação de projetos corporativos quando necessário, atuando como interface da área.

Requirements and skills

• Ensino superior em Administração de Empresas, ou áreas correlatas;
• Experiência na função superior a 05 anos;
• Conhecimento no pacote office;
• Conhecimento das leis trabalhistas;
• Será um diferencial se você já tiver atuado com o sistema ADP.