Coordenador de Recursos Humanos

Jobbol; Ponta Grossa; Presencial; BRL 39 000 - 73 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Alimentação

Resumo da oferta

FutureRH, empresa de recrutamento e seleção com atuação no estado do Paraná, busca Coordenador de Recursos Humanos em Ponta Grossa. O profissional ficará responsável pela gestão do time de RH e de todos os subsistemas da área, com foco em melhoria de turnover, absenteísmo e diversidade.

Além disso, deverá gerenciar orçamento, planos de sucessão, desempenho e treinamentos, atuando junto à fábrica e aos líderes para mitigar riscos e apoiar decisões estratégicas.

Qualificações

• Ensino superior completo.
• Experiência prévia em RH é necessária.

Responsabilidades

• Gestão do time de RH e dos subsistemas da área (Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento, Saúde, Facilities e Comunicação Interna).
• Acompanhamento de indicadores como turnover, absenteísmo e diversidade; gestão de orçamento.
• Elaboração de planos de sucessão, acompanhamento do ciclo de performance e realização de treinamentos.
• Análise de processos jurídicos e mitigação de riscos; apoio à tomada de decisões.
• Atuação junto à fábrica, aos líderes e à equipe.

Descrição da oferta de emprego

Empresa de Recursos Humanos busca profissional Coordenador de Recursos Humanos em Ponta Grossa.

Desde 2009, a FutureRH proporciona a facilitação dos processos seletivos para negócios de vários segmentos, através de uma equipe qualificada para buscar candidatos com o perfil necessário para ocupar cargos de diversas hierarquias. Atendendo a pedidos de clientes de recrutamento e seleção, a FutureRH vem, desde 2014, atuando com trabalho temporário e terceirização efetiva para os segmentos de indústria e comércio no estado do Paraná.

Responsabilidades

Gestão do time de RH e dos subsistemas da área, incluindo Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento, Saúde, Facilities e Comunicação Interna. Acompanhamento de indicadores como turnover, absenteísmo, diversidade e PCD. Gestão de orçamento. Elaboração de planos de sucessão. Acompanhamento do ciclo de performance. Realização de treinamentos. Análise de processos jurídicos. Implementação de ações para mitigação de falhas internas. Apoio à tomada de decisões. Desenvolvimento de planos de ação. Antecipação de riscos. Atuação junto à fábrica, aos líderes e à equipe.

Atuações anteriores em Gerente de Recursos Humanos, Supervisor de Recursos Humanos, Analista Sênior de Recursos Humanos ou Coordenador de Desenvolvimento Humano podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição.

Requisitos Desejáveis

Escolaridade: Ensino superior completo

Experiência: Necessário experiência

Remuneração e Benefícios

• Salário: Faixa salarial será informada na entrevista.
• Vale Alimentação

Informações Adicionais

• Contrato: Efetivo. Presencial. Candidatos de Carambeí também são considerados para esta vaga.
• Período: Tempo Integral
• Jornada: Segunda a sexta-feira, 08:00 às 18:00.