Coordenador de Recursos Humanos

Jobbol; Cachoeiro de Itapemirim; Presencial; BRL 78 000 - 123 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Convênio odontológico

Plano médico

Refeição no local

Seguro de vida

Transporte fretado

Vale alimentação

Resumo da oferta

Jobbol procura Coordenador de Recursos Humanos para atuar em Cachoeiro de Itapemirim. O profissional será responsável por liderar a equipe de RH, gerenciar rotinas de RH, DP e interface com SSMA, além de conduzir recrutamento, onboarding e análise de indicadores de RH como turnover, absenteísmo, faltas, vagas e treinamentos.

Deve estruturar e aprimorar processos, políticas e fluxos da área, desenvolver treinamentos, clima, cultura e engajamento, acompanhar benefícios, conformidade trabalhista e

Qualificações

• Ensino superior completo obrigatório.
• Experiência solicitada (necessária).

Responsabilidades

• Coordenar equipe de RH, rotinas de RH, DP e interface com SSMA.
• Conduzir recrutamento e onboarding, acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, faltas, vagas, treinamentos).
• Desenvolver ações de treinamento, clima, cultura e engajamento.
• Acompanhar rotinas de Departamento Pessoal, benefícios e conformidade trabalhista.
• Conduzir avaliações de desempenho e apoiar ações de desenvolvimento.
• Apresentar indicadores e resultados à liderança.
• Atuar como parceiro estratégico de pessoas, cultura e processos.

Formação académica

Ensino superior completo

Descrição da oferta de emprego

Empresa de Recursos Humanos busca profissional Coordenador de Recursos Humanos em Cachoeiro de Itapemirim.

Responsabilidades

Coordenar a equipe de RH e as rotinas de RH, DP e interface com SSMA. Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde a triagem até a aprovação e onboarding. Acompanhar e analisar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, faltas, vagas e treinamentos. Estruturar e aprimorar processos, políticas e fluxos da área de Recursos Humanos. Desenvolver ações de Treinamento e Desenvolvimento, clima, cultura e engajamento. Acompanhar rotinas de Departamento Pessoal, benefícios e conformidade trabalhista. Conduzir avaliações de desempenho e apoiar ações de desenvolvimento das equipes. Elaborar planos de ação e apresentar indicadores e resultados à liderança. Gerenciar prioridades e entregas da equipe, promovendo alinhamento e desenvolvimento. Atuar como parceiro estratégico do negócio, apoiando decisões relacionadas a pessoas, cultura e processos.

Atuações anteriores em Gerente de Recursos Humanos, Supervisor de Recursos Humanos, Analista Sênior de Recursos Humanos ou Coordenador de Desenvolvimento Humano podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição.

Requisitos Desejáveis

Escolaridade: Ensino superior completo

Experiência: Necessário experiência

Remuneração e Benefícios

• Salário: Faixa salarial será informada na entrevista.
• Convênio Odontológico |Plano Médico |Refeição no Local |Seguro de Vida |Transporte Fretado |Vale Alimentação
• Café da manhã. Auxílio psicológico. Convênio com faculdade e academia.

Informações Adicionais

• Contrato: Efetivo. Presencial. Candidatos de Atílio Vivácqua, Rio Novo do Sul ou Vargem Alta também são considerados para esta vaga.
• Período: Tempo Integral
• Jornada: Segunda a sexta-feira, 08:00 às 17:48.