Coordenador De Marketing Hands-On (Remoto)

Nova; Santo André; Teletrabalho; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A NOVA Agência de Marketing procura um(a) Coordenador(a) de Marketing 100% Remote-First para liderar campanhas e estratégias de contas nacionais e internacionais. Você será responsável por criar e otimizar funis de marketing, garantindo o desempenho e a integração de diversas mídias. Se você tem mais de 6 anos de experiência em marketing digital com casos de sucesso e está pronto para um desafio dinâmico, envie seu CV e portfólio hoje mesmo!

Qualificações

• 6+ anos em marketing digital com cases comprovados.
• Domínio real de mídia orgânica e paga (Meta/Google).
• Inglês fluente.

Responsabilidades

• Planejar campanhas com OKRs claros.
• Desenhar e otimizar funis completos.
• Garantir performance e atuar como ponte sênior com o cliente.

Conhecimentos

Marketing digital

Copywriting persuasivo

Análise de dados

Gestão de campanhas

SEO on-page

Ferramentas

HubSpot

ActiveCampaign

Google Analytics 4

Descrição da oferta de emprego

Por que a NOVA existe?

A NOVA nasceu para ser DISRUPTIVA: mostrar que uma agência 100% Remote-First pode entregar resultados melhores que qualquer operação presencial.

Por que essa vaga é diferente?

• Impacto imediato: você tocará a estratégia 360° de contas nacionais e internacionais, sendo o "mini-CMO" do time.
• Salário competitivo + bônus por resultado (faixa discutida na 1ª etapa).
• Trilha rápida para Gerente de Marketing (12-24 meses, de acordo com a performance).
• Agência enxuta e em escala — suas ideias saem do papel em dias, não em meses.

O que você vai fazer (mãos na massa + liderança):

• Planejar campanhas (conteúdo, mídia paga, automação) com OKRs claros.
• Desenhar e otimizar funis completos (atração, nutrição, conversão), integrando social, anúncios, e-mail e outros.
• Garantir performance: ROAS, CAC, crescimento orgânico e NPS do cliente.
• Exigir padrão estético impecável (design, copy, vídeo).
• Ser ponte sênior com o cliente: monthly review, relatórios insights-driven.
• Liderar o squad: distribuir tarefas, remover impedimentos, acompanhar de perto a produção.
• Hands-on sempre que preciso (copy, segmentação de Ads, ajustes em LP).

Para brilhar aqui, você precisa:

• 6+ anos em marketing digital com cases comprovados (ex.: ROAS = 3, CAC reduzido, growth orgânico expressivo).
• Domínio real de mídia orgânica e paga (Meta / Google) e funis/automações (HubSpot, ActiveCampaign etc.).
• Copywriting persuasivo + leitura ninja de dados (GA4, UTMs, dashboards).
• Visão T-shaped: entende de social, design, funil, analytics e quer aprender sempre.
• Energia de dono(a): resolve, prioriza, decide.
• Inglês fluente.

Diferenciais:

• SEO on-page, Webflow/WordPress básico.
• Gestão de orçamentos > R$ 100k/mês.
• Certificações Meta/Google/HubSpot.

Cultura NOVA = Alta exigência + aprendizado constante + crescimento rápido

Zero espaço para mediocridade. Excelência radical & atenção obsessiva aos detalhes – qualidade acima de tudo. Prazos são lei – planejamento firme, entrega no horário, zero desculpas. Feedback direto e objetivo – problemas são resolvidos sem rodeios. Compromisso com resultados.

Processo relâmpago / Início Imediato

Envie CV + deck de case/portfolio (antes & depois, números) por email até 30/05. Em um documento à parte, no mesmo email, responda às seguintes perguntas:

• Quando você cria a copy de uma página de vendas ou landing page, quais elementos considera essenciais para gerar conversão?
• Ao criar conteúdos para redes sociais, como você decide o formato ideal (post, reels, carrossel), frequência e copy?
• Quando um conteúdo não performa como esperado, quais dados você analisa primeiro e como decide se ajusta ou mantém a estratégia?

Etapas subsequentes: Triagem (24h) → entrevista com recrutador → entrevista com founders → desafio prático → oferta.

Pronto para crescer com a gente?

Envie seu material com o assunto "Coordenador(a) de Marketing — NOME E SOBRENOME".

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