Coordenador De Marketing Hands-On (Remoto)

Nova; Santana de Parnaíba; Teletrabalho; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma agência 100% Remote-First busca um Coordenador(a) de Marketing para liderar estratégias de campanhas digitais. O candidato ideal terá mais de 6 anos de experiência em marketing digital, habilidades em copywriting persuasivo e um forte domínio de mídias orgânicas e pagas. Espera-se que o profissional tenha uma energia de dono(a) e capacidade para entregar resultados excepcionais em um ambiente dinâmico e de alta exigência. Uma oportunidade única para impactar de forma significativa contas nacionais e internacionais.

Qualificações

• 6+ anos em marketing digital com cases comprovados.
• Inglês fluente.
• Visão T-shaped: entende de social, design, funil e analytics.

Responsabilidades

• Planejar campanhas com OKRs claros.
• Garantir performance: ROAS, CAC e crescimento orgânico.
• Liderar o squad e remoção de impedimentos.

Conhecimentos

Domínio de mídia orgânica e paga

Copywriting persuasivo

Leitura de dados

Energia de dono(a)

Ferramentas

HubSpot

ActiveCampaign

Descrição da oferta de emprego

Por que a NOVA existe?
A NOVA nasceu para ser DISRUPTIVA:mostrar que uma agência 100 % Remote-First pode entregar resultados melhores que qualquer operação presencial.
Por que essa vaga é diferente?
Impacto imediato:você tocará a estratégia 360° de contas nacionais e internacionais, sendo o "mini-CMO" do time.
Salário competitivo + bônus por resultado(faixa discutida na 1ª etapa).
Trilha rápida para Gerente de Marketing(12-24 meses, de acordo com a performance).
Agência enxuta e em escala— suas ideias saem do papel em dias, não em meses.
O que você vai fazer (mãos na massa + liderança):

Planejarcampanhas(conteúdo, mídia paga, automação) com OKRs claros.
Desenhar e otimizar funis completos(atração ? nutrição ? conversão), integrando social, anúncios, e-mail e outros.
Garantir performance: ROAS, CAC, crescimento orgânico e NPS do cliente.
Exigir padrão estéticoimpecável (design, copy, vídeo).
Ser ponte sênior com o cliente: monthly review, relatórios insights-driven.
Liderar o squad: distribuir tarefas, remover impedimentos, acompanhar de perto a produção.
Hands-onsempre que preciso (copy, segmentação de Ads, ajustes em LP).
Para brilhar aqui, você precisa:

6+ anosem marketing digitalcom cases comprovados(ex.
: ROAS = 3, CAC reduzido, growth orgânico expressivo).
Domínio real demídia orgânica e paga (Meta / Google)efunis/automações (HubSpot, ActiveCampaign etc.).
Copywriting persuasivo+ leitura ninja de dados (GA4, UTMs, dashboards).
Visão T-shaped:entende de social, design, funil, analytics e quer aprender sempre.
Energia de dono(a): resolve, prioriza, decide.
Inglês fluente.
Diferenciais:
SEO on-page, Webflow/WordPress básico.
Gestão de orçamentos >R$ 100 k/mês.
Certificações Meta/Google/HubSpot.
Cultura NOVA = Alta exigência + aprendizado constante + crescimento rápido

Zero espaço para mediocridade.
Excelência radical & atenção obsessiva aos detalhes – qualidade acima de tudo.
Prazos são lei – planejamento firme, entrega no horário, zero desculpas.
Feedback direto e objetivo – problemas são resolvidos sem rodeios.
Compromisso com resultados

Processo relâmpago / Início Imediato

Envie CV + deck de case/portfolio(antes & depois, números) por email até30/05.
Em um documento a parte, no mesmo email, responda as seguintes perguntas:

Quando você cria a copy de uma página de vendas ou landing page, quais elementos considera essenciais para gerar conversão?
Ao criar conteúdos para redes sociais, como você decide o formato ideal (post, reels, carrossel), frequência e copy?
Quando um conteúdo não performa como esperado, quais dados você analisa primeiro e como decide se ajusta ou mantém a estratégia?
Etapas subsequentes:
Triagem (24 h) ? entrevista com recrutador ? entrevista com founders ? desafio prático ? oferta.
Pronto para crescer com a gente?
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