Coordenador de Loja

Nutrimaster; Salvador; Híbrido; BRL 45 000 - 67 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Refeitório no local de trabalho

Plano de saúde

Plano odontológico

Resumo da oferta

A Nutrimaster está contratando um Coordenador de Loja para dar suporte ao Gerente Geral na gestão comercial, administrativa e operacional da loja, seguindo as normas da empresa, atendendo e encantando os clientes. Apoiar o desenvolvimento e a gestão das equipes.

Principais atribuições: monitorar rotinas operacionais, abrir e/ou fechar loja, atendimento ao cliente, integração e gestão de pessoas, planejamento de ações comerciais e reuniões com o setor administrativo.

Qualificações

• Ensino superior completo.
• Mínimo de 3 anos de experiência na função.

Responsabilidades

• Monitorar rotinas operacionais da loja.
• Abertura e/ou fechamento de loja.
• Atendimento ao cliente.
• Integração e gestão de pessoas.
• Planejamento de ações comerciais e/ou operacionais.
• Reunião com setor administrativo.

Conhecimentos

Liderança

Tomada de decisão

Trabalho em equipe

Solução de conflitos

Relacionamento interpessoal

Proatividade

Planejamento

Organização

Negociação

Adaptabilidade

Atenção ao cliente

Comunicação

Criatividade

Escuta ativa

Flexibilidade

Inteligência emocional

Gestão de pessoas

Operação de loja

Formação académica

Ensino Superior Completo

Descrição da oferta de emprego

Coordenador de Loja

VISÃO GERAL

Dar suporte ao Gerente Geral na gestão comercial, administrativa e operacional da loja, seguindo as normas da empresa, atendendo e encantando os clientes. Apoiar o desenvolvimento e a gestão das equipes.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES

Monitoramento geral rotinas operacionais da loja

Acompanhamento de abertura e/ou fechamento de loja

Atendimento ao cliente

Integração e gestão de pessoas

Planejamento de ações comerciais e ou operacionais

Reunião com setor administrativo

REQUISITOS DO CARGO

Ensino Superior Completo

Mínimo 3 anos de experiênca na função

CONHECIMENTOS

Gestão de pessoas

Operação de loja

COMPETÊNCIAS

Liderança

Tomada de decisão

Trabalho em equipe

Solução de conflitos

Resolução de problemas

Relacionamento interpessoal

Proatividade

Planejamento

Organização

Negociação

Adaptabilidade

Atenção ao cliente

Comunicação

Criatividade

Escuta ativa

Flexibilidade

Inteligência emocional

BENEFÍCIOS

Refeitório no local de trabalho

Plano de saúde

Plano odontológico

ASPECTOS IMPORTANTES

Necessário ter disponibilidade de horário

Necessário ter disponibilidade para trabalhar em qualquer loja do grupo