COORDENADOR DE LOJA

abler Vagas; Contagem; Presencial; BRL 33 480 - 55 800; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale refeição

Vale transporte

Plano de saúde

Bonificação por Venda

Resumo da oferta

Uma empresa de retail em Contagem busca um Coordenador de Loja para apoiar a gestão das operações. O profissional será responsável por supervisionar a equipe de vendas e garantir a satisfação dos clientes. É necessário ter formação em Administração ou áreas relacionadas, com experiência em vendas e habilidades em gestão de equipes. O trabalho exige disponibilidade para horários flexíveis e foco em resultados. A empresa oferece benefícios como vale refeição e plano de saúde.

Qualificações

• Formação em Administração, Vendas ou áreas relacionadas.
• Experiência prévia em vendas ou atendimento ao cliente.
• Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis.

Responsabilidades

• Apoiar a gestão das operações diárias da loja.
• Supervisionar a equipe de vendas.
• Coordenar o atendimento ao cliente.
• Acompanhar o estoque e realizar inventários.
• Auxiliar na elaboração de estratégias de vendas.
• Treinar e desenvolver novos colaboradores.
• Monitorar o desempenho da equipe.
• Gerenciar o layout da loja.
• Resolver conflitos e atender reclamações.

Conhecimentos

Gestão de equipes e liderança

Excelência em comunicação verbal e escrita

Planejamento e organização

Análise de indicadores de desempenho

Resolução de conflitos

Formação académica

Administração, Vendas ou áreas relacionadas

Descrição da oferta de emprego

Informações da Vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]

Nível: Coordenador

Escolaridade: Ensino médio - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Ter disponibilidade para trabalhar em horário de shopping

Benefícios: Vale refeição, Vale transporte, Plano de saúde, Bonificação por Venda

Responsabilidades da Posição

• O Coordenador de Loja é responsável por apoiar a gestão das operações diárias da loja, garantindo o cumprimento das metas e a satisfação dos clientes. As principais responsabilidades incluem:
• Assistir na supervisão da equipe de vendas, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo.
• Coordenar o atendimento ao cliente, garantindo a excelência no serviço.
• Acompanhar o estoque, realizando inventários e reposições necessárias.
• Auxiliar na elaboração de estratégias de vendas e promoções.
• Treinar e desenvolver novos colaboradores.
• Monitorar o desempenho da equipe e reportar resultados à gestão.
• Gerenciar o layout da loja para otimizar a experiência de compra.
• Resolver conflitos e atender reclamações de clientes.
• Realizar a abertura e fechamento da loja conforme procedimentos estabelecidos.
• Participar de reuniões e contribuir para o planejamento estratégico.

Requisitos Obrigatórios para a Posição

• Formação acadêmica em Administração, Vendas ou áreas relacionadas.
• Experiência prévia em vendas ou atendimento ao cliente.
• Conhecimento em gestão de equipes e liderança.
• Habilidade em planejamento e organização.
• Excelência em comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de analisar indicadores de desempenho.
• Facilidade em resolver conflitos e problemas.
• Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis.
• Conhecimento em operações de loja e merchandising.
• Foco em resultados e metas de vendas.