Coordenador de Governança de TI

Auren-98aa1abb; São Paulo; Híbrido; BRL 350 000 - 700 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Alimentação

Plano Médico e Odontológico

Previdência Privada

Remuneração Variável

Convênio com Academias

Resumo da oferta

Auren Energia busca um líder sênior em governança de TI para estruturar e sustentar o PDTI, assegurando alinhamento estratégico com a operação, alta disponibilidade e conformidade regulatória. O papel envolve gestão de dados, segurança, continuidade de negócios e melhoria contínua em ambientes híbridos.

O profissional atuará na coordenação de serviços, auditorias, contratos e orçamento, contribuindo para a transformação digital e a geração de valor.

Qualificações

• Experiência em governança de TI e PDTI, com foco em alta disponibilidade, segurança e conformidade regulatória.
• Gestão de dados, infraestrutura híbrida e gestão de serviços com base em SLA/KPI.
• Condução de auditorias internas/externas e gestão de contratos de tecnologia.

Responsabilidades

• Coordenar PDTI (Plano Diretor de TI) e alinhamento com a estratégia corporativa.
• Gerenciar governança de dados, IA corporativa, infraestrutura e sistemas.
• Conduzir gestão de backlog, critérios de priorização e satisfação de usuários de TI.
• Monitorar capacidade, continuidade e escalabilidade da infraestrutura.
• Auxiliar na governança de segurança da informação, LGPD e padrões ISO/NIST.
• Desenvolver planos de Disaster Recovery e Continuity de Negócios, com testes periódicos.
• Conduzir auditorias e aderência a normas técnicas e regulatórias (COBIT/ITIL/ISO/NIST).
• Governar contratos de tecnologia, avaliando riscos, vigência e confidencialidade.
• Gerir o orçamento plurianual de TI (CapEx/OpEx) e oportunidades de redução de custos.
• Consolidar treinamentos e gestão do conhecimento dos usuários de TI.
• promover melhoria contínua e inovação na gestão de TI e ativos.

Conhecimentos

Liderança

Gestão de projetos

Agile

Governança de TI

Auditoria interna

Melhoria contínua

Formação académica

Superior em Administração, TI ou Engenharias

Pós-graduação em governança/negócios/tecnologias

Ferramentas

AWS

SAP/S4HANA

Salesforce

Microsoft / Dell

IBM Enteprise/Espaider

Descrição da oferta de emprego

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

Tudoo que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somoscomprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuircom a criação de um amanhã mais positivo. Queremos uma Auren ainda maisdiversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como tambémmulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades eregiões!

Responsávelpor coordenar, estruturar e sustentar o modelo de governança integrada de TI naorganização, assegurando o alinhamento estratégico por meio do PDTI, daeficiência operacional e da evolução contínua dos ambientes de tecnologia, comfoco em alta disponibilidade, integridade, segurança, conformidade regulatória,gestão de riscos, continuidade de negócios e geração de valor organizacional.

• Coordenara definição, execução e acompanhamento do PDTI (Plano Diretor de TI),garantindo o alinhamento entre roadmap de TI e estratégia corporativa.
• Coordenara implantação e evolução do modelo de gestão e governança de Dados, do usocorporativo de IA, da infraestrutura tecnológica, dos sistemas corporativos eoperacionais, garantindo qualidade, integridade, alta disponibilidade,segurança e rastreabilidade dos dados.
• Apoiara definição e coordenar métodos de gestão dos serviços de TI, critérios depriorização de demandas e gestão de backlog, assegurando plena satisfação dosusuários de TI da organização.
• Monitorarcapacidade, continuidade e escalabilidade da infraestrutura tecnológica(servidores on-premise ou nuvem, rede de comunicação e sensoreamentosoperacionais), estabelecendo indicadores de desempenho e ritos de gestão emelhoria contínua.
• Apoiaro modelo de Governança de Segurança da Informação e Cybersecurity, atendendoconformidade com LGPD, ANEEL, melhores práticas (ISO 27001 / NIST), gestão deriscos cibernéticos (identificação, mitigação e resposta) e proteção deambientes críticos (usinas, sistemas SCADA/OT).
• Estruturare manter planos de Disaster Recovery (DR) e Business Continuity Plan (BCP),junto à unidade de Controles Internos, estabelecendo testes periódicos derecuperação, planos de contingência e resposta a incidentes críticos.
• Apoiare coordenar ritos de auditorias internas e externas, monitorando a aderênciaaos critérios normativos, frameworks técnicos ou demais itens regulados (Testof Effectiveness, COBIT, ITIL, ISO, NIST).
• Governarcontratos de tecnologia (SLA, KPI, riscos), avaliando desempenho, criticidadede parceiros, vigência, confidencialidade e segurança da informação emterceiros.
• Apoiara gestão do orçamento plurianual de TI, junto aos demais gestores de TI,planejando e monitorando as demandas de investimento (CapEx) e de desembolso(OpEx), bem como identificando oportunidades para otimização dos custos e daeficiência operacional.
• Consolidarplano de treinamentos, junto ao RH e demais gestores de TI, estabelecendocapacitação contínua e gestão do conhecimento dos usuários de TI
• Estruturarciclos de melhoria contínua, transformação e inovação no modelo de gestão da TIe dos respectivos ativos tecnológicos, contribuindo com ritos, fórunsmultidisciplinares, planos de capacitação e de comunicação.

• Superiorem Administração, TI ou Engenharias
• Pós-graduaçãoem gestão de negócios, governança, processos ou tecnologias
• Gestãode projetos (PMBoK, Agile)
• Metodologiasde processo (Lean, Six Sigma, VSM, CEP, etc)
• Infraestruturahíbrida e ambientes críticos (AWS, Microsoft, DELL, etc)
• Vivênciaem ambientes SAP/S4H e sistemas corporativos (Salesforce, IBM Entreprise,Espaider, etc)
• Ambientesindustriais TA/TO (Emerson, Elipse, etc) – diferencial relevante
• Regulaçãodo setor elétrico (ANEEL / CCEE) – diferencial relevante

Na Auren Energia, acreditamos que o futuro passa por ideias inovadoras, atitudes sustentáveis e um mundo mais positivo; e o que faz a diferença para criar a nossa sinergia é com quem vamos!

Modelo híbrido.

A soma da nossa energia com a sua impulsiona pessoas e negócios.

Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável.

Somos um dos maiores players do mercado nacional, consolidando nossa posição como comercializadora de energia líder no mercado brasileiro: somente em 2023, foram 4,1 GW médios comercializados. Oferecemos produtos que geram eficiência energética para apoiar clientes de diferentes portes nos segmentos do varejo e atacado.

Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem-estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade.

Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema: com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes.

Fortalecemos pessoas e relações: a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos.

Energizamos o amanhã: com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável.

• -Geraçãodeenergia100%renovávelcomescala;
• - Capacidade instalada de 8,8 GW;
• - Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados;
• - Ampla carteira de clientes, que movimentou4,1 GW em 2023;
• - Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes;
• - Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização;
• - Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação;
• - Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology;
• - Em 2024 anunciamos a criação da GUD Energia, uma joint-venture com a Vivo para ampliar nosso portfólio no atendimento a empresas que buscam reduzir a conta de luz de uma forma simples e sustentável;
• - Também em 2024, concluímos a aquisição da Esfera Energia, fortalecendo nossa atuação no segmento de comercialização de energia.

Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia:

Funcionais

• - Alimentação: refeitório, VR ou VA;
• - Plano Médico e Odontológico;
• - Previdência Privada;
• - Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.
• -Convênio com Academias.

Desenvolvimento profissional e humano

• - Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais aAurenfaz parte;
• - Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados);
• - Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa)

Se isso faz sentido para você, vem serAurencom a gente!

Quer saber mais sobre tudo o que acontece na Auren? Acesse nossos canais.