Consultor de Gestão de Mudanças I

Auren Energia; São Paulo; Presencial; BRL 100 000 - 180 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Alimentação: refeitório

Plano Médico e Odontológico

Previdência Privada

Remuneração variável anual

Resumo da oferta

Auren Energia, localizada em São Paulo, busca Consultor de Gestão de Mudanças para atuar no time de Pessoas. O papel envolve conduzir mudanças em projetos estratégicos, tecnológicos ou de reestruturação, com planos integrados de adoção e engajamento de stakeholders.

O escolhido irá desenvolver capacitações, monitorar indicadores de adoção e apoiar a liderança com decisões baseadas em dados, fortalecendo a rede de agentes de mudança e alinhando cultura e governança.

Qualificações

• Gestão de mudanças em projetos estratégicos, de tecnologia ou de reestruturação, com planos de adoção de novos processos e comportamentos.
• Elaborar planos integrados de mudança com análise de impactos, engajamento de stakeholders e planos de comunicação.
• Desenvolver capacitações e suporte para agentes de mudança nas equipes.
• Desenvolver e monitorar indicadores de adoção de mudanças para subsidiar decisões da liderança.
• Mapear e fortalecer a rede de agentes de mudança da empresa, promovendo alinhamento cultural e engajamento.
• Desenvolver, implementar e gerenciar programas corporativos de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional).
• Atuar nos ciclos estratégicos de DHO, Gestão de Desempenho e Pesquisas de Clima.
• Colaborar com Business Partners de Pessoas no diagnóstico de necessidades e soluções de DHO.
• Conduzir diagnósticos organizacionais contínuos conectando clima, engajamento e cultura com necessidades de evolução do negócio.
• Analisar dados para identificar tendências de desenvolvimento e subsidiar decisões estratégicas.
• Formação superior em Administração, Psicologia, Engenharia, Economia ou áreas correlatas; desejável especialização.

Responsabilidades

• Conduzir a gestão de mudança em projetos estratégicos, de tecnologia ou de reestruturação da companhia.
• Elaborar e executar planos integrados de mudança com análise de impactos e engajamento de stakeholders.
• Desenvolver capacitações sobre ferramentas de mudança e fornecer suporte às equipes.
• Monitorar indicadores de adoção da mudança e subsidiar decisões da liderança.
• Mapear e fortalecer a rede de agentes de mudança e promover alinhamento cultural.
• Gerenciar programas corporativos de DHO e atuar nos ciclos de Gestã o de Desempenho e Clima.

Conhecimentos

Gestão de mudanças

Gestão de stakeholders

Análise de dados

Autonomia

Influenciar stakeholders

Formação académica

Administração, Psicologia, Engenharia, Economia

Pós-graduação em Gestão de Pessoas

Ferramentas

Certificações Change Management

Descrição da oferta de emprego

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo. Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões!

Estamos em busca de um(a) profissional para atuar no time de pessoas como Consultor de Gestão de Mudanças.

• Conduzir a gestão de mudança em projetos estratégicos, de tecnologia ou de reestruturação da companhia, aplicando metodologias estruturadas para garantir a adoção de novos processos, sistemas e comportamentos;
• Elaborar e executar planos integrados de mudança, contemplando análise de impactos, mapeamento e engajamento de stakeholders, plano de comunicação de mudança, prontidão organizacional e mitigação de riscos;
• Desenvolver capacitações sobre ferramentas e suporte para que exerçam o papel de agentes ativos e visíveis da mudança frente às suas equipes;
• Desenvolver e monitorar indicadores e métricas de adoção da mudança, utilizando dados para avaliar a eficácia das ações de GMO e subsidiar tomadas de decisão da liderança;
• Mapear e fortalecer a rede de agentes de mudança da companhia, promovendo o alinhamento cultural, a colaboração e o engajamento contínuo em diferentes níveis hierárquicos.
• Desenvolver, implementar e gerenciar programas corporativos de DHO, tais como Programas de Desenvolvimento, aceleração de talentos, integração e programas de formação técnica/comportamental;
• Atuar como parte dos ciclos estratégicos de DHO, incluindo os processos de Gestão de Desempenho, Ciclo de Gente e Pesquisas de Clima e Engajamento;
• Atuar em parceria com Business Partners (BPs) de Pessoas no diagnóstico de necessidades das áreas de negócio, propondo soluções estruturadas de DHO;
• Conduzir diagnósticos organizacionais contínuos, conectando temas de clima, engajamento e cultura com as necessidades de evolução e transformação do negócio;
• Análise de dados para identificar tendências de desenvolvimento, lacunas de competências e subsidiar decisões estratégicas relacionadas à evolução do capital humano.
• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Engenharia, Economia ou áreas correlatas;
• Desejável pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas correlatas;
• Vivências em projetos de gestão da mudança; Desejável certificações deChange Management.
• Vivência em temas de desenvolvimento organizacional.
• Capacidade de influenciar stakeholders, conduzir discussões estratégicas e atuar com elevada autonomia;
• Forte capacidade analítica, visão de negócio e experiência na utilização de indicadores de pessoas para tomada de decisão;

Local de Trabalho - Centro Corporativo - Pinheiros/SP (Híbrido)

Na Auren Energia, acreditamos que o futuro passa por ideias inovadoras, atitudes sustentáveis e um mundo mais positivo; e o que faz a diferença para criar a nossa sinergia é com quem vamos!

• Step 3: Entrevista Equipe de Seleção 3 Entrevista Equipe de Seleção

A soma da nossa energia com a sua impulsiona pessoas e negócios.

Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável.

Somos um dos maiores players do mercado nacional, consolidando nossa posição como comercializadora de energia líder no mercado brasileiro: somente em 2023, foram 4,1 GW médios comercializados. Oferecemos produtos que geram eficiência energética para apoiar clientes de diferentes portes nos segmentos do varejo e atacado.

Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem-estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade.

Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema: com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes.

Fortalecemos pessoas e relações: a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos.

Energizamos o amanhã: com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável.

-Geraçãodeenergia100%renovávelcomescala;

- Capacidade instalada de 8,8 GW;

- Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados;

- Ampla carteira de clientes, que movimentou4,1 GW em 2023;

- Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes;

- Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização;

- Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação;

- Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology;

- Em 2024 anunciamos a criação da GUD Energia, uma joint-venture com a Vivo para ampliar nosso portfólio no atendimento a empresas que buscam reduzir a conta de luz de uma forma simples e sustentável;

- Também em 2024, concluímos a aquisição da Esfera Energia, fortalecendo nossa atuação no segmento de comercialização de energia.

Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia:

Funcionais

- Alimentação: refeitório, VR ou VA;

- Plano Médico e Odontológico;

- Previdência Privada;

- Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.

-Convênio com Academias.

Desenvolvimento profissional e humano

- Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais aAurenfaz parte;

- Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados);

- Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa)

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