| Coordenador(a) de Sistemas SAP

Auren-98aa1abb; São Paulo; Presencial; BRL 180 000 - 360 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Refeitório

Plano Médico

Previdência Privada

Remuneração Variável

Academias

Horário Flexível

Trabalho Híbrido

Resumo da oferta

Auren está recrutando para coordenar o ecossistema SAP, assegurando estabilidade, governança e aderência ao roadmap de tecnologia. Será elo entre negócio, fornecedores, arquitetura e operação, garantindo entrega de valor e conformidade.

O cargo envolve gerir contratos AMS, backlog evolutivo, integrações, upgrades, testes e documentação, com foco em melhoria contínua e eficiência.

Qualificações

• Conhecimento de SAP e ecossistema SAP (AMS, upgrades, rollouts).
• Experiência em governança de TI, contratos e fornecedores.
• Capacidade de traduzir necessidades de negócio em soluções SAP.

Responsabilidades

• Coordenar sustentação funcional e técnica do ecossistema SAP com AMS.
• Gerir backlog, mudanças e alinhamento com áreas de negócio.
• Garantir qualidade, testes, documentação e cutover pós-go-live.
• Gerir fornecedores SAP, SLAs, KPIs e custos contratuais.
• Apoiar dados, integrações e arquitetura corporativa SAP.

Conhecimentos

Visão sistêmica

Articulação com áreas

Comunicação clara

Liderança colaborativa

Formação académica

Superior em TI / Sistemas de Informação

Pós-graduação ou certificações SAP

Ferramentas

Concur

SuccessFactors

Coupa/Ariba

AMS management

Integrações SAP

PMBoK / Activate

ITIL / COBIT

SoD / rastreabilidade

Descrição da oferta de emprego

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo. Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões!

Estamos em busca de um profissional que será responsável por coordenar projetos de desenvolvimento e melhoria contínua, bem como a sustentação, evolução e governança do SAP e dos sistemas satélites na organização, assegurando estabilidade operacional, aderência aos processos de negócio, qualidade das entregas e alinhamento ao roadmap corporativo de tecnologia. Atua como elo entre áreas de negócio, fornecedores, arquitetura, segurança, dados, projetos e operação, garantindo eficiência, continuidade, conformidade, melhoria contínua e geração de valor por meio do ecossistema SAP.

Responsabilidades:

• ·Coordenar a sustentação funcional e técnica do ecossistema SAP, via gestão dos contratos AMS (Application Mgmt. System) assegurando disponibilidade, estabilidade, desempenho, resolução de incidentes e atendimento aos níveis de serviço acordados.
• ·Gerir demandas evolutivas, melhorias, correções e backlog do ecossistema SAP, estabelecendo critérios de priorização, análise de impacto, governança de mudanças e alinhamento com as áreas de negócio.
• ·Atuar como parceiro das áreas usuárias nos processos suportados pelo SAP, traduzindo necessidades de negócio em soluções sistêmicas aderentes, escaláveis e sustentáveis.
• ·Conduzir governança de projetos dos sistemas do ambiente SAP, incluindo upgrades, rollout, integrações, automações, implantação de módulos, melhorias fiscais/regulatórias e iniciativas de modernização tecnológica.
• ·Garantir a qualidade das soluções e entregas do ecossistema do SAP, coordenando testes integrados, homologações, documentação, plano de cutover, gestão de riscos, transição para operação e estabilização pós-go-live.
• ·Gerir fornecedores, AMS e consultorias SAP, acompanhando SLAs, KPIs, produtividade, criticidade, qualidade técnica, custos, riscos contratuais e aderência aos padrões corporativos.
• ·Monitorar orçamento, licenças e custos relacionados ao ecossistema SAP, contribuindo para otimização de CapEx, OpEx, contratos, alocação de recursos e eficiência operacional.
• ·Assegurar conformidade, segurança e segregação de funções no SAP, apoiando controles internos, auditorias, LGPD, trilhas de aprovação, perfis de acesso, SoD e rastreabilidade das transações críticas.
• ·Apoiar a estratégia de dados, integrações e arquitetura corporativa, garantindo consistência dos dados mestres, qualidade das integrações, aderência a padrões técnicos e conexão do SAP com sistemas satélites.
• ·Estruturar ciclos de melhoria contínua e adoção de boas práticas SAP, promovendo padronização de processos, capacitação de usuários-chave, gestão do conhecimento e evolução da maturidade de uso da plataforma.
• ·Contribuir com a transformação digital dos processos corporativos, identificando oportunidades de automação, simplificação, integração, analytics e uso de novas tecnologias conectadas ao SAP.
• ·Manter a relação de key-users do ecossistema SAP atualizada e engajada, com base em treinamentos, compartilhamento de lições aprendidas e boas práticas.

Formação:

• ·Superior em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Administração, Engenharia ou áreas correlatas
• ·Pós-graduação ou certificações em SAP, gestão de projetos, governança de TI, processos de negócio ou gestão de serviços – diferencial relevante

Requisitos Técnicos:

• ·Sistemas nativos SAP: Conhecimento de sistemas que compõem o ambiente SAP, como Concur, SuccessFactors, Coupa/Ariba, etc
• ·Sistemas corporativos integráveis ao ecossistema SAP Auren: Desejável conhecimento em sistemas corporativos, como Glorian, IBM, Salesforce, Alteryx e Espaider
• ·AMS: Experiência com gestão do ciclo de vida de processo de sustentação SAP, desde RfP, Bidding e contratação de serviços AMS, até a gestão de rotinas, como incidentes, problemas, mudanças, releases e backlog evolutivo
• ·Integrações SAP: Conhecimento de arquitetura de soluções integradas em ambiente SAP, como legados, fiscais, regulatórios, bancos, APIs, middleware e soluções de dados
• ·Projetos: Vivência com gestão de portifólio e projetos SAP, via métodos adequados como PMBoK, Agile, metodologia Activate, cutover, testes integrados e estabilização pós-go-live
• ·Visão de Processos: Profundo conhecimento em processos de negócio corporativos: financeiro, controladoria, suprimentos, logística, manutenção, projetos, fiscal e regulatório
• ·Governança TI: Desejável governança de TI (ITIL, COBIT), gestão de serviços, fornecedores, orçamento (CapEx e OpEx), contratos e habilidades com rateios multicompany (Grupo/Holding)
• ·Controles TI: Desejável atuação em controles internos, auditoria, perfis de acesso, segregação de funções (SOD) e rastreabilidade transacional

Requisitos Comportamentais:

• ·Visão sistêmica, orientação a processos e foco em geração de valor ao negócio
• ·Capacidade de articulação com áreas usuárias, TI, fornecedores e liderança executiva
• ·Organização, disciplina de gestão, senso de prioridade e tomada de decisão baseada em impacto
• ·Liderança colaborativa, gestão de conflitos e influência transversal sobre times multidisciplinares
• ·Comunicação clara, estruturada e orientada à resolução de problemas
• ·Áreas de negócio usuárias do SAP, como Finanças, Controladoria, Suprimentos, Fiscal, Logística, Manutenção, Projetos, RH e Comercialização
• ·Lideranças executivas e gestores responsáveis por processos corporativos críticos
• ·Equipe de TI: Sistemas, Infraestrutura, Dados, Cybersecurity, Projetos, Arquitetura e Transformação
• ·Controles Internos, Compliance, Auditoria, Jurídico, Suprimentos e Regulatório
• ·Fornecedores SAP, AMS, consultorias, parceiros de integração e provedores de tecnologia
• ·Reporte Direto: Gerente Executivo(a) de Transformação de Negócios
• ·# Colaboradores: 3 em equipe direta, além de fornecedores sob gestão, conforme modelo operacional

A soma da nossa energia com a sua impulsiona pessoas e negócios.

Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável.

Somos um dos maiores players do mercado nacional, consolidando nossa posição como comercializadora de energia líder no mercado brasileiro: somente em 2023, foram 4,1 GW médios comercializados. Oferecemos produtos que geram eficiência energética para apoiar clientes de diferentes portes nos segmentos do varejo e atacado.

Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem-estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade.

Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema: com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes.

Fortalecemos pessoas e relações: a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos.

Energizamos o amanhã: com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável.

• -Geraçãodeenergia100%renovávelcomescala;
• - Capacidade instalada de 8,8 GW;
• - Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados;
• - Ampla carteira de clientes, que movimentou4,1 GW em 2023;
• - Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes;
• - Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização;
• - Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação;
• - Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology;
• - Em 2024 anunciamos a criação da GUD Energia, uma joint-venture com a Vivo para ampliar nosso portfólio no atendimento a empresas que buscam reduzir a conta de luz de uma forma simples e sustentável;
• - Também em 2024, concluímos a aquisição da Esfera Energia, fortalecendo nossa atuação no segmento de comercialização de energia.

Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia:

• Funcionais
• - Alimentação: refeitório, VR ou VA;
• - Plano Médico e Odontológico;
• - Previdência Privada;
• - Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.
• -Convênio com Academias.
• Desenvolvimento profissional e humano
• - Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais aAurenfaz parte;
• - Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados);
• - Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa)

Se isso faz sentido para você, vem serAurencom a gente!

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