Coordenador de Filial

abler Vagas; Curitiba; On-site; BRL 1,607,000 - 2,411,000; Full time

Benefits offered by this job

Premiação

Vale refeição

Gympass

Convênio farmácia

Plano de Saúde Unimed

Plano odontológico

Vale transporte

Comissão

Job summary

Grupo Servopa está buscando um Coordenador de Filial para liderar operações, metas de vendas e rentabilidade na unidade de Curitiba. Responsável por liderar equipes, implementando ações estratégicas que elevem o desempenho e a satisfação do cliente.

O cargo envolve gestão de recursos, orçamento e representação da filial junto à montadora e aos públicos relevantes. A função requer atuação em horário comercial, CLT e Graduação completa em áreas afins, com mais de 5 anos de experiência e liderança

Qualifications

• Experiência de mais de 5 anos em gestão de operações/filiais.
• Fortes habilidades de liderança formal de equipes.
• Domínio de gestão de vendas e rentabilidade de negócios.

Responsibilities

• Coordenar e controlar a operação da filial, assegurando metas de vendas e rentabilidade.
• Liderar equipes com foco em resultados e desenvolvimento do time.
• Implementar ações estratégicas que promovam desempenho sustentável.
• Representar a filial junto à montadora e demais públicos.
• Gerenciar recursos e orçamento da unidade com eficiência.
• Garantir boa experiência do cliente e conformidade com normas.

Skills

Gestão Estratégica de Vendas

Gestão Orçamentária

Gestão de Processos Comerciais

Education

Graduação em Administração

Graduação em Engenharia de Produção

Graduação em Gestão Comercial

Graduação em Gestão Empresarial

Graduação em Marketing

Graduação em Processos Gerenciais

Job description

Nível: Coordenador

Cursos de: Administração,Engenharia de Produção,Gestão Comercial,Gestão Empresarial,Marketing,Processos Gerenciais

Escolaridade: Graduação - Administração,Engenharia de Produção,Gestão Comercial,Gestão Empresarial,Marketing,Processos Gerenciais - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Horário Comercial

Benefícios: Premiação, Vale refeição, Gympass, Convênio farmácia, Plano de Saúde Unimed, Plano odontológico , Vale transporte, Comissão

Responsabilidades Da Posição

Grupo Servopa está expandindo seu time e buscando um Coordenador de Filial!!

Missão

Coordenar e controlar a operação da filial, assegurando o cumprimento das metas de vendas, rentabilidade, market share e excelência no atendimento.

Liderar as equipes com foco em resultados, promovendo o desenvolvimento do time de novos e a implementação de ações estratégicas que impulsionem o desempenho sustentável do negócio.

Atuar como principal responsável pela unidade, garantindo a gestão eficiente de recursos e a resolução de eventuais situações adversas que impacte o funcionamento da operação.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Resultados e Indicadores

• Acompanhar metas de vendas, faturamento, estoque e qualidade.
• Analisar KPIs da filial e identificar oportunidades.
• Elaborar planos de ação para correção de desvios.
• Reportar resultados e propor melhorias. Liderança
• Liderar, acompanhar e desenvolver a equipe.
• Realizar reuniões, feedbacks e alinhamentos.
• Identificar necessidades de treinamento.
• Promover engajamento e bom clima na equipe.

Operação e Processos

• Garantir o cumprimento dos processos e normas da montadora.
• Acompanhar auditorias e padrões de qualidade.
• Zelar pelo patrimônio, estrutura e continuidade da operação.
• Gerenciar recursos e orçamento da unidade. Comercial e cliente
• Planejar e acompanhar ações comerciais e promocionais.
• Apoiar negociações complexas.
• Garantir uma boa experiência para o cliente.
• Representar a filial junto à montadora e demais públicos.

Competências Comportamental

• Influência e Desenvolvimento
• Colaboração e Respeito
• Criatividade e Adaptabilidade
• Liderança de Equipes
• Tomada de Decisão
• Gerenciamento de Conflitos
• Capacidade Analítica
• Orientação para Clientes e Qualidade
• Ética e Integridade
• Responsabilidade e Atitude Positiva

Requisitos Do Cargo

Requisitos obrigatórios para a posição:

Experiência necessária : Experiência + de 5 anos de experiência na área e + 3 anos em liderança formal de equipes

• Domínio de Gestão Estratégica de Vendas
• Gestão Orçamentária e Rentabilidade:
• Domínio dos Processos Comerciais