Coordenador de Administração de Pessoal

AETHRA GROUP - Automotive Systems; Contagem; On-site; BRL 78,000 - 123,000; Full time

Job summary

AETHRA GROUP - Automotive Systems, localizada em Contagem/MG, procura profissional para atuar na Administração de Pessoal, coordenando atividades, prazos e qualidade dos processos de RH.

O candidato será responsável pela folha de pagamento, admissões, férias, afastamentos e desligamentos, além do controle de jornada, benefícios e atendimento aos colaboradores, com foco em conformidade legal e melhoria contínua.

Qualifications

• Experiência consolidada em Administração de Pessoal e folha de pagamento.
• Conhecimento de legislação trabalhista, previdenciária e eSocial.
• Excel intermediário/avançado e uso de ferramentas de RH.

Responsibilities

• Coordenar atividades de Administração de Pessoal, distribuindo demandas e acompanhando prazos.
• Coordenar e conferir o processamento da folha de pagamento, garantindo aplicação de salários, adicionais, descontos e benefícios.
• Gerenciar admissão, férias, afastamentos e desligamentos conforme procedimentos internos e legais.
• Controlar a jornada e o ponto eletrônico, horas extras, banco de horas e inconsistências.
• Administrar benefícios, custos, fornecedores e atendimento aos colaboradores.
• Garantir cumprimento de obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, incluindo o eSocial.
• Interpretar a legislação trabalhista, acordos coletivos e políticas internas.
• Colaborar com Relações Trabalhistas e Jurídica para avaliações de riscos e compliance.
• Atender colaboradores e gestores sobre folha, benefícios e demais processos.
• Estabelecer controles de conferência para reduzir erros e passivos trabalhistas.
• Analisar processos e propor melhorias e automação.
• Elaborar relatórios gerenciais com Excel/Power BI para subsidiar decisões.

Skills

Experiência em Administração de Pessso

Legislação trabalhista

Controle de jornada

Education

Graduação em Administração

Tools

Senior

SAP

Power BI

Job description

• Coordenar as atividades de Administração de Pessoal, distribuindo demandas, acompanhando prazos e assegurando a qualidade e a confiabilidade dos processos;
• Coordenar e conferir o processamento da folha de pagamento, garantindo a correta aplicação de salários, adicionais, descontos, benefícios, encargos e demais eventos trabalhistas;
• Gerenciar os processos de admissão, férias, afastamentos e desligamentos, assegurando o cumprimento dos procedimentos internos e dos requisitos legais;
• Gerenciar o controle de jornada e o ponto eletrônico, acompanhando horas extras, banco de horas, adicionais, faltas e demais inconsistências;
• Coordenar a administração de benefícios, acompanhando inclusões, exclusões, movimentações, faturamentos, custos, fornecedores e atendimento aos colaboradores;
• Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, incluindo o processamento e a transmissão das informações ao eSocial e demais obrigações acessórias;
• Interpretar e assegurar a correta aplicação da legislação trabalhista, dos acordos e convenções coletivas e das políticas internas nos processos de Administração de Pessoal;
• Atuar em conjunto com as áreas de Relações Trabalhistas e Jurídica na análise de situações que demandem interpretação técnica, avaliação de riscos ou levantamentos;
• Coordenar o atendimento aos colaboradores e gestores sobre folha de pagamento, benefícios, jornada, férias, admissões, desligamentos e demais processos da área;
• Estabelecer controles e procedimentos de conferência, reduzindo riscos de pagamentos indevidos, inconsistências cadastrais e passivos trabalhistas;
• Analisar os processos da área, identificando oportunidades de automatização, simplificação, padronização e melhoria contínua;
• Elaborar relatórios gerenciais, indicadores e análises por meio do Excel, Power BI e demais ferramentas disponíveis, apoiando a tomada de decisão;
• Garantir a integridade das informações cadastrais e acompanhar as integrações entre os sistemas de folha de pagamento, ponto eletrônico, benefícios e demais plataformas da área;
• Apoiar auditorias, fiscalizações e processos trabalhistas, disponibilizando documentos, informações e evidências relacionadas aos processos sob sua responsabilidade;
• Gerenciar e desenvolver a equipe de Administração de Pessoal, promovendo capacitação, orientação técnica, acompanhamento de desempenho e desenvolvimento profissional;
• Assegurar o cumprimento da legislação, da LGPD e das políticas institucionais de Segurança da Informação, Saúde, Segurança e Meio Ambiente, garantindo a confidencialidade, a integridade e a proteção dos dados da empresa e dos colaboradores.

Buscamos uma pessoa com:

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em Administração de Pessoal e processamento de folha de pagamento;
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista, previdenciária, eSocial, controle de jornada e encargos trabalhistas;
• Conhecimento intermediário ou avançado em Excel;
• Experiência com sistemas de RH (preferencialmente Senior e SAP).

Será um diferencial:

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho, Gestão Empresarial ou áreas correlatas.
• Experiência em Administração de Pessoal em empresas industriais de médio ou grande porte.
• Experiência com diferentes acordos e convenções coletivas.
• Experiência com automatização e melhoria de processos de Administração de Pessoal.

Vaga exclusiva para maiores de 18 anos.

Na Aethra, acreditamos que a diversidade fortalece nosso time e impulsiona a inovação. Buscamos colaboradores que queiram fazer a diferença e crescer junto conosco. Por isso, incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência, diferentes raças, gêneros e orientações sexuais. Nosso compromisso é valorizar o desempenho e o potencial de cada pessoa, independentemente de gênero, ideais ou características físicas. Aqui, todos têm espaço para contribuir e evoluir.