Coordenador Comercial

Save Inteligencia Tributaria Ltda; Jaraguá do Sul; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa referência em soluções empresariais no Sul do Brasil busca um Coordenador de Comunidade apaixonado por parcerias e desenvolvimento. Este papel envolve recepcionar e qualificar stakeholders, monitorar KPIs e otimizar processos, além de participar ativamente de programas de melhoria. Se você é uma pessoa comunicativa, com expertise tributária e habilidades em networking, esta é a sua chance de fazer parte de um time em crescimento e contribuir para o sucesso de uma empresa inovadora. Venha fazer a diferença e crescer junto conosco!

Qualificações

• Buscamos profissionais com experiência em parcerias e networking.
• É necessário ter habilidades de comunicação e análise de dados.

Responsabilidades

• Recepcionar e qualificar parceiros para o modelo de negócios.
• Monitorar KPIs e otimizar processos para resultados efetivos.
• Participar de programas de melhoria contínua e treinamentos.

Conhecimentos

Networking

Expertise tributária

Comunicação

Análise de KPIs

Formação académica

Graduação em Administração, Economia ou áreas correlatas

Ferramentas

Software de gestão de parceiros

Ferramentas de CRM

Descrição da oferta de emprego

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Chamando todos os profissionais em busca de uma oportunidade incrível por aí!

A Save Inteligência tributária é um hub referência em soluções empresariais do Sul do país, e estamos em busca de nos desenvolvermos cada vez mais para atendermos às necessidades do mercado. Buscamos profissionais apaixonados por aprender e crescer para fazer parte do nosso time! E se você se encaixa nesse perfil, confira as responsabilidades e requisitos da vaga.

Responsabilidades como Coordenador de Comunidade:

1. Recepcionar interessados (stakeholders) no modelo de negócio voltado à parcerias, tal como prospectar novos parceiros (inbound e outbound).
2. Qualificá-los previamente via ligação telefônica (profissão, localização e experiência) e agendar uma reunião sobre a sistemática de parcerias.
3. Identificar em reunião de qualificação o perfil do parceiro(a), o contexto inserido e potenciais clientes ou parceiros estratégicos na região.
4. Classificar parceiros conforme seu potencial de performance através dos critérios expostos (nível de networking, expertise tributária e autonomia).
5. Prestar todo suporte necessário para o parceiro, tanto no aspecto técnico quanto no aspecto comercial, visando resultados.
6. Monitorar KPIs dos parceiros, mapear e otimizar processos, identificar pontos de melhorias e transmitir dados para tomadas de decisões.
7. Gerar relatórios com informações gerenciais expondo os itens acima e demais informações pertinentes.
8. Participar ativamente de programas de melhoria da qualidade, cursos, treinamentos e demais eventos, difundindo a ideia de melhoria contínua.
9. Atualizar constantemente o parceiro a respeito de novas oportunidades e demais novidades do nosso mercado.
10. Desenvolver metodologias de vendas através de referências e cases de sucesso, mapear objeções e ajudar a manter os parceiros motivados.
11. Reter parceiros por meio do encantamento, transparência e autenticidade.