Coordenador Administrativo

Vagas Terceiro Setor; Novo Hamburgo; Presencial; BRL 67 000 - 100 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale alimentação

Vale combustível

Resumo da oferta

A Vagas Terceiro Setor procura um Coordenador(a) Administrativo(a) para atuar na unidade de Novo Hamburgo, com foco estratégico na gestão administrativa e operacional, assegurando o bom funcionamento da operação local e o desenvolvimento das equipes.

O profissional Liderará rotinas, acompanhará indicadores, manterá relações institucionais com a rede escolar e parceiros, e apoiará a gestão de processos, buscando melhoria contínua e resultados alinhados aos objetivos organizacionais.

Qualificações

• Graduação completa em Administração, Educação ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em liderança e gestão de equipes.
• Vivência em gestão administrativa e operacional.
• Conhecimento em indicadores de desempenho e gestão por resultados.
• Capacidade de planejamento, organização e tomada de decisão.

Responsabilidades

• Coordenar, orientar e desenvolver as equipes vinculadas ao programa.
• Gerenciar as rotinas administrativas e operacionais da unidade.
• Manter relacionamento próximo com a rede escolar, gestores e parceiros institucionais.
• Monitorar metas, indicadores e resultados da unidade.
• Apoiar diretamente a Gerência Regional na execução de estratégias e projetos da unidade.

Conhecimentos

Liderança

Gestão de equipes

Visão sistêmica

Tomada de decisão

Organização

Planejamento

Boa comunicação

Formação académica

Graduação em Administração ou áreas correlatas

Pós-graduação

Ferramentas

Indicadores de desempenho

Descrição da oferta de emprego

Descrição da Vaga

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Administrativo(a) para atuar de forma estratégica na gestão administrativa e operacional da unidade de Novo Hamburgo.

Este profissional será responsável por garantir o bom funcionamento da operação local, promovendo a eficiência dos processos, a gestão de equipes e o acompanhamento dos indicadores da unidade. Procuramos alguém com perfil de liderança, visão sistêmica, capacidade de tomada de decisão e foco em resultados.

Principais Responsabilidades:

Gestão de Equipes

• Coordenar, orientar e desenvolver as equipes vinculadas ao programa;
• Acompanhar o desempenho dos colaboradores, promovendo alinhamento, engajamento e desenvolvimento profissional;
• Atuar na mediação de conflitos e no fortalecimento da cultura organizacional.

Gestão Administrativa e Operacional

• Gerenciar as rotinas administrativas e operacionais da unidade;
• Garantir o cumprimento dos processos internos, políticas e procedimentos institucionais;
• Apoiar a organização e o funcionamento da infraestrutura local.

Relações Institucionais

• Manter relacionamento próximo com a rede escolar, gestores e parceiros institucionais;
• Representar a instituição em reuniões e alinhamentos quando necessário;
• Atuar como elo entre a unidade e as demais áreas da organização.

Gestão de Indicadores

• Monitorar metas, indicadores e resultados da unidade;
• Elaborar análises e propor ações de melhoria contínua;
• Garantir o acompanhamento dos planos de ação e o atingimento dos objetivos estabelecidos.

Suporte Estratégico

• Apoiar diretamente a Gerência Regional na execução das estratégias e projetos da unidade;
• Contribuir para a tomada de decisões por meio da análise de dados e informações operacionais;
• Identificar oportunidades de otimização de processos e aumento da eficiência operacional.

Requisitos Obrigatórios:

• Graduação completa em Administração, Educação ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada em liderança, coordenação e gestão de equipes;
• Vivência em gestão administrativa e operacional;
• Conhecimento em indicadores de desempenho e gestão por resultados;
• Capacidade de planejamento, organização e tomada de decisão.

Competências Comportamentais:

• Liderança e gestão de pessoas;
• Proatividade e senso de responsabilidade;
• Organização e gestão de prioridades;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade analítica e visão sistêmica;
• Autonomia e foco em resultados.

Diferenciais:

• Experiência em coordenação de projetos;
• Vivência em processos de Departamento Pessoal e Recursos Humanos;
• Experiência em otimização e estruturação de processos administrativos;
• Pós-graduação ou especialização em Gestão, Administração ou áreas afins.

O que buscamos:

Buscamos um profissional com perfil estratégico, capacidade de liderança e visão de negócio, que esteja preparado para atuar com autonomia, assumir responsabilidades e contribuir diretamente para o fortalecimento e crescimento da operação da unidade.

Requisitos

• Escolaridade: Graduação;
• Escolaridade: Pós Graduação;
• Nível: Especialista.

Benefícios

• Vale alimentação;
• Vale combustível.

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Sobre a Organização

Uma entidade comprometida em promover educação inclusiva e de excelência, com o foco no desenvolvimento integral de cada estudante. Nossa missão é transformar vidas e comunidades através de um ensino que respeita e atende às diversas necessidades físicas, psicológicas e sociais dos estudantes.Trabalhamos para construir um futuro mais justo e inclusivo, onde a educação, a saúde e a assistência social caminham juntas. Nossa atuação é guiada por valores como inclusão, qualidade, empatia, inovação, transparência, parceria, sustentabilidade, ética, comprometimento e profissionalismo. Esses princípios norteiam todas as nossas ações, assegurando uma gestão responsável e colaborativa, que visa o bem-estar e o desenvolvimento contínuo dos nossos estudantes e da comunidade. Priorizamos a excelência em nossos serviços, buscando constantemente novas soluções e mantendo um ambiente de respeito, confiança e responsabilidade social.