COORDENADOR(A) VENDAS TRADICIONAL JR

Coca-Cola FEMSA; Ponte Nova; Presencial; BRL 39 000 - 69 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Coca-Cola FEMSA, maior engarrafador do Sistema Coca-Cola na América Latina, procura um Coordenador de Vendas Tradicional Jr para atuar na região de Ponte Nova, MG. O profissional será responsável por liderar a equipe de vendedores, captar oportunidades de mercado e expandir a carteira de clientes.

É necessário superior completo em Administração/Marketing, CNH B e disponibilidade para viagens; a função exige habilidade em estratégias de vendas, negociação, merchandising e visão financeira.

Qualificações

• Superior completo em Administração, Marketing ou áreas afins.
• CNH B válida.
• Disponibilidade para viagens.
• Conhecimentos em estratégias de vendas e gestão de pessoas.
• Conhecimento em matemática financeira, Marketing e habilidade numérica.
• Conhecimento em vendas, negociação, atendimento ao cliente e merchandising.

Responsabilidades

• Capacitar a captação de oportunidades de mercado, avaliando canais e portfólio para atingir metas de share.
• Coordenar a equipe de vendedores e promotores, acompanhar execução diária e ajustar ações.
• Visitar clientes, fidelizar e melhorar desempenho de clientes atuais; orientar vendedores nas visitas.
• Comunicar estratégias da empresa e acompanhar relatórios de vendas para garantir execução.

Conhecimentos

Estratégias de Vendas

Gestão de Pessoas

Matemática Financeira

Vendas e Negociação

Promoção e Merchandising

Marketing

Habilidade Numérica

Formação académica

Superior completo em Administração/Marketing

Descrição da oferta de emprego

A Coca-Cola FEMSA (KOF) é o maior engarrafador do Sistema Coca-Cola no mundo em volume de vendas, refrescando o mundo em todo momento e lugar. Todos os dias, milhões de pessoas na América Latina desfrutam de nossos produtos. Com mais de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes em múltiplos territórios. Junte-se e ajude a levar nosso portfólio a cada canto!

COORDENADOR(A) VENDAS TRADICIONAL JR

Data de abertura: 09/09/2026

Data limite de inscrições: 15/09/2026

Localização: Ponte Nova/MG

Gestor: Leonardo de Brito Oliveira

Responsabilidades

• O Coordenador de vendas é responsável pela captação das melhores oportunidades de mercado, avaliando a necessidade de cada canal de vendas, e portfólio prioritário adequado, a fim de captar volumes e novas coberturas atingindo o nível esperado de share e execução, além de ser o responsável pelo desenvolvimento da região com os nossos produtos e também fazendo com que nossa base de clientes cresça juntamente com área de atuação.
• Coordenar sua equipe de vendedores e promotores, comunicando o planejamento e reforçando os pontos fortes e fracos da área, bem como supervisionar a execução diária das atividades, monitorando os resultados obtidos, avaliando ameaças e oportunidades, propondo ajustes, a fim de assegurar o alcance das metas estabelecidas, alinhado ao planejamento estratégico.
• Atuar na captação de novos clientes, na fidelização e melhoria do desempenho dos clientes atuais, visitando clientes potenciais e atuais, acompanhando e orientando os vendedores em suas visitas, prestando consultoria aos PDV´s, bem como realizando ou auxiliando os vendedores em negociações de preços, volumes e espaços.
• Comunicar para a equipe as estratégias da empresa e seus desdobramentos em ações, analisando diariamente os relatórios de vendas e repassar a execução dos itens de foco, reforçando os pontos fortes e fracos, a fim de garantir sua correta execução no mercado.

Requisitos

• Superior Completo - ADM, Marketing ou áreas afins;
• CNH "B" válida;
• Disponibilidade de viagens;
• Conhecimentos em Estratégias de Vendas, conhecimento em gestão de pessoas;
• Conhecimento em matemática financeira; Marketing e habilidade numérica;
• Conhecimento em vendas e negociação, atendimento ao cliente e técnicas de promoções, propaganda e merchandising.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas, independente de origem, raça, estado civil, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, opinião política, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, nacionalidade ou status migratório. Aqui valorizamos a diversidade, pois sabemos que ela nos faz mais fortes!

Na Coca-Cola FEMSA, diversidade, equidade e inclusão fazem parte de como inovamos, crescemos e nos conectamos com as pessoas. Valorizamos diferentes identidades, trajetórias e perspectivas, criando um ambiente onde todas as pessoas possam ser quem são e se desenvolver com respeito e oportunidades reais.

Não toleramos discriminação de qualquer natureza, incluindo idade, origem étnica ou indígena, cor da pele, nacionalidade, religião, condição social ou migratória, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, entre outras.

Também buscamos processos seletivos mais justos, acessíveis e livres de vieses.

Se você precisar de alguma adaptação e/ou recurso de acessibilidade, é só informar a equipe de Atração de Talentos. Queremos que sua experiência seja acessível, inclusiva, respeitosa e justa.