Coordenador(a) Soluções RH – Dados e Digital

Copa Energia; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma referência em soluções energéticas no Brasil, com sede em São Paulo, busca um(a) Coordenador(a) de Soluções RH – Dados e Digital. O candidato deve ter graduação em Administração, Engenharia ou TI, e pós-graduação em Gestão de Projetos ou Data Analytics. É fundamental Ter experiência em governança de dados, projetos digitais e ferramentas de BI, como Power BI. A vaga oferece um modelo de trabalho híbrido e diversos benefícios, incluindo vale-refeição, plano de saúde e programa de bem-estar.

Serviços

Vale Refeição

Vale Alimentação

Plano médico

Plano odontológico

Gympass

Licença maternidade estendida

Auxílio Creche

Participação nos Resultados

Seguro de vida

Modelo de trabalho híbrido

Qualificações

• Graduação completa em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação, Estatística ou áreas correlatas.
• Pós-graduação em Gestão de Projetos, Data Analytics ou Tecnologia da Informação.
• Gestão de projetos com metodologias ágeis e tradicionais.

Responsabilidades

• Liderar as frentes de People Analytics e RH Digital.
• Promover governança, inovação e cultura orientada a dados no RH.
• Gerenciar o portfólio de projetos digitais e analíticos.

Conhecimentos

Gestão de projetos

Governança de dados

Conhecimento em ferramentas de BI

Comunicação técnica

Visão sistêmica

Formação académica

Graduação em Administração, Engenharia ou TI

Pós-graduação em Gestão de Projetos ou Data Analytics

Ferramentas

Power BI

Tableau

Excel avançado

Descrição da oferta de emprego

Coordenador(a) Soluções RH – Dados e Digital

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.

Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina. Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50. Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItauSA.

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Soluções RH – Dados e Digital para atuar na região do Morumbi.

Responsável por liderar e integrar as frentes de People Analytics e RH Digital, garantindo que as soluções tecnológicas e analíticas sustentem a estratégia de gestão de pessoas e os objetivos do negócio.

Atuar como referência técnica e estratégica, promovendo governança, inovação e cultura orientada a dados e tecnologia no RH. Assegurar que projetos digitais e analíticos sejam concebidos, implementados e mantidos com qualidade, segurança e foco em resultados.

• Coordenar pessoas e projetos para garantir a integração entre dados e tecnologia no RH, conectando arquitetura de dados, soluções digitais e governança;
• Garantir que as entregas estejam alinhadas à estratégia da companhia e à agenda de transformação digital do RH e da cultura data driven;
• Definir diretrizes e padrões para gestão de dados e soluções digitais;
• Gerenciar o portfólio de projetos digitais e analíticos do RH;
• Assegurar governança e compliance em dados e tecnologia;
• Apoiar a tomada de decisão estratégica com análises e insights;
• Avaliar e recomendar tecnologias e fornecedores para RH;
• Promover cultura digital e analítica no RH.

Requisito Obrigatório:

• Graduação completa em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação, Estatística ou áreas correlatas;
• Pós-graduação em Gestão de Projetos, Data Analytics ou Tecnologia da Informação;
• Gestão de projetos (metodologias ágeis e tradicionais).
• Governança de dados e integração de sistemas.
• Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, Tableau) e Excel avançado.
• Noções de arquitetura de dados e APIs.
• Segurança da informação e LGPD.
• Comunicação técnica e estratégica.
• Visão sistêmica e pensamento analítico.
• Conhecimento em HR Tech, automação e inteligência artificial aplicada ao RH.
• PMP, PMI-ACP, ITIL, Scrum Master ou equivalentes.
• Experiência com RFI/RFP e homologação de sistemas.
• Noções de UX, UI e Design Thinking.

Tipo de contratação: Efetivo - CLT - Modelo Híbrido

• Localidade: Morumbi - SP

O que oferecemos:

• Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.
• Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa!
• Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).
• Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão!
• Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia!
• Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.
• Temos PR (Participação nos Resultados);
• Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio;
• Temos Cartão Farmácia;
• Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida!
• Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;
• Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento;
• Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia;
• Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho;
• Carro padrão aluguel conforme seu cargo;
• Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);
• New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Assim garantimos uma forcinha no orçamento doméstico!
• Seguro de vida, para dar aquela segurança!

A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.

Por aqui, acreditamos que um ambiente plural é fundamental para o crescimento da Copa Energia e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças.

Esta oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência (PCD), alinhada ao nosso compromisso com a inclusão e a diversidade.

Venha energizar vidas com a gente.

Energia que Move - Somos a Copa Energia

Desde o início, quando sonhamos em levar energia de uma forma mais confiável e eficiente, entendemos nossa capacidade de transformar os negócios e a vida das pessoas.

Hoje, somos referência em soluções energéticas, nascemos da vontade e do esforço de empreendedores em inovar de forma sustentável nos colocamos à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.

É assim que energizamos o país inteiro e levamos alternativas capazes garantir um dia a dia com mais comodidade e eficiência aos nossos clientes. As nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, já conceituadas e consolidadas respondem juntas por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 24 estados e Distrito Federal.

Somos líderes na América Latina, e a 100ª maior empresa de nosso país! Além disso fazemos parte do portfólio de investimentos da Itaúsa:

“Investimos em setores importantes para a economia brasileira e temos um portfólio composto por marcas fortes, que lideram seus mercados. O nosso compromisso é com o fortalecimento da gestão das empresas investidas, com a estratégia e a visão de longo prazo, sempre pautados pela ética e as melhores práticas de governança empresarial. Buscamos investimentos em negócios com impacto positivo para a sociedade, com boa geração de fluxo de caixa, histórico consistente de resultados e marcas reconhecidas.”

Acreditamos que a diversidade é fundamental para o nosso crescimento e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças. É assim que criamos um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e respeitoso.

Estamos em busca de profissionais com sede de aprendizado, paixão por desafios, que gostam de criar e interagir com diversas pessoas com o foco em construir as melhores experiências para nossos clientes.

Venha energizar vidas e negócios com a gente!