Coordenador(a) Projetos e Processos Corporativo

Hapvida; Curitiba; On-site; BRL 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Alimentação

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Convênio com Farmácia

Auxílio Creche

Universidade Corporativa

Clube de Vantagens Hapvida

Job summary

Hapvida procura Coordenador(a) de Projetos e Processos Corporativo para liderar o portfólio de protocolos clínicos e a implantação em toda a rede de hospitais. Você trabalhará com equipes médicas e multiprofissionais para garantir qualidade, evidências e alinhamento institucional.

O papel envolve organização de fluxos, validação de documentos, treinamento de equipes e monitoramento de resultados para melhoria contínua da assistência.

Qualifications

• Coordenação de portfólio de protocolos clínicos com base em evidências.
• Elaboração e atualização de protocolos com lideranças médicas e multiprofissionais.
• Planejamento e acompanhamento da implantação de protocolos em hospitais.
• Acompanhamento de indicadores de implantação, adesão e resultados clínicos.
• Condução de auditorias e avaliações da aplicação de protocolos.

Responsibilities

• Conduzir a atualização dos protocolos entre instâncias competentes.
• Organizar fluxo de análise, validação e aprovação de protocolos.
• Definir etapas e cronogramas de implantação nas unidades.
• Promover capacitação das equipes sobre protocolos.
• Analisar desvios e planejar ações de melhoria.

Skills

Gestão de projetos

Liderança de equipes

Análise de indicadores

Melhoria de processos

Education

Graduação em enfermagem

Job description

Coordenador(a) Projetos e Processos Corporativo

Job type: Full-time employee Full-time employee

A hora de fazer parte de um time comprometido, acolhedor e que leva saúde para milhões de pessoas, é agora!

Estamos na busca de profissionais para compor a nossa equipe!

Se você é comprometido(a) e apaixonado(a) por novos desafios, aqui é o seu lugar!

Atividades:

• Coordenar o portfólio corporativo de protocolos clínicos, mantendo o levantamento dos documentos vigentes, da implantação nas unidades e das necessidades de elaboração ou revisão. * Conduzir a elaboração e a atualização dos protocolos em conjunto com lideranças médicas, de enfermagem e equipes multiprofissionais, com base em evidências científicas, diretrizes aplicáveis e prioridades institucionais. * Organizar o fluxo de análise, validação e aprovação dos protocolos pelas instâncias competentes, assegurando controle de versões, prazos de revisão e disponibilidade dos documentos oficiais. * Planejar e acompanhar a implantação dos protocolos em todos os hospitais da rede, definindo etapas, responsáveis, cronogramas e critérios de avaliação. * Articular a atuação das equipes corporativas e locais, apoiando a resolução de dificuldades e a adequação dos fluxos à capacidade assistencial de cada hospital. * Coordenar ações de capacitação e divulgação dos protocolos, em parceria com as áreas de educação e as lideranças assistenciais. * Definir e acompanhar indicadores de implantação, adesão e resultados clínicos, em conjunto com as áreas responsáveis pelos dados. * Analisar desvios, baixa adesão e variações nos resultados entre unidades, pactuando planos de ação e acompanhando sua efetividade. * Promover auditorias e avaliações da aplicação dos protocolos, em articulação com as áreas de qualidade, segurança do paciente e práticas assistenciais. * Utilizar achados de auditorias, incidentes assistenciais e resultados clínicos para direcionar revisões e oportunidades de melhoria. * Elaborar relatórios e apresentar à gestão corporativa o panorama dos protocolos, os resultados, os riscos e as prioridades de intervenção. * Promover a troca de boas práticas entre hospitais e a melhoria contínua dos processos assistenciais relacionados aos protocolos clínicos.
  
• Graduação completa em enfermagem

O que oferecemos?

• Vale Alimentação;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Convênio com Farmácia;
• Auxílio Creche;
• Universidade Corporativa;
• Clube de Vantagens Hapvida(programa de descontos) ;

Há 80 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade e acessível a gerações de brasileiros. Cuidamos com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.

Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.

Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros.