COORDENADOR (A) JURÍDICO(A)

Empresa com nome confidencial; Osasco; Presencial; BRL 180 000 - 280 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Empresa com nome confidencial procura Coordenador(a) Jurídico(a) para atuar de forma generalista na gestão das demandas jurídicas da companhia, apoiando áreas de negócio e garantindo segurança jurídica às operações.

Principais atividades incluem elaboração e negociação de contratos, supervisão de rotinas societárias, gestão de contencioso e proteção de propriedade intelectual, com interação entre áreas internas e escritórios externos.

Qualificações

• Formação superior completa em Direito.
• Inscrição ativa na OAB.
• Experiência em departamento jurídico corporativo, preferencialmente com atuação generalista.
• Experiência relevante em contratos, societário e gestão de contencioso.
• Experiência na gestão de escritórios externos e acompanhamento de demandas jurídicas.
• Boa capacidade de negociação, organização e gestão de prioridades.
• Perfil analítico, senso de responsabilidade e capacidade de interação com diferentes áreas da Companhia.

Responsabilidades

• Atuar de forma generalista na gestão das demandas jurídicas da Companhia, apoiando as áreas de negócio e garantindo segurança jurídica às operações.
• Elaborar, revisar e negociar contratos comerciais e instrumentos jurídicos relacionados às atividades da Companhia.
• Elaborar e atualizar minutas padrão, buscando padronização, eficiência e mitigação de riscos.
• Conduzir negociações contratuais com clientes, fornecedores e parceiros comerciais.
• Coordenar as rotinas societárias da Companhia e de suas empresas; revisar atas, estatutos e procurações.
• Coordenar a gestão do contencioso, acompanhar escritórios terceirizados e prazos; acompanhar indicadores.

Descrição da oferta de emprego

Principais Responsabilidades

Buscamos um(a) Coordenador(a) Jurídico(a) para atuar de forma generalista na gestão das demandas jurídicas da Companhia, apoiando as áreas de negócio e garantindo segurança jurídica às operações.

Entre as principais responsabilidades estão:

Contratos:

• Elaborar, revisar e negociar contratos comerciais e demais instrumentos jurídicos relacionados às atividades da Companhia;
• Elaborar e atualizar minutas padrão, buscando padronização, eficiência e mitigação de riscos;
• Conduzir negociações contratuais com clientes, fornecedores e parceiros comerciais;
• Prestar suporte jurídico às áreas internas na interpretação e execução dos contratos.

Societário:

• Coordenar e acompanhar as rotinas societárias da Companhia e de suas empresas;
• Elaborar e revisar atas, alterações contratuais, estatutos, procurações e demais documentos societários;
• Acompanhar eleições e alterações de Diretoria e demais órgãos societários;
• Controlar registros, arquivamentos e demais obrigações relacionadas aos atos societários.

Contencioso e Gestão de Escritórios:

• Coordenar a gestão do contencioso judicial e administrativo, envolvendo matérias cíveis, trabalhistas, tributárias e administrativas;
• Gerenciar e acompanhar a atuação dos escritórios de advocacia terceirizados;
• Coordenar a equipe interna responsável pelo acompanhamento dos processos;
• Acompanhar estratégias processuais, prazos, contingências, indicadores e temas jurídicos relevantes;
• Apoiar o atendimento de fiscalizações, notificações e procedimentos perante órgãos públicos e administrativos.

Propriedade Intelectual:

• Realizar o acompanhamento e controle do portfólio de marcas da Companhia;
• Coordenar, em conjunto com escritórios especializados, os processos de registro, renovação, oposição e demais medidas necessárias à proteção das marcas.

Requisitos:

• Formação superior completa em Direito;
• Inscrição ativa na OAB;
• Experiência em departamento jurídico corporativo, preferencialmente com atuação generalista;
• Experiência relevante em contratos, societário e gestão de contencioso;
• Experiência na gestão de escritórios externos e acompanhamento de demandas jurídicas;
• Boa capacidade de negociação, organização e gestão de prioridades;
• Perfil analítico, senso de responsabilidade e capacidade de interação com diferentes áreas da Companhia.

Diferenciais:

• Experiência anterior em posição de liderança ou coordenação de equipe jurídica;
• Vivência em empresas com operações de alta complexidade e grande volume de contratos e processos;
• Conhecimento em indicadores jurídicos, gestão de contingências e ferramentas de Legal Operations