Coordenador(a) de Vendas Regional

HELP Loja de Crédito; São José do Rio Preto; Presencial; BRL 112 000 - 156 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Salário fixo + Bônus

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Gynpass

Treinamento completo 4 semanas

Equipe que torce para você crescer

Resumo da oferta

A HELP Loja de Crédito busca um Coordenador Regional para liderar 7 a 10 supervisores e responder pela operação comercial de uma região com várias lojas físicas. Você desenvolverá a equipe e acompanhará metas, indicadores e campanhas.

O cargo envolve visitas às lojas, condução de 1:1 semanais, reuniões de resultados e planos de ação, com salário fixo mais bônus e benefícios como plano de saúde, odontológico e treinamento inicial de 4 semanas.

Qualificações

• Histórico real de gestão de equipes comerciais com resultado.
• Capacidade de cobrar sem destruir relação.
• Leitura de indicadores e diagnóstico rápido de causa-raiz.
• Presença de liderança: o time precisa te respeitar antes de te ouvir.

Responsabilidades

• Acompanhar indicadores de produção, conversão e pipeline por loja.
• Conduzir 1:1 semanais com supervisores, com pauta de resultado e plano de ação.
• Visitar lojas em campo, identificar desvios e corrigir comportamento in loco.
• Garantir a execução das campanhas comerciais em toda a regional.
• Desenvolver supervisores para que eles desenvolvam consultores.

Conhecimentos

Gestão de equipes comerciais

Gestão de indicadores

Cobrança sem prejudicar relações

Liderança de campo

Descrição da oferta de emprego

Lidera 7 a 10 supervisores e responde pela meta da regional. Acompanha indicador por loja, faz 1:1 semanal e vira loja abaixo da curva. Cargo de liderança de liderança: você desenvolve quem cobra. Fixo + comissão da regional + bônus por KPIs.

Aqui na Riber o Coordenador(a) Regional vai liderar de 7 a 10 supervisores e responder pela operação comercial de uma região com múltiplas lojas físicas.

Este é um cargo de liderança de liderança: você desenvolve o supervisor que desenvolve os consultores. Sua alavanca é o time, não o indivíduo.

O que você vai fazer no dia a dia:

• Acompanhar indicadores de produção, conversão e pipeline por loja
• Conduzir 1:1 semanais com supervisores, com pauta de resultado e plano de ação
• Visitar lojas em campo, identificar desvios e corrigir comportamento in loco
• Garantir a execução das campanhas comerciais em toda a regional
• Desenvolver supervisores para que eles desenvolvam consultores

O que esperamos de você:

• Histórico real de gestão de equipes comerciais com resultado
• Capacidade de cobrar sem destruir relação
• Leitura de indicadores e diagnóstico rápido de causa-raiz
• Presença de liderança: o time precisa te respeitar antes de te ouvir

O que oferecemos:

• Salário fixo + Bônus
• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Gynpass
• Treinamento completo nas primeiras 4 semanas
• Equipe que torce pra você crescer e virar Supervisor

Se você precisa de estrutura pronta para performar, esse cargo não é pra você.
Se você sabe construir estrutura! seja bem-vindo(a).