Cód.439 | Coordenador Regional

ed; Piracicaba; Presencial; BRL 111 600 - 167 400; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de varejo em Piracicaba busca um líder comercial com sólida experiência em gestão de equipes. O profissional coordenará e impulsionará resultados de diversas lojas, liderando diretamente supervisores de vendas. As responsabilidades incluem monitorar KPIs, conduzir reuniões de performance e desenvolver talentos. É essencial ter perfil analítico e estratégico, além de alta resiliência em ambientes de crescimento acelerado. A energia, disciplina e comunicação são características desejadas para o sucesso nesta posição.

Qualificações

• Experiência em gestão de equipes em ambientes de varejo.
• Capacidade de monitorar KPIs e atuar de forma orientada a dados.
• Habilidade em promover o desenvolvimento de lideranças.

Responsabilidades

• Coordenar resultados de lojas sob sua responsabilidade.
• Liderar supervisores de vendas em alinhamento com as metas.
• Implementar planos de ação e acompanhar rotinas comerciais.
• Garantir excelência em atendimento e operação de metas.

Conhecimentos

Gestão de equipes comerciais

Liderança

Análise de dados

Comunicação

Negociação

Tomada de decisão

Descrição da oferta de emprego

Atuação prévia no setor financeiro, crédito ou varejo de serviços com sólida experiência com gestão de equipes comerciais em múltiplas unidades, capacidade de liderança e desenvolver talentos com foco em resultado, perfil analítico e estratégico e com grande capacidade de execução, habilidade de comunicação, negociação e tomada de decisão. Alta energia, disciplina e resiliência para ambientes de crescimento acelerado.

• Coordenar e impulsionar os resultados de diversas lojas sob sua responsabilidade;
• Liderar diretamente os supervisores de vendas, garantindo alinhamento de metas, cultura e estratégia;
• Monitorar KPIs de vendas, produtividade, turnover e comportamento — com atuação firme e orientada por dados;
• Conduzir reuniões de performance, implementar planos de ação e acompanhar rotinas comerciais;
• Apoiar o desenvolvimento de líderes, promovendo treinamentos, feedbacks e sucessão de talentos;
• Garantir a excelência no atendimento, operação e entrega de metas de cada unidade;
• Ser exemplo de atitude, ética e comprometimento com os valores da Riber