Coordenador(a) de RH

AM Gestão de Talentos; Porto Alegre; Híbrido; BRL 70 000 - 100 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-alimentação

Plano de Saúde

Vale-transporte

Auxílio-combustível

Resumo da oferta

AM Gestão de Talentos está buscando Coordenador(a) de RH para atuar em Porto Alegre/RS. A posição é CLT, com salário a combinar, benefícios incluídos e foco em desenvolvimento de pessoas e resultados.

Você coordenará equipes, conduzirá processos de recrutamento, treinamento e avaliação de desempenho, além de monitorar indicadores como turnover e clima organizacional, propondo planos de melhoria.

Qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou Serviço Social.
• Experiência consolidada em Recursos Humanos.
• Experiência com gestão de equipe.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial ou áreas correlatas será considerado diferencial.

Responsabilidades

• Coordenar e acompanhar a equipe e os processos de RH.
• Atuar estrategicamente em Recrutamento & Seleção, Desenvolvimento, Treinamento e Gestão de Desempenho.
• Acompanhar indicadores de RH, turnover, absenteísmo e clima organizacional, propondo planos de ação.
• Conduzir processos seletivos para posições operacionais e estratégicas.
• Desenvolver ações de comunicação interna, integração, reconhecimento e engajamento.
• Atuar em pesquisas de clima, avaliações de desempenho e programas de desenvolvimento.
• Apoiar gestores nas movimentações de pessoal e tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas.
• Promover boas práticas de RH, contribuindo para a melhoria do clima e da performance organizacional.

Conhecimentos

Gestão de equipe

Recursos Humanos

Formação académica

Administração

Psicologia

Gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH para atuar em uma empresa de serviços, localizada em Porto Alegre/RS. A contratação é CLT com o salário à combinar + benefícios.

Atividades:

• Coordenar e acompanhar a equipe e os processos de RH;
• Atuar estrategicamente em Recrutamento & Seleção, Desenvolvimento, Treinamento e Gestão de Desempenho;
• Acompanhar indicadores de RH, turnover, absenteísmo e clima organizacional, propondo planos de ação;
• Conduzir processos seletivos para posições operacionais e estratégicas;
• Desenvolver ações de comunicação interna, integração, reconhecimento e engajamento;
• Atuar em pesquisas de clima, avaliações de desempenho e programas de desenvolvimento;
• Apoiar gestores nas movimentações de pessoal e tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas;
• Promover boas práticas de RH, contribuindo para a melhoria do clima e da performance organizacional;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos e diretrizes internas da área.

Requisitos:

• Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou Serviço Social;
• Experiência consolidada em Recursos Humanos;
• Experiência com gestão de equipe;
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial ou áreas correlatas será considerado diferencial.

Benefícios:

• Vale-alimentação;
• Plano de Saúde;
• Vale-transporte;
• Auxílio-combustível.