Coordenador(A) De Remuneração E Benefícios

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Ribeirão Preto

On-site

BRL 134,000 - 201,000

Full time

4 days ago

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Benefits offered by this job

Vale-transporte

Vale-refeição ou alimentação

Plano de saúde

Plano odontológico

Universidade Corporativa

Horário flexível

Short Friday

Benefícios de bem-estar

Job summary

Ourofino Agrociência busca Coordenador(a) de Remuneração e Benefícios para liderar a estratégia de remuneração, estruturar planos de carreira e benefícios, além de conduzir a implantação de novos sistemas. O(a) profissional atuará na otimização de custos, mantendo conformidade com a legislação e alinhamento com o plano estratégico.

O candidato ideal possui experiência consolidada em gestão de times na área, domínio de cenários financeiros de remuneração e familiaridade com ferramentas de RH

Qualifications

Ensino superior completo em Administração, Economia ou áreas correlatas.
Pós-graduação em Gestão de RH, Gestão Empresarial, Gestão de Pessoas ou áreas afins.
Experiência avançada em Gestão de Times na área de Remuneração e Benefícios.
Experiência na construção de cenários e simulações de impacto financeiro relacionados a decisões de remuneração.
Excel Avançado.
Atuação com arquitetura de cargos, avaliação de posições e estruturas salariais.
Vivência em análise e avaliação pelas metodologias Hay, Towers e/ou Mercer.
Desejável conhecimento nos sistemas ADP, SAP e Cognos

Responsibilities

Planejar e estruturar o pacote de remuneração fixa e variável de curto e longo prazo, assegurando a operação, eficiência do processo e alinhamento com o plano estratégico da empresa.
Identificar tendências, acompanhar dados de referência e implementar novas práticas para envolver e motivar funcionários, trazendo satisfação e competitividade.
Definir as melhores práticas de remuneração e benefícios assegurando planos competitivos para atrair e reter talentos.
Manter-se atualizado com as taxOs salariais vigentes e assegurar que planos de salários e benefícios cumpram a legislação.
Negociar com fornecedores e operadoras de benefícios visando melhores taxas e propostas.
Coordenar a implantação de novos sistemas para trazer maior eficiência e confiabilidade ao processo.
Coordenar o mapeamento e análise de fluxo de processos, políticas e normas administrativas para promover eficiências e resultados

Skills

Excel Avançado

Gestão de Times

Arquitetura de cargos

Education

Graduação em Administração ou Economia

Pós-graduação em RH/Gestão de Pessoas

Tools

ADP

SAP

Cognos

Job description

Quer evoluir na carreira e ser protagonista do crescimento de uma empresa com um futuro incrível? Se a sua resposta é sim, então estamos procurando por você!

Aqui na Ourofino Agrociência, colocamos em prática todos os dias o nosso propósito de REIMAGINAR A AGRICULTURA BRASILEIRA , por meio do trabalho de centenas de pessoas no Brasil e no mundo. Nossos valores descrevem muito bem cada colaborador que faz parte do nosso time: APAIXONADOS PELA VITÓRIA, GENTE QUE BRILHA e que INOVA PARA O FUTURO. A gente faz acontecer, sempre com muita coragem, ousadia e entusiasmo para a superação de nheça mais sobre a nossa oportunidade!

Main responsibilities

Planejar e estruturar opacote de remuneração fixa e variável de curto e longo prazo, assegurando aoperação, eficiência do processo e alinhamento com o plano estratégico daempresa de maneira a gerar o maior valor para a organização
Identificar tendências, acompanharos dados de referência e implementar novas práticas para envolver e motivarfuncionários, trazendo satisfação e competitividade à empresa
Definir as melhorespráticas de remuneração e benefícios assegurando que estamos oferecendo planoscompetitivos, a fim de atrair funcionários de alta qualidade e de retertalentos
Manter-se atualizado com astaxas salariais vigentes e assegurar que nossos planos de salários e benefícioscumpram a legislação relevantes sendo atrativos e justos
Negociar com fornecedores eoperadoras de benefícios (assistência médica, assistência odontológica,vale-refeição, vale-alimentação, cartão corporativo etc.) visando melhorestaxas, propostas e as necessidades da Ourofino Agro
Coordenar a implantação denovos sistemas a fim de trazer maior eficiência e confiabilidade ao processo
Coordenar o mapeamento eanálise de fluxo de processos, acompanhar a revisão e implementação depolíticas e normativas administrativas, visando identificar melhorias, riscos eirregularidades, promover eficiências operacional e alcançar os resultados

Requirements and skills

Ensinosuperior completo em Administração, Economia ou áreas correlatas
Pós-graduação em Gestão de RH, Gestão Empresarial, Gestão de Pessoas ou áreas afins
Experiência avançada em Gestão de Times na área de Remuneração e Benefícios
Experiência na construção de cenários e simulações de impacto financeiro relacionados a decisões de remuneração
Excel Avançado
Atuação comarquitetura de cargos , avaliação de posições e estruturas salariais
Vivência em análise e avaliação pelas metodologias Hay, Towers e/ou Mercer
Desejável conhecimento nos sistemas ADP, SAP e Cognos

Additional information

CONFIRA ALGUNS DOS NOSSOS BENEFÍCIOS

Os benefícios podem variar de acordo com o cargo e localidade onde a pessoa está alocada.