Coordenador(a) de Recursos Humanos

Leite Fazenda Bela Vista; São Paulo; Presencial; BRL 100 000 - 167 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale refeição

Vale alimentação

Plano de saúde

Seguro de vida

Bolsas de Estudo para Graduação, Pós-­

MBA, Mestrado e Doutorado e LínguaEstr

Resumo da oferta

Leite Fazenda Bela Vista está buscando um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para atuar como representante da área junto às operações do Centro de Distribuição em São Paulo. O cargo envolve conectar as operações às estratégias de RH, apoiando lideranças e fortalecendo a cultura organizacional.

A posição requer experiência em gestão de pessoas, disponibilidade para viagens entre operações e contratação CLT. Benefícios incluem vale-refeição, vale-alimentação,Plano de saúde e seguro de vida.

Qualificações

• Formação superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas; Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Business Partner.
• Conhecimento de Pacote Office, ERP e plataformas de RH.
• Experiência consolidada em RH Generalista ou Business Partner, com desenvolvimento de lideranças e gestão por resultados.

Responsabilidades

• Atuar como Business Partner das lideranças das operações.
• Desenvolver gestores e fortalecer a cultura de gestão de pessoas.
• Garantir a implantação e sustentação das práticas corporativas de RH.
• Apoiar programas de desenvolvimento organizacional, avaliação de desempenho, PDI, sucessão e desenvolvimento de lideranças.
• Fortalecer a comunicação, o engajamento e a cultura organizacional nas unidades.
• Apoiar decisões sobre estrutura organizacional, movimentações, promoções e retenção de talentos.
• Acompanhar indicadores de RH e apoiar planos de ação para melhoria dos resultados.
• Garantir presença ativa do RH nas operações e proximidade com os colaboradores.

Conhecimentos

Visão de Negócio

Influência e Negociação

Comunicação Assertiva

Relacionamento Interpessoal

Desenvolvimento de Lideranças

Orientação para Resultados

Pensamento Estratégico

Inteligência Emocional

Proatividade

Senso de Dono

Formação académica

Superior completo em Psicologia/Admin/RH

Pós-graduação em Gestão de Pessoas/Liderança/Desenvolvimento Organizacional

Ferramentas

Pacote Office

ERP

Plataformas de RH

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para atuar como principal representante da área de Recursos Humanos junto às operações do Centro de Distribuição do Leite Fazenda Bela Vista em São Paulo/SP.

Essa posição terá papel estratégico na aproximação do RH com o negócio, apoiando lideranças, fortalecendo a cultura organizacional, impulsionando o desenvolvimento de gestores e garantindo a implantação das práticas corporativas de gestão de pessoas nas operações.

Será responsável por conectar as necessidades das operações às estratégias corporativas de Recursos Humanos, apoiando diretamente os gestores na tomada de decisão sobre pessoas e contribuindo para a sustentação do crescimento da companhia.

Buscamos um profissional com forte capacidade de relacionamento, influência e visão de negócio, capaz de construir confiança junto às lideranças e atuar como facilitador da gestão de pessoas dentro das operações.

Mais do que executar processos de RH, essa posição terá a missão de desenvolver gestores, fortalecer a cultura organizacional e garantir que as estratégias corporativas sejam traduzidas em ações práticas no dia a dia das unidades

Você terá a oportunidade de atuar em uma empresa sólida e reconhecida, onde tradição e modernidade caminham juntas, e onde cada contribuição é valorizada como parte fundamental da evolução da equipe.

Se você busca um ambiente que estimula o aprendizado contínuo, o trabalho em equipe e a construção de processos eficientes que realmente fazem a diferença, venha fazer parte do nosso time.

Responsabilidades e atribuições

Você será responsável por:

• Atuar como Business Partner das lideranças das operações;
• Desenvolver gestores e fortalecer a cultura de gestão de pessoas;
• Garantir a implantação e sustentação das práticas corporativas de RH;
• Apoiar programas de desenvolvimento organizacional, avaliação de desempenho, PDI, sucessão e desenvolvimento de lideranças;
• Fortalecer a comunicação, o engajamento e a cultura organizacional nas unidades;
• Apoiar decisões relacionadas à estrutura organizacional, movimentações, promoções e retenção de talentos;
• Acompanhar indicadores de RH e apoiar planos de ação para melhoria dos resultados;
• Garantir presença ativa do RH nas operações e proximidade com os colaboradores.

Requisitos e qualificações

Formação: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Liderança, Desenvolvimento Organizacional ou Business Partner;

Informática: Pacote Office e facilidade de utilização ERP e plataformas de RH;

Conhecimento da área: Experiência consolidada em Recursos Humanos Generalista ou Business Partner; Vivência em desenvolvimento de lideranças, cultura organizacional, gestão de clima e gestão de talentos; Conhecimento em indicadores de RH e gestão por resultados

Competências comportamental: Visão de Negócio; Influência e Negociação; Comunicação Assertiva; Relacionamento Interpessoal; Desenvolvimento de Lideranças; Orientação para Resultados; Pensamento Estratégico; Inteligência Emociona; Proatividade e Senso de Dono.

Disponibilidade: Disponibilidade para viagens entre as operações.

Modalidade de trabalho: Contratação CLT.

Será um diferencial

• Experiência em empresas com operações descentralizadas;
• Vivência em ambientes industriais, logísticos, comerciais ou agronegócio;
• Experiência com Avaliação de Desempenho, PDI, 9Box e Sucessão;

Informações adicionais

Quais os nossos benefícios?

• Vale refeição;
• Vale alimentação;
• Plano de saúde;
• Seguro de vida
• Bolsas de Estudo para Graduação, Pós-Graduação, MBA, Mestrado, Doutorado e Língua Estrangeira.