Coordenador(A) De Pricing

Minerva Foods SA; Campinas; À distance; BRL 180 000 - 240 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bônus anual baseado em performance

Résumé du poste

Minerva Foods SA, empresa de referência, busca um Gerente de Operações de RH para conduzir processos de RH de forma 100% remota, com foco em eficiência, folha de pagamento, benefícios e conformidade. A posição exige liderança de equipes à distância e melhoria contínua dos fluxos.

Oferece alta autonomia, pacote de remuneração competitivo e bônus anual ligado a desempenho, com ênfase na experiência do colaborador e na sustentabilidade das operações.

Qualifications

• Experiência comprovada em gestão de operações de RH e liderança de equipes remotas.
• Conhecimento de folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista.
• Habilidade em otimizar processos e implantar soluções de RH.

Responsabilités

• Supervisionar operações diárias de RH, incluindo folha de pagamento, benefícios e conformidade legal.
• Desenvolver políticas e procedimentos de RH para eficiência e equidade.
• Gerenciar fornecedores de serviços de RH (folha, planos de saúde).
• Liderar equipe de operações de RH, promovendo alto desempenho e colaboração.
• Garantir conformidade com leis trabalhistas aplicáveis.
• Melhorar a experiência do colaborador através de processos de RH eficientes.

Connaissances

Gestão de operações de RH

Liderança de equipes remotas

Administração de RH

Comunicação eficaz

Resolução de problemas

Formation

Graduação em Administração/RH/Contabilidade

Outils

Sistemas de folha de pagamento

Description du poste

Gerente de Operações de RH - Remote

Descrição Do Trabalho

Nosso cliente, uma consultoria de recrutamento renomada, está em busca de um Gerente de Operações de RH para liderar suas operações de recursos humanos de forma totalmente remota. Esta função estratégica é responsável por garantir a eficiência e a eficácia dos processos internos de RH da consultoria, incluindo folha de pagamento, benefícios, conformidade e experiência do colaborador. O candidato ideal terá uma forte experiência em gestão de operações de RH, com um histórico comprovado de otimização de processos e liderança de equipes remotas. A oportunidade oferece um alto grau de autonomia e a chance de impactar diretamente a experiência dos colaboradores e a sustentabilidade das operações, tudo isso com a flexibilidade de um trabalho remoto .

Sobre a Vaga Nosso cliente, uma consultoria de recrutamento renomada, está em busca de um Gerente de Operações de RH para liderar suas operações de recursos humanos de forma totalmente remota. Esta função estratégica é responsável por garantir a eficiência e a eficácia dos processos internos de RH da consultoria, incluindo folha de pagamento, administração de benefícios e conformidade legal. O candidato ideal terá uma forte experiência em gestão de operações de RH, com um histórico comprovado de otimização de processos e liderança de equipes remotas. A oportunidade oferece um alto grau de autonomia e a chance de impactar diretamente a experiência do colaborador e a sustentabilidade das operações, tudo isso com a flexibilidade de um trabalho remoto .

Principais Responsabilidades

• Supervisionar e otimizar as operações diárias de RH, incluindo folha de pagamento, administração de benefícios e conformidade legal.
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH que garantam a eficiência e a equidade.
• Gerenciar a relação com fornecedores de serviços de RH (ex: sistemas de folha, planos de saúde).
• Liderar e desenvolver a equipe de operações de RH, promovendo um ambiente de alta performance e colaboração.
• Garantir a conformidade com todas as leis e regulamentos trabalhistas aplicáveis.
• Melhorar continuamente a experiência do colaborador através de processos de RH eficientes e acolhedores.

Requisitos

• Experiência comprovada como Gerente de Operações de RH ou em posições de liderança similares.
• Profundo conhecimento em administração de RH, folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista.
• Experiência na gestão de equipes, preferencialmente em um ambiente remoto .
• Habilidade em otimizar processos e implementar soluções tecnológicas de RH.
• Excelentes habilidades de comunicação, liderança e resolução de problemas.
• Graduação completa em Administração, RH, Contabilidade ou áreas relacionadas; Pós-graduação é um diferencial.

Benefícios

• Salário altamente competitivo e bônus anual baseado em performance.
• Pacote