Coordenador(a) de Departamento Pessoal

Talentos's RH; Cabreúva; On-site; BRL 39,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale transporte

Vale refeição

Vale alimentação

Convênio médico

Convênio odontológico

Seguro de vida

Gympass

PLR

Parceria com SESC

Parceria com CEUNSP

Job summary

A Talentos's RH em Cabreúva/SP contrata Analista de Departamento Pessoal para atuar na rotina completa do setor, incluindo admissões, demissões, folha de pagamento, benefícios e obrigações acessórias. O profissional deve dominar Protheus, SEFIP, RAIS, DIRF, SPED Folha, e atuar com atendimento aos colaboradores, prazos e conformidade legal; exige graduação em áreas correlatas e perfil organizado.

A vaga é presencial com benefícios como assistência médica, vale transporte, refeição, seguro de vida

Qualifications

• Formação superior completa em Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel.
• Experiência com o sistema Protheus (TOTVS) e obrigações acessórias (SEFIP, RAIS, DIRF, SPED Folha).

Responsibilities

• Supervisionar a rotina de DP, admissões e demissões.
• Gerenciar folha de pagamento, férias, afastamentos e rescisões.
• Calcular encargos sociais (FGTS, INSS e IR) e emitir GRRF.

Skills

Organização

Proatividade

Comunicação

Legislação trabalhista

Education

Graduação em Ciências Contábeis

Graduação em Gestão em RH

Graduação em Administração de Empresas

Tools

Protheus (TOTVS)

Excel

Job description

• Jornada de trabalho: Segunda á sexta-feira das 08h00 ás 17h48
• Modalidade de trabalho: Presencial

Vale transporte + Vale refeição + Vale alimentação + Convênio médico + Convênio odontológico + Seguro de vida + Gympass + PLR + Parceria com SESC + Parceria com CEUNSP

Responsabilidades e atribuições

Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal que irá atuar em diversas atividades do setor, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Este profissional será responsável por supervisionar o acompanhamento das convenções coletivas, além de realizar processos de admissões e demissões.As principais responsabilidades incluem o controle de documentações e a gestão da folha de pagamento, que abrange também férias, afastamentos, abonos e rescisões. O analista deverá elaborar relatórios de rotina e prestar assistência aos colaboradores, gerenciando inclusões e exclusões de benefícios e realizando o controle de afastamentos.Além disso, você será responsável pelo cálculo da folha de pagamento e encargos sociais (FGTS, INSS e IR), assim como pela realização de cálculos de rescisão e emissão da GRRF. O profissional também atuará em plataformas como Conectividade Social, eSocial e e-CAC, e será responsável por informar dados para a RAIS e DIRF, assim como por administrar benefícios, contribuições sindicais e taxas assistenciais.Procuramos um colaborador que tenha experiência em toda a rotina do departamento pessoal, incluindo admissões, demissões e controle de documentação, e que possua um conhecimento sólido das legislações pertinentes. Se você é organizado, proativo e possui habilidades de comunicação, queremos conhecer você!

Requisitos e qualificações

Escolaridade mínima:Graduação - Ciências Contábeis - Concluído - ObrigatórioGraduação - Gestão em Recursos Humanos - Concluído - ObrigatórioGraduação - ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS - Concluído - ObrigatórioInformática:- Excel - Intermediário - Obrigatório- Protheus (TOTVS) - Intermediário - ObrigatórioExperiências e qualificações:- Formação superior completa em Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.- Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel.- Experiência prévia com o sistema Protheus (TOTVS), garantindo a eficiência nos processos de gestão de pessoal.- Sólido conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, assegurando conformidade nas práticas de Recursos Humanos.- Experiência com obrigações acessórias, incluindo SEFIP, RAIS, DIRF, homologações e SPED Folha, contribuindo para a organização e entrega de informações necessárias aos órgãos competentes.- Habilidade em atuar de maneira proativa na resolução de demandas relacionadas ao departamento pessoal, mantendo comunicação eficaz com colaboradores e outras áreas da empresa.- Desejável conhecimento em procedimentos de admissões, demissões, cálculo de folha de pagamento e gestão de benefícios.- Capacidade de analisar dados e elaborar relatórios gerenciais, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas.- Essencial ter um perfil organizado, com atenção aos detalhes e comprometimento com prazos.