Coordenador(a) de clínica médica #1289

RHF Talentos Florianópolis - Coqueiros/SC; Recife; On-site; BRL 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

RHF Talentos Florianópolis - Coqueiros/SC procura líder para comandar as frentes clínica e administrativa de seus serviços na clínica. O objetivo é assegurar excelência e eficácia nos tratamentos, oferecendo uma jornada de alto nível para os usuários.

O candidato ideal possui perfil estratégico, pró-atividade, excelente articulação interpessoal e domínio de análise de métricas, integrando gerenciamento de talentos com os resultados do negócio.

Qualifications

• Graduação em enfermagem obrigatória.
• Experiência como coordenador(a) na área da saúde, preferencialmente UBS ou estratégia da família.
• Gestão de indicadores, programas de saúde e análise de dados.
• Perfil comportamental com boa comunicação, excelente relacionamento interpessoal, autonomia, organização e foco em resultados.

Responsibilities

• Administrar a Cuidado e Jornada do Paciente, supervisionando diretrizes clínicas e integração entre especialidades.
• Liderar e capacitar talentos da saúde, avaliando rendimentos e conduzindo treinamentos.
• Controlar Qualidade, Dados e Segurança, analisando estatísticas (NPS, volume de consultas, resolução de casos) para embasar decisões.
• Atuar no relacionamento corporativo e operações, mantendo metas contratuais, capacidade de atendimento e relatórios de desempenho.

Skills

Gestão de indicadores

Análise de dados

Boa comunicação

Autonomia

Organização

Foco em resultados

Education

Graduação em enfermagem

Tools

Prontuários eletrônicos

Job description

Procuramos um(a) líder para comandar as frentes clínica e administrativa de nossos serviços da clínica. O objetivo central é assegurar excelência, eficácia nos tratamentos e uma jornada de alto nível para os usuários. O profissional ideal possui perfil estratégico, proatividade, excelente articulação interpessoal e domínio na análise de métricas, sendo capaz de integrar o gerenciamento de talentos com os resultados do negócio.

Principais Responsabilidades:

• Administração do Cuidado e Jornada do Paciente: Gerenciar o percurso do usuário, desde a recepção até a articulação com outras complexidades da rede de saúde. Isso inclui supervisionar a execução de diretrizes clínicas, integrar profissionais de diferentes especialidades e conduzir programas focados em condições crônicas e públicos de risco.
• Liderança e Capacitação de Talentos: Inspirar e desenvolver o quadro de colaboradores da saúde. As tarefas envolvem avaliar rendimentos, fornecer retornos construtivos , conduzir alinhamentos em grupo e atuar ativamente na atração e treinamento de novos integrantes.
• Controle de Qualidade, Dados e Segurança: Zelar pelo cumprimento rigoroso das normativas técnicas e pela segurança dos pacientes, atestando a precisão dos registros em prontuários eletrônicos. Exige-se a análise crítica de estatísticas (como NPS, volume de consultas e resolução de casos) para embasar decisões e corrigir eventuais falhas.
• Relacionamento Corporativo e Operações: Funcionar como o elo entre a equipe de saúde e demais setores. O foco é garantir o cumprimento das metas contratuais , estruturar a capacidade de atendimento, viabilizar a entrada de novos clientes e apresentar relatórios de desempenho aos contratantes.

Requisitos obrigatórios:

• Formação: Graduação em enfermagem;
• Sólida Experiência como coordenador(a) na área da saúde, preferencialmente em UBS ou estratégia da família.
• Competências Técnicas: Gestão de indicadores , programas de saúde e análise de dados.
• Perfil Comportamental: Boa comunicação, ótimo relacionamento interpessoal, autonomia, organização e foco em resultados.

Requisitos desejáveis:

• Especialização: Saúde da Família , Gestão em Saúde ou áreas correlatas;
• Salário: Estaremos analisando pretensões salariais.

Local de trabalho: Recife/PE

Horário de trabalho: De segunda a sexta-feira, horário comercial.