Coordenador(a) de Aprendizagem

MSA RH – Recrutamento e Seleção de Executivos; Brasil; Remote; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Alimentação/Refeição

Plano de Saúde e Odontológico

Auxílio Home Office

Total Pass

Oportunidade de crescimento

Ambiente colaborativo

Job summary

A Msarh procura profissional para liderar equipes de aprendizagem e atuar na gestão de programas de desenvolvimento, com foco em resultados para clientes nacionais e parcerias com o Sistema S. A posição exige atuação remota com visitas ocasionais aos clientes.

Perfil desejado: formação superior, experiência em programas de aprendizagem, gestão de pessoas e habilidade analítica para planejar ações a partir de dados. Benefícios e oportunidades de crescimento fazem parte do pacote.

Qualifications

• Requisitos: formação superior completa na área, vivência em gestão de programas de aprendizagem e experiência em gestão de pessoas.
• Conhecimento do Sistema S e da legislação de Jovem Aprendiz.
• Capacidade de analisar dados, desenvolver planos de ação e gerenciar logística de treinamentos.

Responsibilities

• Liderar equipe de analistas de aprendizagem e orientar o dia a dia do time.
• Ser referência do cliente, receber demandas e direcioná-las ao time.
• Preparar relatórios dos programas e acompanhar contratos e turmas.
• Construir relação com instituições do Sistema S (SENAI etc.) e garantir qualidade dos programas.

Skills

Liderança de equipe

Gestão de pessoas

Relacionamento com clientes

Análise de dados

Sistema S

Jovem Aprendiz

Logística de treinamentos

Dinâmicas de grupo

Reuniões de monitoramento

Trabalho remoto

Education

Formação Superior Completa

Job description

Sobre a empresa

Empresa de Recursos Humanos especializada em Recrutamento e Seleção atuante em âmbito nacional com captação global, para diferentes áreas e segmentos.

Requisitos

• Formação Superior Completa na área de atuação
• Vivência na gestão de programas de aprendizagem ou programas de entrada
• Experiência em gestão de pessoas
• Conhecimento do Sistema S
• Experiência no relacionamento com o cliente
• Conhecimento da legislação de Jovem Aprendiz
• Repertório com processo de logística de treinamentos, comunicação interna, elaboração e aplicação de dinâmicas de grupo e condução de reuniões de monitoramento, com diferencial para atuação em programa de aprendizagem ou formação profissional
• Habilidade com análise de dados, capacidade de desenvolver planos de ação a partir dos resultados obtidos
• Desejável conhecimento das rotinas de Departamento Pessoal, como admissão, contratos e benefícios
• Disponibilidade para atuar de forma remota, com visitas esporádicas ao cliente se necessário

Principais Responsabilidades:

• Liderar equipe de analistas de aprendizagem, orientando o time no dia a dia.
• Ser a referência do cliente: cuidar do relacionamento, receber as demandas e direcioná-las ao time.
• Preparar relatórios dos programas.
• Acompanhar contratos e turmas, garantindo que os programas aconteçam com qualidade.
• Construir relação com instituições do Sistema S, como SENAI e outros.

Benefícios:

• Vale Alimentação/Refeição
• Plano de Saúde e Odontológico
• Auxílio Home Office
• Total Pass
• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional
• Ambiente colaborativo e inovador