Coordenação de Folha de Pagamento

De Bernt; Minas Gerais; On-site; BRL 134,000 - 201,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência médica

Odontológica

Vale-alimentação

Refeitório

Seguro de vida

Licenças maternidade/paternidade estic

Transporte fretado

Job summary

De Bernt busca Coordenador(a) de Folha de Pagamento e Segurança do Trabalho para liderar a Administração de Pessoal na operação, assegurando qualidade, prazos e conformidade.

O profissional coordenará a folha, admissões, rescisões, férias, benefícios e controles, com foco em indicadores, remuneração e compliance, atuando próximo às lideranças e com disponibilidade para atuação no Sul de Minas Gerais.

Qualifications

• Experiência sólida em Folha de Pagamento e Administração de Pessoal, com atuação em liderança.
• Experiência em indústrias/logística e interface com produção.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária, relações sindicais e remuneração.
• Gestão de indicadores, controles de RH, orçamento de pessoal, horas extras e compliance.
• Capacidade de influenciar e negociar com lideranças.
• Disponibilidade para atuação presencial no Sul de Minas Gerais.
• Fortes habilidades de desenvolvimento de equipes.

Responsibilities

• Liderar e desenvolver a equipe de Administração de Pessoal, garantindo qualidade, cumprimento de prazos e consistência dos processos.
• Coordenar a folha de pagamento, admissões, desligamentos, férias, benefícios e demais rotinas trabalhistas, assegurando conformidade e eficiência.
• Atuar nas relações e negociações sindicais, mantendo interface próxima com sindicatos, gestores e diferentes unidades.
• Apoiar a gestão de remuneração e orçamento de pessoal, realizando análises de movimentações, equidade salarial e identificação de desvios.
• Monitorar indicadores, controles e obrigações trabalhistas, incluindo horas extras, turnover, aprendizes, auditorias e compliance.
• Atuar de forma próxima às lideranças operacionais, identificando oportunidades de melhoria e fortalecendo processos, políticas e práticas de Administração de Pessoal.

Skills

Liderança de equipe

Folha de pagamento

Administração de Pessoal

Relações sindicais

Análise de indicadores

Negociação

Proatividade

Education

Superior completo em Administração/ RH/ Ciências Contábeis

Job description

Nosso cliente é uma empresa com atuação diversificada e presença em diferentes áreas de negócio, reconhecida pela solidez de sua operação e pela relevância de suas atividades no mercado.

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Folha de Pagamento e Segurança do Trabalho para liderar a operação de Administração de Pessoal, garantindo excelência na gestão da folha, benefícios, relações sindicais, remuneração, indicadores e controles trabalhistas.

Principais Responsabilidades:

• Liderar e desenvolver a equipe de Administração de Pessoal, garantindo qualidade, cumprimento de prazos e consistência dos processos;
• Coordenar a folha de pagamento, admissões, desligamentos, férias, benefícios e demais rotinas trabalhistas, assegurando conformidade e eficiência;
• Atuar nas relações e negociações sindicais, mantendo interface próxima com sindicatos, gestores e diferentes unidades;
• Ter experiência sólida em segurança do trabalho, familiaridade com legislação e obrigações de SST, gestão de indicadores, acompanhamento de programas e ações preventivas, interface com Medicina Ocupacional e áreas operacionais, além de atuação em auditorias e conformidade trabalhista, especialmente em ambientes industriais;
• Apoiar a gestão de remuneração e orçamento de pessoal, realizando análises de movimentações, equidade salarial e identificação de desvios;
• Monitorar indicadores, controles e obrigações trabalhistas, incluindo horas extras, turnover, aprendizes, auditorias e compliance;
• Atuar de forma próxima às lideranças operacionais, identificando oportunidades de melhoria e fortalecendo processos, políticas e práticas de Administração de Pessoal.

Requisitos

• Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em Folha de Pagamento e Administração de Pessoal, preferencialmente em posição de liderança ou coordenação;
• Vivência em empresas industriais e/ou logísticas, com proximidade às operações e produção;
• Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária, relações sindicais, benefícios e remuneração;
• Experiência com indicadores e controles de RH, orçamento de pessoal, horas extras, compliance e auditorias trabalhistas;
• Experiência na gestão e desenvolvimento de equipes, com perfil hands‑on, analítico, proativo e capacidade de influência e negociação;
• Disponibilidade para atuar presencialmente em no Sul de Minas Gerais;
• Forte conhecimento em Segurança do Trabalho será considerado um diferencial relevante para a posição.
• Assistência médica e odontológica para o colaborador e família;
• Vale-alimentação;
• Refeitório;
• Seguro de vida;
• Licenças maternidade e paternidade estendidas;
• Transporte/fretado para determinadas localidades.