Consultor Sênior Java (experiência com liderança técnica e arquitetura) (CÓPIA)

Stefanini Brasil; São Paulo; On-site; BRL 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-alimentação

Vale-refeição

Academia Stefanini

Mentoring

Clube de vantagens

Assistência médica

Assistência odontológica

Clube de viagens

Convênio para pets

Job summary

A Stefanini Brasil está recrutando profissionais para atuar com Java, Spring e Angular em projetos de alto impacto. O candidato ideal possui experiência com DevOps, automação de testes e práticas ágeis. O papel envolve trabalhar em squad multidisciplinar, com foco em qualidade de código e entregas contínuas.

Você fará parte de uma empresa global de tecnologia, com atuação em transformação digital, inovação e parceria com clientes, oferecendo oportunidades de crescimento e benefícios.

Qualifications

• Conhecimentos em Java 8+ e Spring Framework (Spring Boot, React, Spring Cloud, Spring Batch).
• Experiência com Angular 7+, CSS e TypeScript.
• Conhecimento em Jenkins e GitLab/GitHub.
• Desejável Oracle e MongoDB.
• Conhecimento em testes (JUnit, Jasmine, Karma).
• Conhecimento em Openshift, Rancher, Docker, Kubernetes, Kafka, RabbitMQ.
• Desejável Redis.
• Experiência com integrações via Swagger/Yaml; micro serviços; Agile/Scrum; DevSecOps.

Responsibilities

• Atuar em time Cross, com papel consultivo das decisões técnicas das squads.
• Dirigir padrões e práticas do System Team.
• Garantir qualidade de código conforme padrões do Programa.
• Participar do planejamento, implantações e pós-implantação.
• Auxiliar nos requisitos não funcionais (sonar, testes automatizados).
• Zelar pelas esteiras DEVOPS e monitoramento dos ambientes.
• Colaborar na definição de integrações e modelagem de dados.

Skills

Java 8+

Spring Framework

Angular 7+

CSS

TypeScript

Jenkins

GitLab/GitHub

Oracle

MongoDB

JUnit

Jasmine

Karma

OpenShift

Rancher

Docker

Kubernetes

Kafka

RabbitMQ

Redis

Swagger/Yaml

Microservices

Agile/Scrum

DevSecOps

Tools

Docker

Kubernetes

OpenShift

Rancher

Swagger/Yaml

Job description

Descrição da vaga

Na Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!

Responsabilidades e atribuições

O que esperamos que você realize:

• Atuar em time Cross, com papel consultivo das decisões e definições técnicas das squads, acompanhamento da execução e validações necessárias com outros times para tratamento de integrações e dependências;
• Direcionar as os padrões e práticas definidas pelo System Team (Time técnico multidisciplinar composto por representantes de sistemas, arquitetura, SRE, Qualidade, operações e segurança da informação);
• Garantir qualidade e boas práticas de código de acordo com os padrões estabelecidos pelo Programa;
• Participar do planejamento e suportar as implantações e também o acompanhamento pós implantação;
• Auxiliar e garantir os requisitos não funcionais das aplicações (exemplo certificação técnica, SONAR e testes automatizados);
• Zelar pelas esteiras DEVOPS e monitoramento das aplicações nos ambientes teste, homologação e produção;
• Colaborar na definição de integrações com as áreas envolvidas e modelagem de dados junto aos Administradores de Dados.

Requisitos e qualificações

• Experiência em Java (versão 8+), Spring framework (Spring boot, React, Spring Cloud, Spring Batch);
• Experiência em Angular (versão 7+), CSS, TypeScript;
• Conhecimento em Jenkins e GitLab/GitHub;
• Desejável conhecimento nos bancos de dados Oracle e MongoDB;
• Conhecimento em processos e ferramentas de automação de testes (Junit, Jasmine, Karma);
• Desejável conhecimento em Openshift, Rancher, Docker, Kubernetes, Kafka, Rabbit MQ;
• Desejável conhecimento em Redis;
• Experiência com integrações nos formatos de contrato: Swagger / Yaml;
• Experiência no desenvolvimento de micro serviços;
• Conhecimento de metodologia Ágil / Scrum;
• Conhecimento das práticas DevSecOps.

Informações adicionais

• Vale-alimentação ou vale-refeição;
• Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;
• Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;
• Mentoring;
• Clube de vantagens para consultas e exames;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;
• Clube de viagens;
• Convênio para pets.

Etapas do processo

• Cadastro
• Entrevista Inteligente
• Mapeamento Comportamental
• Entrevista Comportamental
• Entrevista Cliente
• Contratação

Stefanini: Acreditar para Cocriar

No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer.

Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.

Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.

Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.

Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.

Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.

Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.

Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!