Una candidatura completa en un minuto
Currículum y carta de presentación personalizados, listos para enviar.
A Cruzeiro do Sul Educacional S/A busca um Analista de Dados de RH para coletar, processar e interpretar dados de pessoas, apoiando decisões estratégicas na gestão de pessoas. Você irá consolidar informações, gerar insights e manter dashboards atualizados com foco em acurácia e compliance.
Esperamos domínio de Power BI e Excel, boa comunicação, capaz de trabalhar com equipes multifuncionais, e disponibilidade para atuar no escritório de São Paulo, com horário comercial.
Olá, somos a Cruzeiro do Sul Educacional!
Nós acreditamos no poder de transformação de vidas por meio da educação de qualidade e excelência!Aqui, nós buscamos conectar diferentes pessoas para que possam construir um mundo melhor a partir da educação, com muito trabalho, respeito e dedicação, proporcionando a melhor experiência e apoiando a jornada do conhecimento de mais de 500 mil alunos.
A Cruzeiro do Sul Educacional S/A éum dos maiores e mais representativos grupos de educação do país, tendo instituições de ensino academicamente relevantes e marcas reconhecidas em suas respectivas regiões, das suas escolas de ensino básico às instituições de ensino superior.
Docentes e colaboradores de diversas áreas trabalham em sintonia para garantir essa construção diária. E estamos sempre em busca de novas pessoas para colaborar com esse objetivo, sejam profissionais que procuram por uma primeira oportunidade no mercado de trabalho, até os mais experientes.
Você se identifica e acredita nesse propósito e quer trabalhar em uma de nossas marcas?Venha fazer parte do nosso time!Estamos de braços abertos para recebê-lo(a).
Para se candidatar a uma de nossas vagas, é importante manter todos os seus dados atualizados e completos. Fique à vontade para se cadastrar em todas as vagas disponíveis do seu interesse, apenas recomendamos que você finalize um processo antes de iniciar um novo.
MISSÃO DO CARGO:
Responsável por coletar, calcular, analisar e interpretar dados sobre pessoas, visando o desenvolvimento, atualização e gerenciamento de relatórios e KPI's mensais garantindo confiabilidade e acuracidade das informações a fim de apoiar na tomada de decisões assertivas para a gestão de pessoas na empresa.
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES:
Horário de trabalho: