ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (RH ATENDIMENTO)

Universidade Positivo; Londrina; Hybrid; BRL 28,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Seguro de Vida

Vale Transporte

Vale Refeição

TotalPass: Desconto em Academias de 1ª

Day Off Aniversário

Bolsa de Estudos

Job summary

A Cruzeiro do Sul Educacional está recrutando para atuar no time de RH, com foco em atendimento aos colaboradores e apoio aos processos de Administração de Pessoal. A posição envolve integração de novos colaboradores, admissões, políticas internas e gestão de benefícios.

O papel requer graduação em andamento; a jornada de trabalho é das 8h às 18h de segunda a quinta e 8h às 17h na sexta, com salário compatível ao mercado.

Qualifications

• Desejável Graduação em andamento.

Responsibilities

• Realizar atendimento aos colaboradores por meio de canais presenciais e digitais.
• Apoiar os processos de Administração de Pessoal, incluindo admissões, integração de novos colaboradores e políticas internas.
• Conduzir e acompanhar processos de exames periódicos, rescisões e homologações.
• Emitir holerites, avisos de férias e documentos de vida funcional dos colaboradores.
• Prestar suporte às rotinas de benefícios e a dúvidas relacionadas à folha de pagamento.

Education

Graduação em andamento

Job description

Job description

Olá, somos a Cruzeiro do Sul Educacional!

Nós acreditamos no poder de transformação de vidas por meio da educação de qualidade e excelência!Aqui, nós buscamos conectar diferentes pessoas para que possam construir um mundo melhor a partir da educação, com muito trabalho, respeito e dedicação, proporcionando a melhor experiência e apoiando a jornada do conhecimento de mais de 500 mil alunos.

A Cruzeiro do Sul Educacional S/A éum dos maiores e mais representativos grupos de educação do país, tendo instituições de ensino academicamente relevantes e marcas reconhecidas em suas respectivas regiões, das suas escolas de ensino básico às instituições de ensino superior.

Docentes e colaboradores de diversas áreas trabalham em sintonia para garantir essa construção diária. E estamos sempre em busca de novas pessoas para colaborar com esse objetivo, sejam profissionais que procuram por uma primeira oportunidade no mercado de trabalho, até os mais experientes.

Você se identifica e acredita nesse propósito e quer trabalhar em uma de nossas marcas?Venha fazer parte do nosso time!Estamos de braços abertos para recebê-lo(a).

Para se candidatar a uma de nossas vagas, é importante manter todos os seus dados atualizados e completos. Fique à vontade para se cadastrar em todas as vagas disponíveis do seu interesse, apenas recomendamos que você finalize um processo antes de iniciar um novo.

Main responsibilities

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES:

• Realizaratendimento aos colaboradores, ex-colaboradores e gestores por meio decanais presenciais e digitais; ;
• Apoiaros processos de Administração de Pessoal, incluindo admissões, integraçãode novos colaboradores, apresentação da instituição e de políticasinternas, solicitação de crachás, liberação de acessos e sistemas emconjunto com a área de TI, conferência documental, atualização cadastral;
• Atuarno acompanhamento e controle de exames periódicos, emissão de documentostrabalhistas e manutenção de informações cadastrais no sistema RM TOTVS;
• Conduzire acompanhar os processos de desligamento, orientando gestores ecolaboradores, reunindo e validando documentação, realizando abertura defluxos sistêmicos, solicitando exames demissionais e garantindo ocumprimento das etapas previstas;
• Realizaro acompanhamento de processos rescisórios e homologações, assegurando ocumprimento dos prazos legais, emissão e conferência de documentos, enviode descritivos de pagamento, agendamento junto aos sindicatos quandoaplicável e orientação aos ex-colaboradores;
• Prestarsuporte às rotinas de benefícios, atendendo solicitações de inclusão,alteração e cancelamento de plano de saúde, vale-transporte,vale-refeição, bolsa de estudos e demais benefícios corporativos;
• Realizar análise de solicitações de bolsas de estudopara deferimento ou indeferimento, além do lançamento de descontos ebenefícios acadêmicos;
• Apoiaras atividades relacionadas ao controle de ponto eletrônico orientando colaboradores sobre marcações,lançamentos de atestados, justificativas, banco de horas e demaisocorrências;
• Emitirholerites, avisos de férias, declarações de vínculo empregatício e outrosdocumentos relacionados à vida funcional dos colaboradores;
• Realizaratendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadasà folha de pagamento, férias, benefícios, ponto eletrônico e sistemascorporativos;
• Apoiaros Business Partners (BP's) e Consultores de RH em ações de comunicaçãointerna, eventos, integração de novos colaboradores (onboarding),acompanhamento de desligamentos e orientação a gestores;
• Participarde iniciativas de melhoria contínua, incluindo mapeamento e padronizaçãode processos, elaboração de procedimentos, criação de scripts deatendimento e apoio a projetos das rotinas de RH junto ao time deAtendimento.

Requirements and skills

Escolaridade: Desejável Graduação em andamento.

Additional information

Horário de trabalho:8h às 18h (Segunda à Quinta) 08h às 17h (Sexta) - 220h/mês.

Benefícios:

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• Vale Transporte;
• Vale Refeição;
• TotalPass: Desconto em Academias de rede credenciada;
• Day Off Aniversário;
• Bolsa de Estudos.