AUXILIAR DE RH (RH ATENDIMENTO)

Universidade Positivo (UP); Guaravera; On-site; BRL 31,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Seguro de Vida

Vale Transporte

Vale Refeição

TotalPass: Desconto em Academias de re

Day Off Aniversário

Bolsa de Estudos

Job summary

A Cruzeiro do Sul Educacional S/A está buscando um profissional para atuar na área de RH, focado em atendimento a colaboradores e na condução de atividades de Administração de Pessoal. O papel envolve integração de novos colaboradores, gestão de admissões, desligamentos e suporte a políticas internas.

Atividades adicionais incluem o acompanhamento de benefícios, elaboração de descrições de procedimentos e suporte a onboarding, com atuação em horários de expediente padrão.

Qualifications

• Graduação em andamento em RH, Administração ou área correlata.
• Desejável experiência prévia em Administração de Pessoal.

Responsibilities

• Realizar atendimento aos colaboradores, ex-colaboradores e gestores por meio de canais presenciais e digitais.
• Apoiar os processos de Administração de Pessoal, incluindo admissões, integração de novos colaboradores, apresentação da instituição e políticas internas.
• Conduzir e acompanhar processos de desligamento, visando cumprir prazos e etapas legais.
• Emitir holerites, declarações de vínculo e demais documentos relacionados à vida funcional.
• Prestar suporte às rotinas de benefícios, incluindo plano de saúde, vale-transporte e vale-refeição.
• Apoiar atividades de onboarding e comunicação interna com os BP's e consultores de RH.

Skills

Graduação em andamento

Education

Graduação em andamento em RH

Job description

Olá, somos a Cruzeiro do Sul Educacional!

Nós acreditamos no poder de transformação de vidas por meio da educação de qualidade e excelência! Aqui, nós buscamos conectar diferentes pessoas para que possam construir um mundo melhor a partir da educação, com muito trabalho, respeito e dedicação, proporcionando a melhor experiência e apoiando a jornada do conhecimento de mais de 500 mil alunos.

A Cruzeiro do Sul Educacional S/A é um dos maiores e mais representativos grupos de educação do país, tendo instituições de ensino academicamente relevantes e marcas reconhecidas em suas respectivas regiões, das suas escolas de ensino básico às instituições de ensino superior.

Docentes e colaboradores de diversas áreas trabalham em sintonia para garantir essa construção diária. E estamos sempre em busca de novas pessoas para colaborar com esse objetivo, sejam profissionais que procuram por uma primeira oportunidade no mercado de trabalho, até os mais experientes.

Responsabilidades e atribuições

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES:

• Realizar atendimento aos colaboradores, ex-colaboradores e gestores por meio de canais presenciais e digitais;
• Apoiar os processos de Administração de Pessoal, incluindo admissões, integração de novos colaboradores, apresentação da instituição e de políticas internas, solicitação de crachás, liberação de acessos e sistemas em conjunto com a área de TI, conferência documental, atualização cadastral;
• Atuar no acompanhamento e controle de exames periódicos, emissão de documentos trabalhistas e manutenção de informações cadastrais no sistema RM TOTVS;
• Conduzir e acompanhar os processos de desligamento, orientando gestores e colaboradores, reunindo e validando documentação, realizando abertura de fluxos sistêmicos, solicitando exames demissionais e garantindo o cumprimento das etapas previstas;
• Realizar o acompanhamento de processos rescisórios e homologações, assegurando o cumprimento dos prazos legais, emissão e conferência de documentos, envio de descritivos de pagamento, agendamento junto aos sindicatos quando aplicável e orientação aos ex-colaboradores;
• Prestar suporte às rotinas de benefícios, atendendo solicitações de inclusão, alteração e cancelamento de plano de saúde, vale-transporte, vale-refeição, bolsa de estudos e demais benefícios corporativos;
• Realizar análise de solicitações de bolsas de estudo para deferimento ou indeferimento, além do lançamento de descontos e benefícios acadêmicos;
• Apoiar as atividades relacionadas ao controle de ponto eletrônico orientando colaboradores sobre marcações, lançamentos de atestados, justificativas, banco de horas e demais ocorrências;
• Emitir holerites, avisos de férias, declarações de vínculo empregatício e outros documentos relacionados à vida funcional dos colaboradores;
• Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha de pagamento, férias, benefícios, ponto eletrônico e sistemas corporativos;
• Apoiar os Business Partners (BP's) e Consultores de RH em ações de comunicação interna, eventos, integração de novos colaboradores (onboarding), acompanhamento de desligamentos e orientação a gestores;
• Participar de iniciativas de melhoria contínua, incluindo mapeamento e padronização de processos, elaboração de procedimentos, criação de scripts de atendimento e apoio a projetos das rotinas de RH junto ao time de Atendimento.

Requisitos e qualificações

Escolaridade: Desejável Graduação em andamento.

Informações adicionais

Horário de trabalho: 8h às 18h (Segunda à Quinta) 08h às 17h (Sexta) - 220h/mês.

Benefícios:

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• Vale Transporte;
• Vale Refeição;
• TotalPass: Desconto em Academias de rede credenciada;
• Day Off Aniversário;
• Bolsa de Estudos.