Consultor de Treinamento e Desenvolvimento

Volkswagen Group; São Paulo; On-site; BRL 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

A VW Participações, sediada em São Paulo, busca consultor(a) de Treinamento e Desenvolvimento para planejar, executar e medir programas de capacitação. O profissional utilizará LMS, analytics e IA para otimizar aprendizagem e ROI.

O papel envolve parcerias estratégicas com líderes e equipes de recrutamento, promovendo cultura de aprendizado contínuo e inclusão, com foco em resultados e impacto organizacional.

Qualifications

• Experiência mínima de 3 anos em T&D.
• Experiência com gestão de LMS e métricas de desempenho.
• Conhecimento de IA aplicada à aprendizagem.
• Capacidade de trabalhar com parceiros de negócios, líderes e recrutamento para desenvolvimento de talentos.

Responsibilities

• Planejar, executar e avaliar programas de capacitação.
• Gerenciar LMS, indicadores, avaliações de desempenho e ROI.
• Desenvolver conteúdos com IA para aprendizagem.
• Apoiar transformação organizacional e planos de desenvolvimento.
• Fortalecer iniciativas de Diversidade e Inclusão.
• Colaborar com BP's, líderes e recrutamento para desenvolvimento de talentos.

Skills

Gestão de treinamento

Design instrucional

Facilitação

Avaliação de programas

Tools

SuccessFactors

LMS

E-learning

Relatórios e Indicadores

Job description

Consultor de Treinamento e Desenvolvimento

Descrição

Apoiar no planejamento, implementação e otimização de programas de treinamento e desenvolvimento organizacional, utilizando metodologias inovadoras e tecnologias avançadas, garantindo alinhamento às estratégias da empresa, disseminando políticas e processos, e promovendo uma cultura de aprendizado contínuo.

Principais Responsabilidades:

Treinamento e Desenvolvimento: Planejamento, execução e avaliação de programas de capacitação.

Learning & Performance: Gestão de LMS, indicadores, avaliações de desempenho e ROI de treinamentos.

Inovação e IA: Desenvolvimento de conteúdos, metodologias e aplicação de inteligência artificial.

Desenvolvimento Organizacional: Apoio à cultura, clima, transformação organizacional e planos de desenvolvimento.

Diversidade e Inclusão: Suporte a iniciativas de D&I e fortalecimento da cultura inclusiva.

Parceria de Negócios: Atuação estratégica com BP's, líderes e recrutamento para desenvolvimento de talentos.

Competências Técnicas:

Gestão de treinamento, design instrucional, facilitação e avaliação de programas.

Experiência com SuccessFactors, LMS, e-learning, relatórios e indicadores.

Análise de eficácia, ROI e aplicação de IA em aprendizagem.

Gestão de projetos, cronogramas, entregas e otimização de iniciativas de T&D.

Competências Comportamentais:

Atuação colaborativa

Ética e orientada a resultados

Aprendizado contínuo

Inovação

Foco no cliente

Adaptação à complexidade

Visão de futuro

Inglês Avançado

Experiencia minima 3 anos em T&D

Company: VW Participações

São Paulo, BR, 04344-901