Consultor de RH

Plural RH; Osasco; On-site; BRL 45,000 - 89,000; Full time

Job summary

Plural RH procura consultora de Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção para conduzir processos seletivos presenciais, desde divulgação até conclusão, alinhando perfis com clientes e gestores. Será responsável por divulgar vagas, triagem de currículos e entrevistas, além de acompanhar indicadores de recrutamento.

Formação superior em RH/Psicologia/Admin ou em andamento é valorizada, com disponibilidade para deslocamentos e atuação presencial.

Qualifications

• Ensino superior completo ou em curso em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência com recrutamento e seleção.
• Experiência ou disponibilidade para conduzir processos presenciais.
• Conhecimento em Excel, planilhas e ferramentas de recrutamento.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização, agilidade e capacidade de trabalhar com metas e prazos.
• Disponibilidade para deslocamentos e atuação presencial, conforme a necessidade dos processos seletivos.

Responsibilities

• Conduzir processos seletivos presenciais de ponta a ponta, desde a divulgação das vagas até a finalização das etapas de seleção.
• Realizar alinhamento de perfil com clientes e gestores responsáveis pelas vagas.
• Divulgar oportunidades em diferentes plataformas e canais de captação.
• Triar currículos, contatar candidatos e convocar para entrevistas.
• Conduzir entrevistas individuais e coletivas, conforme a necessidade do processo.
• Organizar ações de recrutamento presenciais, mutirões e eventos de seleção.
• Oferecer orientação aos candidatos sobre etapas, documentação e próximos passos.
• Acompanhar indicadores de recrutamento, produtividade e taxa de conversão.

Skills

Recrutamento e seleção

Comunicação eficaz

Gestão de tempo

Trabalho em equipe

Education

Superior completo ou cursando em RH/Psicologia/Admin

Tools

Excel

Ferramentas de recrutamento

Job description

Consultora de Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção

Área: Recursos Humanos

Principais atividades

• Conduzir processos seletivos presenciais de ponta a ponta, desde a divulgação das vagas até a finalização das etapas de seleção;
• Realizar alinhamento de perfil com os clientes e gestores responsáveis pelas vagas;
• Divulgar oportunidades em diferentes plataformas e canais de captação;
• Realizar triagem de currículos, contato com candidatos e convocação para entrevistas;
• Conduzir entrevistas individuais e coletivas, conforme a necessidade do processo;
• Organizar e executar ações de recrutamento presenciais, mutirões e eventos de seleção;
• Orientar os candidatos sobre as etapas do processo seletivo, documentação e próximos passos;
• Acompanhar indicadores de recrutamento, produtividade e conversão dos processos;
• Atualizar planilhas, sistemas e controles internos com informações sobre as vagas e os candidatos;
• Manter contato com clientes para atualização do andamento das vagas e apresentação dos resultados;
• Garantir a organização das etapas e o cumprimento dos prazos e das metas estabelecidas.

Perfil desejado

Buscamos uma profissional comunicativa, organizada, proativa e com senso de responsabilidade, que goste de trabalhar com pessoas e tenha facilidade para conduzir processos seletivos com autonomia.

É importante ter dinamismo, boa capacidade de organização, habilidade para lidar com alto volume de candidatos, foco em resultados e facilidade para resolver imprevistos durante as ações presenciais.

Requisitos

• Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência com recrutamento e seleção;
• Experiência ou disponibilidade para conduzir processos seletivos presenciais;
• Conhecimento em Excel, planilhas e ferramentas de recrutamento;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização, agilidade e capacidade de trabalhar com metas e prazos;
• Disponibilidade para deslocamentos e atuação presencial, conforme a necessidade dos processos seletivos.

Diferenciais

• Experiência com recrutamento de alto volume;
• Vivência em mutirões e eventos presenciais de contratação;
• Experiência no atendimento a clientes e gestores;
• Conhecimento em indicadores e gestão de funil de recrutamento.

O que esperamos dessa profissional

Uma consultora que tenha autonomia para organizar e conduzir os processos seletivos presenciais de ponta a ponta, garantindo agilidade nas contratações, qualidade no atendimento aos candidatos e entrega dos resultados acordados com os clientes.