Consultor de recursos humanos sênior

Gi Group UK; Macaé; Vor Ort; BRL 100.000 - 167.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Assistência médica e odontológica

Seguro de vida

Transporte (ajuda de custo)

Vale alimentação

Vale refeição

Zusammenfassung

A Gi Group em parceria com empresa multinacional do segmento Óleo e Gás contrata ANALISTA DE PROJETOS DE RECURSOS HUMANOS SR para atuar em MACAÉ - RJ. O profissional será parceiro estratégico, liderando iniciativas de gestão de jornada, controle de ponto e redução de custos trabalhistas.

Responsável por analisar dados de jornada, folha de pagamento e indicadores, além de apoiar mudanças de processos e conformidade legal. Atuação 100% presencial em Macaé.

Qualifikationen

• Experiência consolidada em Administração de Pessoal.
• Conhecimento em controle de jornada, banco de horas, horas extras e regimes especiais.
• Experiência em folha de pagamento, verbas e parametrização.
• Vivência em projetos de redução de custos trabalhistas e otimização de processos.
• Implantação ou migração de sistemas de ponto eletrônico.
• Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária.
• Excel Avançado e Pacote Office.

Aufgaben

• Liderar projetos de RH com foco em redução de horas extras, planejamento de folgas e implantação de ponto eletrônico.
• Analisar dados de jornada, apontamentos de ponto e informações de folha de pagamento.
• Identificar oportunidades de redução de custos trabalhistas e melhoria de processos.
• Desenvolver indicadores, controles e relatórios para apoio à decisão.
• Apoiar mudanças e implementação de novas ferramentas e processos.

Kenntnisse

Administração de Pessoal

Controle de jornada

Análise de dados

Gestão de RH

Excel

Ausbildung

Administração

Ciências Contábeis

Gestão de RH

Tools

TOTVS

ADP

SharePoint RH

Excel

Jobbeschreibung

A Gi Group em parceria com empresa multinacional no segmento Óleo e Gás, contrata ANALISTA DE PROJETOS DE RECURSOS HUMANOS SR para atuar em MACAÉ - RJ.

• Atuar como parceiro estratégico da operação da empresa, liderando iniciativas voltadas para otimização da gestão de jornada de trabalho, controle de ponto, redução de custos trabalhistas, melhoria de indicadores operacionais e implementação de soluções relacionadas à administração de pessoal.
• O profissional será responsável pela análise, desenvolvimento e implementação de ações que contribuam para o aumento da eficiência operacional e conformidade legal.

Principais Responsabilidades:

• Liderar projetos de RH com foco em (Redução de horas extras, redução de jornadas dobrada, controle e planejamento de folgas, migração e implantação de sistema de ponto eletrônico).
• Analisar dados de jornada de trabalho, apontamentos de ponto e informações de folha de pagamento.
• Identificar oportunidades de redução de custos trabalhistas, mitigação de passivos e otimização de processos.
• Desenvolver indicadores, controles e relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão.
• Propor, estruturar e implementar soluções para melhoria dos processos de administração de pessoal.
• Atuar em conjunto com supervisores, gestores e equipe de RH na execução das ações corretivas e preventivas.
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista vigente, políticas internas e acordos coletivos aplicáveis.
• Elaborar apresentações executivas e análises críticas para acompanhamento dos projetos.
• Apoiar a gestão da mudança associada à implantação de novos processos e ferramentas.

Fatores Técnicos Imprescindíveis:

• Experiência consolidada nas rotinas de Administração de Pessoal.
• Conhecimento em controle de jornada, banco de horas, horas extras, escalas e regimes especiais de trabalho.
• Experiência comprovada em análise de folha de pagamento, verbas e parametrização.
• Vivência em projetos de redução de custos trabalhistas e otimização de processos de RH.
• Experiência em implantação ou migração de sistemas de ponto eletrônico.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência na implementação de melhorias e acompanhamento de indicadores de RH.
• Analise de dados e relatórios para controle de jornada e folha.
• Pacote Office completo Intermediário x avançado, em especial Excel.
• Ensino Superior em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas.

Fatores Técnicos desejáveis:

• Pós, MBA ou especialização em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista ou áreas similares.
• Conhecimento de sistemas ERP de RH (TOTVS, ADP ou similares).
• Vivência em SharePoint de RH.
• Idioma intermediário x avançado (leitura, escrita e conversação).
• Ferramentas de otimização de processos e projetos
• Experiência em empresas de óleo e gás, serviços industriais, offshore ou operações de alta complexidade de mão de obra.
• Experiência em condução de projetos de transformação digital ou melhoria de processos.

Competências Comportamentais:

Atenção aos detalhes, capacidade analítica, comunicação, dinamismo, dinamismo, foco nos resultados, organização e planejamento, persuasão, relações interpessoais, resolução de problemas, senso de urgência e trabalho em equipe.

Outras informações:

Local de trabalho: Imboassica | Macaé - RJ

Contrato: CLT determinado - 06 meses (chances de renovação ou efetivação)

Horário de trabalho: Segunda à sexta-feira | 08h00 às 17h00

Modelo de trabalho: 100% presencial

Remuneração:

Salário + Benefícios: Assistência médica e odontológica, seguro de vida, transporte (ajuda de custo), vale alimentação e vale refeição.