Consultor de Recrutamento Sênior - Porto Alegre

Placements24; Porto Alegre; Hybride; BRL 134 000 - 201 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salário competitivo

Bônus atrativo baseado em metas

Plano de saúde e odontológico

Oportunidades de desenvolvimento

Résumé du poste

A Placements24 procura um Consultor de Recrutamento Sênior para a unidade de Porto Alegre. Você liderará processos complexos, desde entender as necessidades do cliente até entregar o profissional ideal, aplicando expertise em mercado e negociação.

Oferece modelo híbrido, salário competitivo com bônus, planos de saúde e desenvolvimento profissional. Procuramos alguém com histórico de sucesso e habilidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe.

Qualifications

• Mínimo de 5 anos de experiência em recrutamento, com foco em posições sêniores ou de difícil preenchimento.
• Habilidade em comunicação, negociação e construção de relacionamentos.
• Experiência com ATS e outras tecnologias de recrutamento.

Responsabilités

• Gerenciar o ciclo completo de recrutamento para posições de liderança e especializadas.
• Desenvolver estratégias de sourcing para atrair talentos-chave.
• Conduzir entrevistas aprofundadas avaliando competências técnicas, comportamentais e culturais.
• Fornecer consultoria estratégica sobre mercado de talentos e melhores práticas de contratação.
• Construir e manter relacionamentos com clientes e candidatos.
• Analisar dados de recrutamento para identificar oportunidades de melhoria.

Connaissances

Recrutamento Sênior

Negociação

Sourcing

Entrevista Técnica

Outils

ATS

Description du poste

Sobre a Vaga

Nosso cliente, uma consultoria de recrutamento com forte presença no mercado, está em busca de um Consultor de Recrutamento Sênior para sua unidade em Porto Alegre. Você será responsável por liderar processos seletivos complexos, desde a compreensão profunda das necessidades do cliente até a entrega do profissional ideal. Esta é uma oportunidade para você aplicar sua expertise, desenvolver relacionamentos estratégicos e contribuir significativamente para o crescimento de empresas parceiras. Buscamos um profissional com visão de mercado, excelentes habilidades de negociação e um histórico comprovado de sucesso em recrutamento.

Principais Responsabilidades

• Gerenciar o ciclo completo de recrutamento para posições de liderança e especializadas.
• Desenvolver estratégias de sourcing personalizadas para atrair talentos-chave.
• Conduzir entrevistas aprofundadas, avaliando competências técnicas, comportamentais e culturais.
• Fornecer consultoria estratégica aos clientes sobre o mercado de talentos e as melhores práticas de contratação.
• Construir e manter relacionamentos de confiança com clientes e candidatos.
• Analisar dados e métricas de recrutamento para identificar oportunidades de melhoria.

Requisitos

• Mínimo de 5 anos de experiência em recrutamento e seleção, com foco em posições sêniores ou de difícil preenchimento.
• Sólida compreensão do mercado de trabalho local e nacional.
• Habilidade excepcional em comunicação, negociação e construção de relacionamentos.
• Experiência com ATS e outras tecnologias de recrutamento.
• Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe, gerenciando múltiplos projetos.

Benefícios

• Salário competitivo com bônus atrativo baseado em metas.
• Plano de saúde, odontológico e seguro de vida.
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira e treinamentos especializados.
• Modelo de trabalho híbrido, com flexibilidade para dias em home office e no escritório em Porto Alegre.
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.