Consultor(a) Pleno – Atendimento de Benefícios

NetSource

São José dos Pinhais

Hybride

BRL 60 000 - 84 000

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Résumé du poste

A NetSource está contratando um Consultor(a) Pleno para atuar no atendimento de clientes de baixa e média complexidade, com foco em produtos e serviços relacionados a benefícios.

O profissional será responsável por oferecer uma experiência acolhedora, com escuta ativa, buscando compreensão, análise e resolução das demandas com agilidade e assertividade. Atuação Remota ou presencial conforme a operação.

Qualifications

  • Conhecimento técnico em benefícios.
  • Entendimento de faturamento e movimentação.
  • Diferencial: benefícios não seguráveis (VR/VA/VT).
  • Excel básico.
  • Boa comunicação escrita e verbal.
  • Habilidade de relacionamento interpessoal.
  • Capacidade de negociação com clientes e fornecedores.
  • Capacidade analítica e de síntese.
  • Iniciativa e proatividade.
  • Assertividade na condução das demandas.
  • Organização e planejamento.
  • Facilidade para trabalhar em equipe.

Responsabilités

  • Receber e analisar as demandas dos clientes.
  • Realizar atendimento e solução em primeiro nível.
  • Analisar situações e tratar com fornecedores, operadoras, provedores e áreas internas.
  • Encaminhar e acompanhar demandas para solução em segundo nível.
  • Manter o cliente informado sobre andamento e a resolução das solicitações.
  • Realizar o retorno ao cliente de forma clara e assertiva.
  • Efetuar o encerramento dos chamados.
  • Atuar em atendimento centralizado ou remoto, conforme a necessidade da operação.
  • Negociar e acompanhar processos junto a clientes e fornecedores.
  • Contribuir para uma experiência positiva e eficiente ao longo de todo o atendimento.

Connaissances

Comunicação
Negociação
Análise
Trabalho em equipe
Organização
Proatividade

Outils

Excel

Description du poste

Sobre a oportunidade

Estamos em busca de um(a) Consultor(a) Pleno para atuar no atendimento de uma carteira de clientes de baixa e média complexidade, com foco em produtos e serviços relacionados a benefícios.

O profissional será responsável por proporcionar uma excelente experiência ao cliente, realizando um atendimento acolhedor, com escuta ativa e foco na compreensão, análise e resolução das demandas com agilidade e assertividade.

OPORTUNIDADE TEMPORARIA 6 MESES COM POSSIBILIDADE DE PRORROGAÇÃO
Principais responsabilidades
  • Receber e analisar as demandas dos clientes;
  • Realizar atendimento e solução em primeiro nível;
  • Analisar situações e realizar tratativas com fornecedores, operadoras, provedores e áreas internas;
  • Encaminhar e acompanhar demandas para solução em segundo nível, quando necessário;
  • Manter o cliente informado sobre o andamento e a resolução das solicitações;
  • Realizar o retorno ao cliente de forma clara e assertiva;
  • Efetuar o encerramento dos chamados;
  • Atuar em atendimento centralizado ou remoto, conforme a necessidade da operação;
  • Negociar e acompanhar processos junto a clientes e fornecedores;
  • Contribuir para uma experiência positiva e eficiente ao longo de todo o atendimento.
Requisitos
  • Conhecimento técnico em benefícios;
  • Conhecimento dos conceitos de faturamento e movimentação;
  • Conhecimento em benefícios não seguráveis, como VR, VA e VT, será considerado um diferencial;
  • Excel básico;
  • Boa comunicação escrita e verbal;
  • Habilidade de relacionamento interpessoal;
  • Capacidade de negociação com clientes e fornecedores;
  • Capacidade analítica e de síntese;
  • Iniciativa e proatividade;
  • Assertividade na condução das demandas;
  • Organização e planejamento;
  • Facilidade para trabalhar em equipe.
Perfil que buscamos

Buscamos um profissional com boa comunicação, organização, capacidade analítica e foco no cliente, que tenha iniciativa para buscar soluções e facilidade para atuar em conjunto com diferentes áreas e fornecedores.

Se você possui experiência com atendimento de clientes e benefícios e busca uma oportunidade como Consultor(a) Pleno, essa pode ser uma excelente oportunidade para você.

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