Consultor(A) De Saúde #1289

Rhf Talentos; São Paulo; Hybrid; BRL 56,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Day Off Aniversário

Convênio com SESC

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Vale Alimentação

Vale Transporte

Total Pass

Job summary

Rhf talentos procura profissional para promover a saúde e qualidade de vida no ambiente de trabalho, apoiando gestão de benefícios e relações com operadoras de saúde.

Atuará no desenvolvimento de campanhas educativas, acompanhamento de afastamentos e indicadores de saúde, com atuação híbrida em São Paulo. Salário a combinar, benefícios inclusos após período de experiência.

Qualifications

• Experiência comprovada na promoção de saúde, prevenção de doenças e qualidade de vida no trabalho.
• Graduação completa em Serviço Social e registro ativo.
• Rotinas de planos de saúde, benefícios, reembolso e licenças.
• Análise de indicadores epidemiológicos e operacionais da saúde corporativa.
• Conhecimento em Excel e PowerPoint em nível intermediário/avançado.

Responsibilities

• Desenvolver, implementar e monitorar ações e campanhas educativas focadas na saúde física e mental dos colaboradores.
• Fazer o acompanhamento de afastamentos, doenças crônicas, saúde mental e dependência química com equipe multidisciplinar.
• Orientar sobre uso do plano de saúde, reembolsos e licenças.
• Fazer interface com operadoras, prestadores e profissionais de saúde.
• Emitir relatórios gerenciais e monitorar custos, sinistralidade e utilização do plano de saúde.
• Garantir cumprimento de normas da ANS, LGPD e políticas internas.

Skills

Excel intermediário/avançado

PowerPoint

Power BI

Análise de indicadores

Comunicação

Trabalho em equipe

Education

Graduação completa em Serviço Social

Registro profissional ativo no conselho de classe

Pós-graduação ou especialização em Saúde Pública/Gestão de Saúde/Saúde Corporativa

Tools

Office

Power BI

Job description

Buscamos profissional que será responsável por promover a saúde, a prevenção de doenças e a qualidade de vida no ambiente de trabalho, além de apoiar a gestão de benefícios e a relação com parceiros de saúde. Principais Responsabilidades Programas e Campanhas de Saúde: Desenvolver, implementar e monitorar ações e campanhas educativas focadas na saúde física e mental dos colaboradores. Gestão de Casos e Acompanhamento: Fazer o acompanhamento contínuo de afastamentos, doenças crônicas, saúde mental e dependência química com equipe multidisciplinar. Atendimento e Suporte ao Colaborador: Orientar sobre o uso do plano de saúde, reembolsos e licenças. Gestão de Parcerias e Contratos: Fazer a interface com operadoras, prestadores e profissionais de saúde. Indicadores e Custos: Analisar indicadores de saúde, emitir relatórios gerenciais e monitorar custos, sinistralidade e utilização do plano de saúde. Conformidade: Garantir o cumprimento de normas da ANS, políticas internas e regras de confidencialidade (LGPD). Requisitos obrigatórios: Experiência comprovada na função; Graduação completa na área de Serviço Social; Registro profissional ativo no respectivo conselho de classe; Gestão de programas de promoção à saúde, prevenção de doenças e qualidade de vida no trabalho; Acompanhamento de casos de afastamento, doenças crônicas, saúde mental e dependência química; Rotinas operacionais de planos de saúde, benefícios, processos de reembolso e licenças corporativas; Análise de indicadores epidemiológicos e operacionais de saúde corporativa; Pacote Office, especialmente Excel intermediário/avançado e PowerPoint; Competências comportamentais: Atenção e foco na qualidade do trabalho; Foco na prevenção de riscos; Boa comunicação, clareza, escuta ativa e empatia; Capacidade de cumprimento de políticas, protocolos e procedimentos institucionais; Flexibilidade e capacidade de adaptação a diferentes situações; Inteligência emocional para lidar com casos delicados e situações de conflito; Planejamento e organização; Facilidade para trabalho em equipe e atuação multidisciplinar. Requisitos desejáveis: Pós- graduação ou especialização em Saúde Pública, Gestão de Saúde ou Saúde Corporativa; Conhecimento em Power BI e ferramentas de Business Intelligence; Conhecimento em regulação de operadoras (ANS) e gestão de sinistralidade de planos de saúde; Experiência na condução de campanhas educativas, programas de saúde mental e gestão de absenteísmo em grandes corporações; Cursos de extensão em Gestão de Absenteísmo, Programas de Reabilitação Profissional ou Prevenção de Riscos Psicossociais no Trabalho. Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira –horário comercial – híbrido (presencial 3 vezes por semana). Local de trabalho: Bairro Santo Amaro, São Paulo/SP Benefícios: Day Off Aniversário, Convênio com o SESC, Plano de Saúde e Plano Odontológico ,após 90 dias, Seguro de Vida, Vale Alimentação, Vale Transporte, Total Pass.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Outros

Empresa:

Rhf talentos

Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

(EC)