Consultor(a) de People Analytics e Estratégia de RH

GRUPO MARISTA; Curitiba; On-site; BRL 100,000 - 167,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de Saúde Unimed

Vale-refeição

Previdência Privada

Seguro de Vida

Vale Transporte

Job summary

Grupo Marista, por meio da área de Pessoas & Cultura, busca profissional para atuar como referência técnica em geração de inteligência para gestão de pessoas, transformando dados em informações estratégicas. O objetivo é apoiar decisões com modelos analíticos, insights e governança de dados.

O(a) escolhido(a) irá disseminar a cultura data-driven, contribuindo para transformação digital, eficiência organizacional e melhoria da experiência dos colaboradores, com atuação em Power BI, SQL e

Qualifications

• Experiência sólida em People Analytics, Inteligência de RH ou indicadores de pessoas.
• Domínio em Power BI e construção de dashboards.
• Excel avançado para análises complexas e planejamento.
• Conhecimentos em SQL, Python ou R para manipulação de grandes volumes de dados.
• Formação superior nas áreas citadas com boa base estatística e analítica.

Responsibilities

• Desenvolver e manter dashboards gerenciais (Power BI) e relatórios automatizados, com visibilidade dos KPIs de RH.
• Realizar análises estatísticas, tendências e modelagens preditivas para apoiar decisões de força de trabalho.
• Conduzir iniciativas de People Analytics e identificar oportunidades de melhoria nos processos e resultados.
• Apoiar o orçamento de pessoal com simulações, projeções e cenários.

Skills

Power BI

Excel Avançado

SQL

Python

R

Visão de negócio

People Analytics

Storytelling com dados

Education

Ensino superior completo em Administração, Estatística, Economia, Engenharia, Ciência de Dados, Sistemas de Informação ou Matemática

Job description

Job description

Quer ajudar a construir uma sociedade mais justa e solidária?

A área de Pessoas & Cultura do Grupo Marista está em busca de um profissional que deseje que seu dia a dia de trabalho seja repleto de significado e preenchido pelo propósito de fazer parte de uma missão que impacta positivamente a vida de quem mais precisa, por meio da educação e do cuidado com a saúde.

Essa pessoa será uma referência técnica na geração de inteligência para a gestão de pessoas e para o negócio, transformando dados em informações estratégicas que apoiem a tomada de decisão. Será responsável por estruturar, integrar, analisar e interpretar dados organizacionais, desenvolvendo indicadores, estudos, projeções, modelos analíticos e insights relacionados às pessoas, à estrutura organizacional e aos resultados do negócio. Atua na disseminação da cultura data-driven, apoiando a transformação digital da área de Pessoas & Cultura contribuindo para o aumento da eficiência organizacional, da experiência dos colaboradores e da sustentabilidade da instituição

Main responsibilities

• Desenvolver e manter dashboards gerenciais (Power BI) e relatórios automatizados, dando visibilidade aos principais KPIs de Recursos Humanos (quadro de pessoal, remuneração, benefícios, desempenho, recrutamento e seleção, treinamento, sucessão, clima, saúde e segurança e orçamento de pessoal)
• Realizar análises estatísticas, estudos de tendências e modelagens preditivas para apoiar decisões relacionadas à força de trabalho e ao negócio.
• Conduzir iniciativas de People Analytics, identificando correlações, padrões e oportunidades de melhoria nos processos e resultados organizacionais.
• Apoiar a elaboração e o acompanhamento do orçamento de pessoal, realizando simulações, projeções e análises de cenários.
• Gerar insights preditivos e análises de tendências sobre atração, retenção, diversidade, desenvolvimento organizacional e demais indicadores estratégicos de gestão de pessoas.
• Atuar no planejamento da força de trabalho (Workforce Planning), contribuindo para decisões relacionadas à estrutura organizacional, dimensionamento de equipes e necessidades futuras de talentos.
• Integrar informações provenientes de diferentes sistemas e bases de dados, garantindo consistência, governança e confiabilidade das informações corporativas.
• Desenvolver análises comparativas internas e externas, utilizando pesquisas de mercado, benchmarkings e indicadores setoriais para apoiar decisões estratégicas.
• Apoiar a estruturação de modelos de remuneração, incentivos, benefícios e movimentações organizacionais por meio da utilização de dados e análises avançadas.
• Garantir a qualidade, integridade e governança dos dados utilizados pela área de Pessoas & Cultura.
• Atuar como referência técnica em ferramentas de Business Intelligence e Analytics, promovendo a evolução da cultura analítica na organização.
• Identificar oportunidades de utilização de Inteligência Artificial, automação e tecnologias emergentes aplicadas à gestão de pessoas.
• Aplicar Storytelling com dados na criação de apresentações executivas, conectando os indicadores de RH aos resultados gerais de negócio.
• Atuar de forma consultiva junto às lideranças, apoiando a interpretação dos dados e a tomada de decisões baseadas em evidências.

Requirements and skills

• Experiência sólida atuando diretamente com People Analytics, Inteligência de RH ou posições avançadas de indicadores de pessoas.
• Domínio em Power BI (ou ferramentas similares de visualização de dados) e construção de Dashboards.
• Excel Avançado;
• Forte capacidade analítica e visão de negócio;
• Conhecimentos em linguagens de consulta e programação (SQL, Python ou R) para manipulação de grandes volumes de dados.
• Ensino superior completo com especialização em áreas correlatas (Administração, Estatística, Economia, Engenharia, Ciência de Dados, Sistemas de Informação, Matemática ou afins).

Additional information

O que vai encontrar por aqui:

• Plano de Saúde Unimed: Com coparticipação, proporcionando cobertura médica e acesso a uma rede credenciada de qualidade
• Plano Odontológico OdontoPrev: Cobertura nacional, com desconto das mensalidades na folha de pagamento
• Incentivo à Educação: Valorização do desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores, com incentivos para especialização, extensão, idiomas e pós-graduação na PUCPR
• Vale-refeição
• Programa de Qualidade de Vida
• Previdência Privada
• Seguro de Vida
• Vale Transporte
• Estacionamento Gratuito
• Wellhub (antigo Gympass): acesso a diversas academias com desconto das mensalidades na folha de pagamento
• Zenklub: Acesso a seções de teleatendimento com especialista em saúde mental, com isenção de duas consultas ao mês
• Programa Conte Comigo: Equipe multidisciplinar disponível para suporte social, orientação jurídica (exceto trabalhista), consultoria financeira e previdenciária
• Clube de Vantagens: Parcerias com empresas de diversas áreas, oferecendo descontos especiais em serviços e produtos

Salário: Nossa proposta salarial é construída com base em diversos fatores. Caso o valor já esteja definido para a vaga, ele será informado durante o processo seletivo

Horário:Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h24

Local: Prédio Administrativo- PUCPR – Campus Curitiba (PR)

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