Consultor(a) de Gestão de Mudança

Bridge & Co.; Rio de Janeiro; Híbrido; BRL 89 000 - 134 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Bridge & Co. em Botafogo, RJ, busca Consultor(a) de Gestão de Mudança para sustentar e ampliar a operação do escritório, aplicando a metodologia de gestão de mudança nos projetos da carteira e apoiando transformações na TI. Contrato PJ, modelo presencial.

O papel envolve conduzir frentes de mudança, mapear stakeholders, desenhar planos de comunicação, capacitação e engajamento de lideranças, com atuação entre abordagens ágeis e tradicionais conforme o cliente.

Qualificações

• Formação superior completa.
• Experiência com tecnologia da informação.
• Experiência consolidada em gestão de mudança organizacional.
• Excelente comunicação escrita e oral.
• Organização e clareza na condução de múltiplas frentes em paralelo.

Responsabilidades

• Conduzir as frentes de gestão de mudança dos projetos, do diagnóstico à sustentação.
• Aplicar a metodologia de gestão de mudança já implantada no escritório.
• Mapear stakeholders e impactos organizacionais.
• Desenhar e executar planos de comunicação, capacitação e engajamento de lideranças.
• Apoiar planejamento e gestão de projetos, usando abordagens ágeis e tradicionais conforme o cliente.
• Disseminar a metodologia dentro da área de TI.

Conhecimentos

Experiência com TI

Gestão de mudança organizacional

Comunicação eficaz

Formação académica

Formação superior completa

Descrição da oferta de emprego

Que tal fazer parte do nosso time como Consultor(a) de Gestão de Mudança? Sua missão será sustentar a operação do escritório de gestão de mudança, aplicando a metodologia utilizada nos projetos da carteira, apoiando na condução das transformações a serem realizadas pela TI. Essa é uma oportunidade PJ, no modelo presencial, em Botafogo, Rio de Janeiro.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Como Consultor(a) de Gestão de Mudança, você focará em:

• Conduzir com autonomia as frentes de gestão de mudança dos projetos da carteira, do diagnóstico à sustentação;
• Aplicar e adaptar a metodologia de gestão de mudança já implantada no escritório, mantendo consistência entre os projetos;
• Mapear stakeholders e impactos organizacionais, desenhar e executar planos de comunicação, capacitação e engajamento de lideranças;
• Acompanhar indicadores de adesão e de efetividade das ações, propondo ajustes de rota quando necessário;
• Apoiar o planejamento e a gestão dos projetos em que atuar, transitando entre abordagens ágeis e tradicionais conforme o contexto do cliente;
• Disseminar a metodologia internamente dentro da área de TI.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Como requisitos básicos, buscamos:

• Formação superior completa.
• Experiência com tecnologia da informação.
• Experiência consolidada em gestão de mudança organizacional.
• Excelente comunicação escrita e oral, com facilidade para facilitar workshops e dialogar com lideranças.
• Organização e clareza na condução de múltiplas frentes em paralelo.

Você se destaca se tiver:

• Certificações em gestão de mudança (Prosci, CCMP/ACMP).
• Vivência em implantação de escritório de gestão de mudança.